【正文】 月 21 日 第五篇： 2021 班子生活會(huì)對(duì)照檢查剖析 2021班子生活會(huì)對(duì)照檢查剖析 按照市委統(tǒng)一部署，緊扣十九 屆六中全會(huì)精神主題，圍繞主題教育要求，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話和省市黨代會(huì)精神，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、和嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話，查找存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題。 (一 )理想信念方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在主題教育中堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)上，個(gè)別班子成員常忙于事務(wù)性工作，對(duì)政治理論少學(xué)、淺學(xué)，覺(jué)得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)。有時(shí)僅 僅滿足于參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，對(duì)黨的最新理論成果和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實(shí)。 二是愛(ài)黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)。 沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題警惕性不高，沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，沒(méi)有進(jìn)行堅(jiān)決地抵制。 (二 )遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。 對(duì)上級(jí)的決策部署領(lǐng)會(huì)不深，對(duì)新出現(xiàn)的情況判斷不準(zhǔn)確，不善于把問(wèn)題上升到政治層面來(lái)思考。缺乏執(zhí)行力度，對(duì)上級(jí)的要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。因財(cái)政困難，一些資金沒(méi)有配套到位，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)放。 (三 )擔(dān)當(dāng)作為方面。 一是履職盡責(zé)還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問(wèn)題，致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。有的同志自我感覺(jué)良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過(guò)得去，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成 效去思考，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重，缺少承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，缺乏相互配合、團(tuán)結(jié)合作的觀念，導(dǎo)致工作遲遲沒(méi)有推動(dòng)和取得成效。 二是攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不足。有的習(xí)慣“遙控指揮”，缺少?gòu)?qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，不愿再甩開(kāi)膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng) 。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，比如束城大街集市整治上雖然組織了人員進(jìn)行整治，短期見(jiàn)效， 但“以路為市”現(xiàn)狀沒(méi)有得到根本上的改變。 (四 )作風(fēng)方面。 一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求機(jī)關(guān)部門解決多、親力親為解決少 。 二是抵制“四風(fēng)”不到位。 形式主義依然存在，有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就沒(méi)有人再管了，會(huì)議和文件就是工作成效和成果 。存在享樂(lè)主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒(méi)有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級(jí)安排部署和班子研究的一些重要工作上執(zhí)行不力，存在拖拉現(xiàn)象。抓部分工作有應(yīng)付 思想，覺(jué)得差不多就行，但求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重“面上”過(guò)得去，不注重“里子”過(guò)得硬。因而工作起來(lái)沒(méi)有動(dòng)力，自甘落后，不愿吃苦動(dòng)腦，不愿主動(dòng)謀劃，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”。勤儉節(jié)約意識(shí)不足，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開(kāi)。 三是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報(bào)紙、聽(tīng)匯報(bào)，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶 走訪 。 有的班子成員與機(jī)關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響思想問(wèn)題的解決，影響整個(gè)單位的凝聚力。 四是貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不到位。 思想上遵守“八項(xiàng)規(guī)定”責(zé)任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無(wú)魚”，管太嚴(yán)不利于工作開(kāi)展，因此對(duì)下屬和村級(jí)干部執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。 一是認(rèn)識(shí)上不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認(rèn)識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作才是重點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀(jì)委的事，沒(méi)有從全局的高度來(lái)看待問(wèn)題，并簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，沒(méi)有融入到日常的業(yè)務(wù)工作中去同抓落實(shí)。 二是履責(zé)方式單一。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開(kāi)會(huì)議、簽訂責(zé)任狀、聽(tīng)取匯報(bào)、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等，巡查和考核的時(shí)間比較集中，談話走訪不夠細(xì)致深入，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無(wú)幾，督促指導(dǎo)過(guò)多流于形式 。 三是長(zhǎng)效機(jī)制未健全。 落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒(méi)有建立完善經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對(duì)干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。 (五 )組織生活方面。 一是不按時(shí)參加支部的“三會(huì)一課”，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。有時(shí)在對(duì)一些錯(cuò)誤傾向的批評(píng)上存在顧慮，不積極提出自己的意見(jiàn)建議，認(rèn)為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問(wèn)題，就可以聽(tīng)之任之，避免破壞班子團(tuán)結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干 部開(kāi)展談心談話較少，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，不能及時(shí)整改提高。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析。 （一）黨性觀念不夠堅(jiān)定。有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出問(wèn)題的，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，缺少正常 的組織生活鍛煉。 （二）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。 一方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。 另一方面，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。 （三）宗旨意識(shí)不夠牢靠。 群眾是真正的 主人，群眾路線是黨的生命線。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問(wèn)題和不足，一個(gè)重要的原因就是群眾觀念淡化了。 一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時(shí)間，每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層，但沒(méi)有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報(bào)情況來(lái)了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒(méi)有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。另外在基層黨建工作中，有時(shí)考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很 忙很累，結(jié)果得不到群眾的認(rèn)同和支持。 三、努力方向和改進(jìn)措施。 （一）著力錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。強(qiáng)化黨章意識(shí)，時(shí)刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、武裝班子成員。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時(shí)刻保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對(duì)詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)基層干部群眾和工作對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域。 （二）持續(xù)抓好理論武裝。 把學(xué)習(xí)作為一種精神追 求、一種政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。 （三）全力推動(dòng)從嚴(yán)治黨。 堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終，落實(shí)公道正派核心要求，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，唯實(shí)求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問(wèn)題，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)對(duì) 干部的教育培養(yǎng)，探索推進(jìn)干部教育“供給側(cè)”改革。 （四）著力加強(qiáng)班子建設(shè)。 堅(jiān)持和完善民 ZHU 集中制，完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民 ZHU 生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮部務(wù)會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。