【正文】 為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 （五）雙方約定的其他內容 第十八條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： （一）在試用期內的； （二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 第十九條乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十條甲乙雙方 約定本合同增加以下內容： （一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。 （二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。 （四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。 （五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 （六）本合同到解除日期時，乙方應按照《 ________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 （七）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 2 五、違反和解除聘用合同的經濟補償 第二十一條經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未 滿一年不予以補償。 第二十二條乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿一年不予以補償。 第二十三條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第二十四條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資 +績效獎金作為違約金給甲方。 第二十五條甲方可根據工作需要組織乙方參加 必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。 第二十六條本合同的附件如下： 附件一《保密協(xié)議》； 附件二《崗位職責書》； 附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。 第二十七條甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： ____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________ 乙 方 （ 簽 字 ）： ____________ 簽 訂 日 期 ：________________ 第五篇：勞務雇傭合同書 勞務雇傭合同書 簽訂日期： 2021 年元月 1 日 甲方：望謨縣水務局乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日 在甲方工作起始時間： 2021 年 1 月 1 日 家庭住址：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為單位保衛(wèi)提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下 ： 一、合同期限 第一條本合同于 2021 年元月 1 日生效，至 2021 年 3 月 1 日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。 二、甲、乙雙方的義務和責任 第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔保衛(wèi)崗位（工種）工作。 第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。 第四條乙方每周工作時間為 7 天 ，每天工作 8 小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第六條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬 第十條甲方每月 25 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的； 2．乙方違反事業(yè)單位管理制度的； 3．雙方約定的其他情 況。 四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的； （二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （三）被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容 第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： （一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。 （二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。 （四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。 （五）甲方將定期或不定期對 乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 法人或委托代理人： 簽字或蓋章： 乙方（簽字） 簽訂日期