【文章內(nèi)容簡介】 方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議和整改要求，對暫不 符合崗位職責(zé)要求的可以給予暫離雇傭崗位進(jìn)行培訓(xùn)處理，如培訓(xùn)后仍不能勝任本合同約定的雇傭崗位，甲方有權(quán)解除本合同。 甲方有權(quán)對乙方的違規(guī)、違約行為參照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 第五條 乙方的權(quán)利、義務(wù) 。 求甲方提供符合協(xié)議約定的生活、工作條件。 方有權(quán)對自己暫離雇傭崗位期間提出申請，但應(yīng)無條件的服從甲方的安排，且原則上每次休假應(yīng)在七天之內(nèi)。 傭崗位，有權(quán)憑醫(yī)院證明向甲方申請休息。 。 法，并遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。 前十五天向甲方申請（直系親戚喪假除外），經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 、違規(guī)而受到的甲方處罰。 遵守下列保密條款：（ 1）、對本合同及補(bǔ)充協(xié)議保 密； （ 2）、對因工作關(guān)系而獲之的甲方商業(yè)機(jī)密保密； （ 3）、嚴(yán)格遵守甲方制訂的音樂資料保密制度，不得私自備份、泄露資料。 6 個(gè)月內(nèi)，非經(jīng) 甲方同意不在有甲方關(guān)聯(lián)公司的連鎖酒吧及甲方負(fù)責(zé)管理的其他演出場所（含三個(gè)月內(nèi)即將開業(yè)的關(guān)聯(lián)公司的連鎖酒吧及甲方負(fù)責(zé)管理的其他演出場所）的城市的其他演出場所工作。 ，若乙方與甲方之外的第三方簽訂有演出合同、經(jīng)紀(jì)合同、代理合同、勞動合同、合作協(xié)議等，則由乙方自行處理解約事 宜及承擔(dān)上述合同解除的法律責(zé)任，而與甲方無關(guān)。 第六條合同的解除和終止 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)雇傭合同的； （ 3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任）； （ 4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （ 1）甲方未提供相應(yīng)的勞動保護(hù)條件的；（ 2）甲方未及時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的。第七條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同； （二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)章制度等進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容甲方在向乙方公示或告知后與本合同具有同等效力； （三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要與乙方協(xié)商一致后可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整； （四）乙方在合同 期內(nèi)承擔(dān)的甲方相關(guān)工作崗位的工作及責(zé)任的，在該合同期限未終止前，乙方未經(jīng)甲方書面同意不得擅自離職； （五）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同； （六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第八條違約責(zé)任 因乙方違反本合同第二條第五款約定的，甲方有權(quán)解除本 合同，并要求乙方支付違約金人民幣拾萬元。 乙方違反甲方制定的音樂資料保密制度，私自備份或泄露 音樂資料，則屬乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)支付給甲方違約金人民幣伍萬元，并承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。 合同期內(nèi)，若乙方未能與甲方就提前解除合同達(dá)成一致，強(qiáng)行單方拒不履行合同義務(wù)的，則屬乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)支付給甲方違約金人民幣拾萬元，并承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。 乙方存在下列違約時(shí) ,甲方有權(quán)決定是否提前解除本合同 ,而無須對乙方進(jìn)行賠償，且乙方不得享受本合同約定的福利：（ 1）、因工作質(zhì)量不符合要求，一年內(nèi)被甲方暫停工作并培訓(xùn)三次或三次以上者； （ 2）、一年內(nèi)不按規(guī)定到達(dá)雇傭崗位 工作超過半小時(shí)累計(jì)超過六次者； （ 3）、一年內(nèi)強(qiáng)行離開雇傭崗位累計(jì)超過五日者； （ 4）、違反甲方公司的規(guī)章制度并經(jīng)提醒或勸告后仍不改進(jìn)的者； （ 5）、私自備份或泄露音樂資料達(dá)三次者。 甲方可以采取直接扣減乙方報(bào)酬等方式實(shí)現(xiàn)追究乙方的違約責(zé)任。 第九條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位說明書》；附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。 第十條因本合同產(chǎn)生的爭議雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第十一條本合同內(nèi)容不受《勞動合同法》 調(diào)整。 第十二條本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： ____________ 簽訂日期： ________________ 乙方（簽字）： ____________ 簽訂日期： _______________ 第三篇：勞務(wù)雇傭合同 簽訂日期： _________年 ________月 ______日 甲方： _________________________有限公司 乙方： _________________________________ 性別： _________________________________ 居民身份證號碼： _______________________ 出生日期： ___________年 ______月 ______日 在甲方工作起始時(shí)間： _____年 ____月 ____日 家庭住址： _____________________________ 郵政編碼： _____________________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為 _______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下： 一、合同期限 第一條本合同于 ________年 _______月 _______日生效，期限________年，其中試用期至 ______年 _____月 ______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、 甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第 二 條 乙 方 同 意 根 據(jù) 甲 方 工 作 需 要 ， 承 擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方每周工作時(shí)間為 ________天，每天工作