正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文3篇專業(yè)版-資料下載頁
2024-12-16 23:38本頁面
【正文】 的考核結(jié)果，按照合理誠信原則 ，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內(nèi)容。
甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間
上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。
遇特殊情況，甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的，須提前告知乙方。
四、薪酬標準與發(fā)放
薪酬標準：薪酬按每月
發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。
五、工作紀律
甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
六、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：
七、協(xié)議終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：
甲方不按時付給薪酬 。
乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。
乙方在工作中由于個人責任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。
在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。
聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動解除。
八、違約責任
甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)賠償責任。
九、其他
協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
本協(xié)議不得涂改。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法定(或授權(quán))代表人： 簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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