【正文】 是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事，不以制度管人，憑自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作風(fēng)和行為，有的所長自己想進城就進城，不打招呼不請假，這些都是致使管理制度不落實和管理工作一塌糊涂的原因，是導(dǎo)致職工作風(fēng)紀(jì)律松弛和安全管理 工作形勢嚴(yán)峻的原因。確切地說，這些問題的存在，我們在座的所有人員有著不可推卸的責(zé)任。因而，徹底消除這些不良現(xiàn)象，確保全年安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的順利完成，是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。 二、正視現(xiàn)在，認(rèn)真做好今年最后一個多月的安全生產(chǎn)工作，確保全年安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)圓滿完成。 今天已經(jīng)是 11 月號，離全年結(jié)束還有短短天時間，這天的時間，是我們圓滿完成今年各項工作的關(guān)鍵階段，為了做好這天的工作，順利完成今年各項工作任務(wù)，為明年各項工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)，結(jié)合目前存在的問題，我們 應(yīng)該做好以下幾個方面的工作。 全力以赴抓好安全管理工作。這是當(dāng)前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我們圓滿完成今年各項工作任務(wù)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。作為機關(guān)安全管理部門負(fù)責(zé)人和各所的所長書記，都要把工作重點放到安全管理上來，以“如臨深淵，如履薄冰”的安全意識，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，重點做好施工現(xiàn)場的安全管理，認(rèn)真落實安全責(zé)任制和工作現(xiàn)場安全措施，寧可不干，也要使各項工作都做到可控、在控，徹底杜絕人身傷亡和倒桿斷線事故。要加強職工安全教育，提高職工的安全防范意識和安全監(jiān)督意識，杜絕各種習(xí) 慣性違章，杜絕僥幸心理和經(jīng)驗性作業(yè)等不良習(xí)慣；龐磨供電所從現(xiàn)在開始，一律停止所有外線工作，其他各所要密切注意天氣情況，雨雪天氣下一律停止所有外線工作。同時要加強車輛管理，尤其是各所的生產(chǎn)用摩托車，更要嚴(yán)格管理，雨雪天氣絕對不準(zhǔn)出車，嚴(yán)禁酒后駕車，對違反者要嚴(yán)肅處理。確保今年的安全工作劃上一個圓滿的句號。 認(rèn)真做好“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作?！半p達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作是一項我們已經(jīng)奮斗了兩年的重要工作，這項工作的順利完成，對于我們的各項工作走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和現(xiàn)代化的軌道有著巨大的推動作用，對于我們企業(yè)當(dāng)前乃至今后的發(fā)展建設(shè)有著十分重要的意義。隴南電力局將在 11 月底對我們的“雙達(dá)標(biāo)”工作進行初檢，省電力公司在 12 月份進行正式驗收。從現(xiàn)在開始，各單位都要抓緊時間，盡快完善各種檔案材料和記錄臺帳，規(guī)范營業(yè)和安全工作，爭取完成“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作。 做好供電營銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。供電營銷工作是我們電力企 業(yè)的中心工作，只有供電營銷工作做好了，我們才有飯吃，企業(yè)才能發(fā)展。我們狠抓安全生產(chǎn)和職工管理，都是為更好地作好供電營銷工作服務(wù)。今年各所的生產(chǎn)指標(biāo)都是經(jīng)過嚴(yán)格考核后下達(dá)的，要嚴(yán)格按照經(jīng)濟指標(biāo)合同兌現(xiàn)，各所要在最后的天里，扎實工作，加大電費回收力度，確保電費回收結(jié)零，全面完成今年的生產(chǎn)任務(wù)。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們營造良好的供電營銷環(huán)境、促進供電營銷工作的有效措施。今年來，為了配合抄表到戶工作，我們在安化、城關(guān)、東江等所增設(shè)了營業(yè)網(wǎng)點，并且在城關(guān)開始了微機開票，贏得了城區(qū)用電客戶的好評。各所要一如既往地作好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，認(rèn)真處理好用電客戶的投訴，耐心細(xì)致地作好用電客戶的說服解釋工作，徹底杜絕各種引起客戶投訴的問題出現(xiàn)。同時要認(rèn)真建立完善的用電客戶的檔案資料，為下一步在全局開展微機開票打好基礎(chǔ)。 落實制度，加強管理，努力造就一支作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精良，技術(shù)全面的職工隊伍。這是一項 長期的，持之以恒的工作，需要我們管理人員的正確引導(dǎo)和率先垂范，要把嚴(yán)格管理和作好耐心細(xì)致的思想政治工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高職工的組織紀(jì)律觀念，采取各種有效措施狠剎酗酒賭博等不良習(xí)氣，從現(xiàn)在起全局禁酒。同時要努力營造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，教育職工正確認(rèn)識當(dāng)前所面臨的形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和計算機技術(shù)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的企業(yè)需要。 三、思考未來，認(rèn)真作好 2021 年各項準(zhǔn)備工作，為 2021 年工作再上新臺階奠定良好的基礎(chǔ)。 作好今年的工作，這僅僅只是我們企業(yè)發(fā)展的一小步，更長的路還在后面 ，更艱巨的挑戰(zhàn)還在后面，如果 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )僅僅為完成了今年的工作就驕傲自滿，那是目光短淺的表現(xiàn)。我們還要抬起頭來，把目光放遠(yuǎn)一點，把心思想遠(yuǎn)一點，在現(xiàn)在就要想到明年，要認(rèn)真總結(jié)今年的工作，正確認(rèn)識到自身的長處和短處，針對武都電力的現(xiàn)狀和本單位的安全生產(chǎn)、供電營銷、經(jīng)營管理、農(nóng)網(wǎng)改造工作的實際情況，積極研究政策，有創(chuàng)造性摸索、探討和擬訂來年的工作計劃，為明年各項工作的順利開展作好準(zhǔn)備。 同志們，時近年關(guān)，在這短短的幾十天里，我們還有大量的工作要做。讓我們團結(jié)一心，以高度的 工作責(zé)任心和主人翁責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，嚴(yán)格管理，扎實工作，圓滿完成今年的安全生產(chǎn)等各項工作任務(wù)，為明年各項工作再上新臺階而努力奮斗！ 第五篇：在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話 同志們： 近期，市局組織召開了全市系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會，這充分表明了市局持之以恒抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們部門作為關(guān)系群眾利益和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要部門，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場硬仗，既是推動中心工作的現(xiàn)實需要，也是服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。今天，我們召開紀(jì)律 作風(fēng)建設(shè)工作會議，主要是貫徹落實市局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會、全市重點項目百日攻堅會議等一系列會議精神，同時在全局營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的氛圍。剛才，書記宣讀了《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)大整治工作的實施方案》和《市系統(tǒng)干部職工“十個嚴(yán)禁”》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，迅速行動起來，徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，做好每一項工作。按照會議安排，我講幾點意見。 一、聚焦問題，堅定立場 今年以來，我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè)，將作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入月考核內(nèi)容，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)制 度》，強化了考勤制度和會議紀(jì)律，重點對“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風(fēng)方面的突出問題進行了整治，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要為以下 5 個方面。 （一）擔(dān)當(dāng)意識不強的問題。個別干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，習(xí)慣于矛盾往上交，責(zé)任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負(fù)責(zé)、不想碰硬； 特別是難事、麻煩事，需要落實的事，能躲就躲，能推就推。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉(zhuǎn)代替工作落實，履職盡責(zé)不到位。有些干部對待工作挑肥揀瘦，總認(rèn)為自己干得 多，工作辛苦，要求調(diào)整工作崗位，這樣的干部，心思都不在工作上，履職盡責(zé)更就是一句空話。 （二）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動，領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實，也不主動匯報，有些工作安排下去一兩個月，還是正在辦理、正在協(xié)調(diào)，尤其是在信訪處理、責(zé)任落實、重點工作推進等方面，個別科室負(fù)責(zé)人和工作人員工作態(tài)度消極，畏難情緒嚴(yán)重。有的干部缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，基本功不扎實，對政策了解掌握不準(zhǔn)，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能了然于心，沒有做到底數(shù)清、情況明、政策熟、業(yè)務(wù)精。