20xx工作會議上的講話全系統(tǒng)黨建暨作風(fēng)建設(shè)工作會議講話稿-資料下載頁
2025-01-16 23:07本頁面
【正文】 手，全方位提升作風(fēng)效能和軟環(huán)境建設(shè)水平 作風(fēng)問題無小事，一個部門的作風(fēng)好壞，不僅反映出我們每一個職工的個人素養(yǎng)、品質(zhì)和對待工作的態(tài)度，更關(guān)乎部門形象。為全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣委、縣政府將進一步深化“兩為”整治作為重要抓手，深入推進作風(fēng)和效能建設(shè)，我們要按照縣委縣政府部署要求，剎歪風(fēng)，揚正氣，塑形象，堅決打贏作風(fēng)和效能建設(shè)攻堅戰(zhàn)。
一是深刻剖析問題，查找影響作風(fēng)效能根源。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，是衡量我們共產(chǎn)黨人的信仰、信念、宗旨的一把重要標尺。作風(fēng)建設(shè)沒有終點，只有新的起點。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要解決精氣神問題，氣不足則乏力，神不在則無主。有的人能力不足、水平不高，工作不努力，又不想學(xué)習(xí)，人家干工作，他卻評頭論足，說長道短，表現(xiàn)為“不會為”。有的人精神懈怠、得過且過，工作不主動，做一天和尚撞一天鐘，表現(xiàn)為“不愿為”。有的人緊張過度、謹小慎微，干工作瞻前顧后，畏首畏尾，多一事不如少一事，對“新常態(tài)”缺乏足夠的認識和理解，表現(xiàn)為“不敢為”。上述情況在我們中間都有不同程度的表現(xiàn)，我們必須鞭打慢牛，決不能聽之任之，廣大黨員干部要積極融入“新常態(tài)”，適應(yīng)“新常態(tài)”，用新思維解決問題，化解矛盾，做好工作。同時，我們將堅決貫徹落實市縣《關(guān)于建立容錯免責(zé)機制的暫行辦法》的文件精神，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，絕不讓“善為”者受氣、受累，“不為”者得勢、得利，大力弘揚積極向上、奮發(fā)有為的正能量。
二是深化“兩為”整治，落實提升作風(fēng)效能措施?，F(xiàn)在有的人對全面從嚴治黨、依規(guī)治黨感到不適應(yīng)，有的對組織和人民監(jiān)督感到不自在，認為規(guī)矩太多、要求太嚴、管得太死，束縛了“干事創(chuàng)業(yè)”的手腳，為“不為”、“慢為”找借口。我們要按照縣委、縣政府深化“兩為”整治的工作要求，查處問責(zé)亂作為，重點整治不作為、慢作為，嚴肅糾正“只要不出事、寧可不干事”、“該爭取的不爭取、該落實的不落實”等廉而不勤、懶政怠政行為，以深化“兩為”整治為突破口，扎實推進作風(fēng)效能建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)和高效的服務(wù)提升全系統(tǒng)的內(nèi)在素質(zhì)和外部形象，實現(xiàn)農(nóng)委系統(tǒng)軟環(huán)境和行政效能質(zhì)的飛躍。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委成立軟環(huán)境與作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進各項措施的落實，確保取得實效，形成真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。明確工作職責(zé)，按照“工作項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任具體化”的要求，明確責(zé)任人、完成時限和完成標準，確保事有人做、責(zé)有人擔(dān)、失職可追。提高執(zhí)行效率，全面推進自上而下的統(tǒng)籌能力建設(shè)，全力營造上下一心、內(nèi)外協(xié)調(diào)、步調(diào)一致的工作氛圍，努力沖刺行政效能和軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)勝或十佳單位。
同志們，讓我們緊密團結(jié)在以xxx同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，落實黨要管黨、從嚴治黨的各項舉措，切實履行好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，重抓作風(fēng)和行政效能建設(shè)，以實際行動落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，在新的起點上實現(xiàn)農(nóng)委系統(tǒng)各項工作的新跨越。
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