【正文】 自己。二是比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)讀書先鋒；要求每一位教師認(rèn)真學(xué) 1 習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，堅持每月寫一篇學(xué)習(xí)心得或論文，不斷提升自身政治素質(zhì)、知識水平和業(yè)務(wù)能力。三是比奉獻(xiàn)，爭當(dāng)敬業(yè)先鋒；圍繞學(xué)校的重點工作，要求廣大黨員教師事事都要爭先、率先、領(lǐng)先三先思想，樹立高度責(zé)任心，立足本職崗位，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；四是比業(yè)績，爭當(dāng)教學(xué)先鋒；要求全體黨員教師都要參加崗位練兵活動，在活動中參與校本教研，探討教師培訓(xùn)模式，參與課題研究，參加聽課評課等活動。全體教師以求真務(wù)實的作風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)合作，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，把主要精力投入到培訓(xùn)工作中去，推進(jìn)了學(xué)校各項工作健康發(fā)展。 二、加強(qiáng)學(xué)校管理科學(xué)化，制定實行量化考核方案 2021 年，為激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成學(xué)校各項工作任務(wù)，真正做到“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，根據(jù)我校實際，制訂了寶豐縣教師進(jìn)修學(xué)校量化考核實施方案。 （一）考核項目主要有： 思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德； 出勤情況； 崗位工作； 其他工作等。 （二）考核的方法：將 教職工在工作中的表現(xiàn)、業(yè)績等情況給予適當(dāng)?shù)牧炕?，量化時體現(xiàn)公開、公平、公正的精神，遵循有獎有罰、以獎為主的原則?？己瞬扇】剖铱己撕蛯W(xué)校考核兩級考核制，考核各項得分累計之和即為個人考核得分，最終以學(xué)?？? 核結(jié)果為準(zhǔn)。 （三）考核結(jié)果的使用：量化考核的結(jié)果作為教職工任免、評優(yōu)、福利等的重要依據(jù)。 2021年量化考核方案的實施，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性，使學(xué)校各項工作的面貌煥然一新。 三、精心組織各項培訓(xùn)活動，切實提高繼續(xù)教育質(zhì)量 （一）實施第四輪小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn) 深入調(diào)研，制定方案 按照寶豐縣教育局師訓(xùn)股的具體要求，為進(jìn)一步提高暑期第四輪小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，我們組織授課教師深入全縣小學(xué)開展實施第四輪小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)需求情況調(diào)研。通過問卷調(diào)查、召開座談會，聽取小學(xué)校長、主任和教師代表對第四輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的意見，重點征求對實施第四輪小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)需求和有待解決的問題，以及對培訓(xùn)形式、方法的建議。調(diào)研后我們認(rèn)真整理問題與建議，研究制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容。 選聘教師，集體備課 為圓滿完成暑期第四輪小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，我們精心選聘優(yōu)秀專職教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研讀培訓(xùn)所有課程，整合、優(yōu)化教材內(nèi)容；學(xué)校召開備課會，集中大家智慧，組織授課教師研究每一講的內(nèi)容以及重點和難點，授課教師個人主備、制作課件， 并進(jìn)行試講、修改、再試講，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 2021 年 78 月，圓滿完成了四期共 716 名全縣小學(xué)語文教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，受到了上級教育主管部門的好評。 （二）、特崗教師培訓(xùn) 2021 年暑期，按照教育局的部署，圓滿完成了對我縣 50 名特崗教師的崗前培訓(xùn)。從教師職業(yè)道德，教育教學(xué)常規(guī)，教師禮儀，教育法規(guī)等方面對這些新任教師進(jìn)行全方面培訓(xùn)，使他們成為了我縣教師隊伍中合格的新生力量。 （三）、“國培計劃”教師培訓(xùn) 繼完成 2021 年寶豐縣小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師“國培計劃” 360名教師的培訓(xùn)任務(wù)后， 2021 年我校又承擔(dān)了寶豐縣小學(xué)語文、數(shù)學(xué) 240名教師的“國培計劃”培訓(xùn)任務(wù)，保質(zhì)保量完成了全部培訓(xùn)工作。 三、認(rèn)真開展電大招生管理工作，提升電大辦學(xué)規(guī)模和管理水 平 2021 年是我校電大穩(wěn)步發(fā)展、各項工作取得可喜成績的一年，也是承上啟下的一年。 我校電大 2021 年春秋兩季共計招生 378 人，其中本科 116 人，?？?262 人，超額完成市電大分配計劃。特別是秋季招生共計招生 208人，創(chuàng)造了招生新高，受到了省市電大的表揚(yáng)和嘉獎。 目前在校就讀學(xué)員 730 人左右。在對學(xué)生學(xué)籍建立、管理方 面做到了認(rèn)真、細(xì)致的工作； 2021 年完成新華社畢業(yè)生信息采集300 人；辦理畢業(yè)證書 93 人。完成全部開放教育在校生 700 多人的課程注冊工作。 四、全力做好其 它各項工作，切實提升學(xué)校整體形象 完善學(xué)校管理制度。修訂和完善學(xué)校各項規(guī)章制度。學(xué)校把安全工作作為學(xué)校的重要任務(wù)來抓，認(rèn)真落實安全責(zé)任制，完善值班、護(hù)校制度，消除學(xué)校安全事故隱患，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。 增加投入，改善條件。今年我們?yōu)榱耸钇诮處熍嘤?xùn)購置了一臺投影機(jī)、一套音響和功放設(shè)備、一臺手提電腦；在多媒體教室安裝了三臺大功率空調(diào)等設(shè)備，為今年乃至今后的集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)提供了硬件設(shè)施保障。各項硬件建設(shè)累計投入資金共 20余萬元。 嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理。為保證經(jīng)費開支符合國家法 律政策要求，學(xué)校財務(wù)管理納入縣會計中心后，嚴(yán)格按中心的要求，實行收支兩條線，由會計中心進(jìn)行專帳專戶管理；嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。學(xué)校對財務(wù)管理精心計劃，量入而出，厲行節(jié)約，把有限的資金最大限度地用在教師教育培訓(xùn)工作上。 發(fā)揮工會民主管理職能。學(xué)校工會積極參與學(xué)校管理，參與民主監(jiān)督，關(guān)心職工福利，關(guān)心職工生活。建立了對教職工的走訪和生病住院看望制度。無論是在職職工還是離退休教師， 只要有困難，都盡力幫助解決。教職工和離退休人員及家屬因病住院，工會組織看望。春節(jié)前，動員在職職工為下崗工人和特困職工捐資 ，開展送溫暖活動。 綜觀一年的工作，成績值得欣慰。我們也清晰的看到，我們的工作還存在許多不足。如學(xué)校培訓(xùn)的模式、方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；對校本培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核等工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；培訓(xùn)者的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等等。新的一年，我們有信心，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，正視和克服發(fā)展中存在的問題和困難，堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，團(tuán)結(jié)合作，與時俱進(jìn)，努力工作，為促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展、更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。 謝謝大家！