【正文】 逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，做黨性強、講操守 、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。 第五篇：個人檢視剖析材料 個人檢視剖析材料 （ 2021年 10月 17 日） 一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況 根據(jù)黨組、黨委統(tǒng)一部署，自主題教育開展以來，我參與黨委理論中心組學習、讀書班學習、警示教育、重溫入黨誓詞，同時堅持個人自學，通讀了黨章、《選編》《綱要》，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于“ **”的重要論述。 進一步認識到習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大，增強了真學、真信、真用的思想和行動自覺。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，簡單地學、零碎地學、淺嘗輒止地學，不可能學深學透、學出能力、學出境界。要堅持讀原著、學原文、悟原理，以“學到底”的精神、反復讀的恒心，深入系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、遇到問題學、碰到困惑學，并在實踐當中悟，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，學懂弄通做實。將這一偉大思想轉(zhuǎn)化為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺，轉(zhuǎn)化為運用黨的創(chuàng)新理論解決矛盾問題、推動高質(zhì)量 發(fā)展和黨的建設的實踐能力和實際成效，轉(zhuǎn)化為推動黨委決策部署落地實施的具體行動。 進一步把握了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的著力點，明確了努力方向、實踐要求。習近平新時代中國特色社會主義思想涵蓋方方面面，作為黨員干部，堅定不移走中國特色社會主義道路。在任何時候都不能被各種形形式式的觀點、干擾所左右、所迷惑，能夠始終保持強大的政治定力，不斷增強“四個自信”。把忠誠干凈擔當作為行為準則，勇挑重擔、積極作為。大力弘揚焦裕祿“三股勁”，“干”字當頭、“實”字托底，從實處著眼、靠實干說話。帶頭遵守黨章黨規(guī)，帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，做廉潔從業(yè)、嚴于律己的表率。 進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，并在日常工作中更加生動的實踐。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與上級黨組、黨委工作部署、重要指示精神貫通起來，清醒認識新時期面臨的機遇和挑戰(zhàn)，清醒認識高質(zhì)量發(fā)展中的功能定位和使命擔當，確保各項工作沿著正確的方向不斷推進。用習近平新時代中國特色社會主義思想引領發(fā)展，以體制機制建設為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌推進作風建設、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等各項工作，銳意進取、攻堅克難，把黨委期望要求落實好，努力在推動全方 位高質(zhì)量發(fā)展中作出新的更大貢獻。 二、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的突出問題 按照主題教育檢視問題有關(guān)要求，結(jié)合學習研討查擺的問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視反思發(fā)現(xiàn)的問題、對照黨章黨規(guī)查擺的問題、8 個方面專項整治梳理的問題、中央巡視反饋的問題等進行剖析，重點從以下四個方面查找差距： （一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 、廣度不夠。平時忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少。對理論研究往深里走、往心里走、往實里走還存在差距，未能深刻理解創(chuàng)新 理論背后的系統(tǒng)思維、辯證思維和戰(zhàn)略思維。對生態(tài)文明、文化建設等方面知識學習得少，距離學深悟透、系統(tǒng)全面的要求還有差距。 。運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的意識不強，貫徹落實新發(fā)展理念、深化改革等要求與企業(yè)經(jīng)營實際結(jié)合不夠緊密，在推動作風建設、考核激勵、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點工作時，未做到融會貫通、知行合一。 （二）知敬畏、存戒懼、守底線方面 。存在對黨委部署領會不充分、部署不具體、過程跟蹤不到位等現(xiàn) 象，貫徹執(zhí)行各類制度方面還存在工作“未閉環(huán)”的情況，導致解決問題不徹底，總結(jié)提升速度緩慢。 。在黨委安排部署的黨風廉政建設工作落實上，存在對部分業(yè)務廉潔風險排查不細致、廉潔教育開展不經(jīng)常、制定的解決措施不具體、關(guān)鍵崗位監(jiān)督力度不夠等情況。 （三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面 。有時因時間緊迫，把基層調(diào)研當做工作程序，深入車間、班組次數(shù)少，與一線員工談心談話少，開展綜合調(diào)研多、專題調(diào)研少。與基層員工溝通的渠道不多，聆聽基層聲音 不夠，對員工思想動態(tài)和存在問題把握不精準。 。在推動“放管服”事項落地，做好新形勢下的指導服務工作方面還有一定差距，在樹立“一企一策”服務理念方面比較欠缺，對反映的個性問題解決訴求的指導不及時。 （四）思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面 。在運用新發(fā)展理念解決改革發(fā)展中面臨的問題、提高服務效率、推動解決難題、幫助困難上還需要進一步加強。站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性、積極性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建 議出點子的能力還不足。 。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有完全從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。 三、產(chǎn)生問題的根源分析 （一）思想方面 一是理論學習有所懈怠。由于忙于日常事務性工作，擠時間、抽時間學習的主動性、自覺性不強，被動參加理論學習。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首位或 重要位置，學習理論難保障、有所懈怠。二是運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的力度不夠。沒有系統(tǒng)學、全面掌握什么是馬克思主義，沒有充分認識和深入理解其重大意義。對習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義的理解不深透，在自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上，下功夫不夠。 （二）政治方面 一是在政治鑒別力上不強。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，執(zhí)行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓 小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭。二是在認真踐行落實黨章黨規(guī)上存有差距。未能完全以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，改進提升自己，沒有完全用黨章黨規(guī)聯(lián)系自身工作性質(zhì)和職責任務，全面開展自我檢查，自認為優(yōu)秀良好。 （三）作風方面 一是在對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。沒有很好地汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量，把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，找差距，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行。二是抓工作不深入不扎實 不具體。有時由于時間緊、任務重，對問題癥結(jié)了解不夠全面透徹，沒有把根源挖深挖透，無法制定管用見效的措施，做到精準施策。對工作過程和細節(jié)還需要加大關(guān)注、指揮和監(jiān)督。 （四）能力方面 一是適應新時代發(fā)展要求的本領能力仍需增強，個人學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領仍然存有短板。二是在圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、建立與現(xiàn)代企業(yè)相應的人力資源管理體制機制、推動集團全方位高質(zhì)量發(fā)展上還存有知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。 （五）廉政方面 雖能做到帶頭尊法學法守法用法，但對制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認識不足，沒有及時提醒、批評、糾正，做到防微杜漸。開展黨風廉政建設教育不經(jīng)常、且形式單一，正面宣揚廉潔的、正確的思想行為力度不夠，對黨員干部的學習教育缺乏影響力，沒有完全入腦入心。