公司黨員個(gè)人檢視問題剖析材料-資料下載頁
2025-03-27 00:48本頁面
【正文】 在一些漏洞，致使一些干部在工作中失職瀆職、違反工資管理紀(jì)律、違反廉潔自律、侵占公有物資等一些案件還屢有發(fā)生。（六）在專項(xiàng)整治主題教育列出八個(gè)方面的突出問題方面，存在2個(gè)突出問題。一是存有敷衍應(yīng)付思想，列出的整治問題清單輕描淡寫，不深不實(shí)，沒有如實(shí)反應(yīng)問題的根源，病癥模糊不清晰。二是整治措施張冠李戴，沒針對(duì)問題列措施，沒有對(duì)癥開方下藥治療；整改時(shí)限不具體，把即知即改寫成長期整改，長期整改寫成短期整改。三是打鐵必須自身硬的長效機(jī)制沒有建立起來，沒有對(duì)八個(gè)方面的突出問題進(jìn)行長期整治的戰(zhàn)略打算。? （七）在巡視巡察反饋問題整改方面，存在2個(gè)突出問題。一是紙上整改。對(duì)巡視組和巡察組反饋出的問題，把精力和力量用在了寫整改方案和整改措施上，寫完整改報(bào)告就算完成整改了。二是問題復(fù)發(fā)的根源依然存在。當(dāng)巡視組和巡察組撤走后，過不長時(shí)間，老問題又重新出現(xiàn)了。（八）在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)”是否方面，存在5個(gè)突出問題。一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。二是對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。三是對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解還不深入，習(xí)慣于喊口號(hào)。四是在本職工作中習(xí)慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒有時(shí)刻做到以堅(jiān)定的理想信念要求和規(guī)范自己。五是把擁護(hù)和支持黨的基本路線、擁護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)喊得震天響，最終在行動(dòng)上無心無力，一有什么風(fēng)吹草動(dòng)，就動(dòng)搖立場，一遇到復(fù)雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。?
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1