保安員的培訓(xùn)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-04-06 22:36本頁(yè)面
【正文】 ,要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班 ,以便下一班開(kāi)展工作 .3,交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班 ,并在最后一崗的工作記錄欄目里寫(xiě)明下一班接崗人的姓名 .4,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,交接雙方須當(dāng)面說(shuō) 明 .如果交班人離開(kāi)后 ,接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問(wèn)題的 ,應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng)或部門經(jīng)理處理 .5,交接班須正點(diǎn) ,守時(shí) ,非特殊情況 ,不得超時(shí)接班 .6,接班人未到 ,交班人不得離崗 ,否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé) .班長(zhǎng)交接班制度 1,接班人須提前 15分鐘簽到上班 ,翻看工作記錄 ,詢問(wèn)工作情況 ,以便班前列隊(duì)時(shí)將工作重點(diǎn)明確給保安員 .2,交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班 ,并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上 ,交接雙方簽名確認(rèn) .3,交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班 ,交接雙方須在公物交接表上簽名確認(rèn) .4,交班人須將相關(guān)記 錄書(shū)寫(xiě)清楚 ,并將相關(guān)記錄簿移交給接班者 .5,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,交接雙方須當(dāng)面說(shuō)明 .如果交班人離開(kāi)后 ,接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問(wèn)題的 ,應(yīng)即時(shí)報(bào)告部門主管處理 .(二 )警棍佩帶使用規(guī)定為嚴(yán)格規(guī)范警棍使用 ,特制定如下規(guī)定 :1,警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防暴器械 ,保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用 ,不得將警棍轉(zhuǎn)借他人 .2,當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè) .3,不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍 .4,處理一般問(wèn)題時(shí) ,不得手持警棍或 用警棍指著客人講話 .5,非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下 ,保安員不得以任何借口或理由使用警棍 攻擊他人 .6,當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍 ,如有遺失或損壞 ,要照價(jià)賠償 .7,交接班時(shí)要檢查清楚后再交接 ,接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告 ,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償 . (三 )對(duì)講機(jī)使用規(guī)定對(duì)講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具 ,全體保安人員必須執(zhí)行對(duì)講機(jī)使用規(guī)定 ,熟悉對(duì)講機(jī)的性能 ,愛(ài)護(hù)并熟練地使用對(duì)講機(jī) .(一 )使用規(guī)定 1,持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對(duì)講機(jī) ,禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來(lái)使用 .2,發(fā)現(xiàn)對(duì)講機(jī)有損壞或通訊失靈 ,持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上司報(bào)告 ,由部門主管檢查后交維修部維修 ,嚴(yán)禁自行拆修 .3,嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用 ,嚴(yán)禁亂按或亂調(diào) 其他頻率 .4,嚴(yán)格按對(duì)講機(jī)充電程序充電 ,以保障電池的性能 ,壽命和使用效果 .5,交接班時(shí) ,交機(jī)人要講明對(duì)講機(jī)當(dāng)班使用狀況 。接機(jī)者當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn) ,發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈 ,立即報(bào)告當(dāng)值主管或班長(zhǎng) .(二 )對(duì)話要求 1,呼叫對(duì)方時(shí) ,先報(bào)自己崗位 ,再呼對(duì)方 ,并在最后講 收到請(qǐng)回話 .2,收接方回話后 ,呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況講清楚 ,收接方收到情況或信號(hào)后 ,應(yīng)回答 清楚 或 明白 .3,用對(duì)講機(jī)講話時(shí)應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語(yǔ) ,嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)粗言穢語(yǔ) ,開(kāi)玩笑或談與工作無(wú)關(guān)的事情 . 第四篇：保安員培訓(xùn)制度 保安員培訓(xùn)制度 為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的組織紀(jì)律性及保安人員整體素質(zhì)，提高保安員在緊急情況下的應(yīng)變能力，并培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明執(zhí)勤的保安隊(duì)伍，樹(shù)立宏運(yùn)物業(yè)保安的良好形象，特制定本制度。 關(guān)培訓(xùn)情況。 。各單位要在每月 27 日前將保安員培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容報(bào)公司保衛(wèi)部，以便保衛(wèi)部進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。 、工作流程、隊(duì)列訓(xùn)練、禮儀規(guī)范等內(nèi)容。 ，按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，每周必須保證二次軍事訓(xùn)練，每次的訓(xùn)練時(shí)間不得少于 30 分鐘，體能訓(xùn)練必須保證每周進(jìn)行一次。 加，保安員應(yīng)按所安排的時(shí)間參加培訓(xùn)。 ，因故不能參加者須辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的保安將參照保安獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定處罰。各項(xiàng)培訓(xùn)因故缺席者，事后一律補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)不參加者，將視為嚴(yán)重違紀(jì)。 ，應(yīng)有相應(yīng)的考試、測(cè)驗(yàn)。本部門要安 排考評(píng)。考評(píng)的形式為實(shí)地考察結(jié)合口頭問(wèn)答及崗位抽查。 行隨機(jī)抽查考核。凡每次考評(píng)不及格者，月末納入績(jī)效考核做為扣分內(nèi)容。連續(xù)考評(píng)優(yōu)秀者將視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。 ，認(rèn)真、詳細(xì)的填寫(xiě)《保安員培訓(xùn)登記表》，并交保衛(wèi)部審核。 ，不得無(wú)故拖延或不培訓(xùn)，如有特殊情況可順延，并向保安部說(shuō)明情況。 ，參加培訓(xùn)的保安員應(yīng)簽到，公司保衛(wèi)部將了解上 課、出席情況。保衛(wèi)部定期召開(kāi)檢查會(huì)，以評(píng)估各小區(qū)培訓(xùn)課程的實(shí)施成果，并實(shí)地進(jìn)行抽查。好的單位將予以表?yè)P(yáng)。 ，以便保衛(wèi)部更好的了解該部門保安培訓(xùn)實(shí)施情況。 第五篇：保安員培訓(xùn)制度 長(zhǎng)春武夷物業(yè)管理有限公司 保安員培訓(xùn)制度 所有保安員必須全部參加軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。 培訓(xùn)內(nèi)容 （ 1）公安部及省市有關(guān)保安服務(wù)行業(yè)規(guī)定。 （ 2）保安手冊(cè)及《治安處罰條例》。 （ 3）員工手冊(cè)及管理制度。 （ 4）軍訓(xùn)，消防訓(xùn)練。 （ 5）消防知識(shí)和消防器材的使用。 （ 6）軍事化的內(nèi)務(wù)管理。 （ 7）其他相關(guān)科目。 按計(jì)劃有步驟、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)。 保安員必須在試用期內(nèi)學(xué)完培訓(xùn)內(nèi)容，能夠熟記各自崗位職責(zé)及規(guī)程，能夠熟悉公司有關(guān)規(guī)定。 要求全體保安員認(rèn)真參加培訓(xùn)，填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄》?？己顺煽?jī)做為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的成績(jī)之一。 培訓(xùn)時(shí)間每周不得少于三次，每次不得少兩小時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況安排。 如有特殊原因不能參加需向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故不參加或遲到 15分以上者按礦工處理。 培訓(xùn)考試不合格按降職和辭退處理。 保安培訓(xùn)考核隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。
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