【正文】 力清收不良貸款，逐步提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量 一是著手清收違章貸款。由于種種特殊原因，我當(dāng)年接手的 295萬(wàn)貸款中，竟有三分之二實(shí)際上是違規(guī)貸款。經(jīng)我一年來(lái)的不懈努力就收回了 90 萬(wàn)元跨區(qū)貸款。二是抓住有利時(shí)機(jī)，清收不良貸款，為了盤(pán)活不良資產(chǎn)，我連續(xù) 15 個(gè)春節(jié)沒(méi)休假，堅(jiān)守崗位。充分利用春節(jié)外出務(wù)工人員返家過(guò)節(jié)這一有利時(shí)機(jī)，下發(fā)催收通知單，采集積欠戶(hù)信息。平山村陳某 94 年在我社貸款 萬(wàn)，購(gòu)車(chē)后，幾易車(chē)主，最后變成了三角 債，陳某又長(zhǎng)期務(wù)工在外， 07 年得知他回家過(guò)年，我上門(mén)做工作，下通知書(shū)，訂還款計(jì)劃，通過(guò)協(xié)商后于 2021 月 2 月陳某還清了全部本息。還有：泉口村張某 1999 年 1 月代外逃信用站干借款 2 筆，金額 萬(wàn)元。 08 年底我得知他回家過(guò)年，我去他家做工作，下通知書(shū)，制訂還款 3 倍，收占放保持在 70%左右，存款總比例在 38%，當(dāng)年利息收入 萬(wàn)元，是上任前 萬(wàn)的 2 倍，當(dāng)年利潤(rùn) 萬(wàn)元，是上任初 萬(wàn)的 15 倍，年年有盈利，中間業(yè)務(wù)從無(wú)到有，當(dāng)年收入 萬(wàn)元，福祥卡發(fā)行 3 年，總張數(shù) 1283 張，總?cè)蝿?wù) 1101 張占平均任務(wù)%，股金當(dāng)年 71 萬(wàn)元，是上任初 萬(wàn)元的 倍。 五、以社為家，全心全意工作 由于信用社業(yè)務(wù)量大，職工少，事情多，工作緊。我以社為家一心一意撲在信合事業(yè)上， 2021 年爸爸?；疾。瑡寢尰及┌Y也沒(méi)有好好在家行孝膝前，媽媽患絕癥 352 天我作為長(zhǎng)子，又在家門(mén)口工作，卻僅在家中陪伴了 4 夜，造成終身遺憾，就這樣為了工作需要，近五年來(lái)我只休假 天，不足一年的假日，五年共貢獻(xiàn)假日 天。 六、清正廉明，拒腐防變，一塵不染 作為基層信用社主任，手 中掌握著信貸權(quán)利，一些不合條件的農(nóng)戶(hù)總愛(ài)找上門(mén)來(lái)請(qǐng)客送禮！根據(jù)記載， 10年來(lái)我共拒賄 68次金額 88632元，真正做到了請(qǐng)客不到，送禮不要，保持了信合之人常在河邊走，就是不濕鞋的高尚情操。 七、離崗不松勁，赤誠(chéng)報(bào)社心 這次縣聯(lián)社推行換崗制，我毫無(wú)怨言，主動(dòng)退崗，不背包袱，全方位協(xié)助新任主任做好日常工作，季末報(bào)表數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)我的誠(chéng)實(shí)努力成果：各項(xiàng)存款余額 4461 萬(wàn)元，比上年凈增加 531 萬(wàn) 5 基層信用社主任述職報(bào)告述職報(bào)告 我叫 ***，現(xiàn)年 **歲，大專(zhuān)文化程度，助理經(jīng)濟(jì)師。原任閆莊信用社分管外勤的副主任， 2021 年 5 月始任 信用社主任。自被聘任為助理經(jīng)濟(jì)師，特別是任 **信用社主任以來(lái)，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)金融政策方針，努力實(shí)踐 三個(gè)代表 重要思想，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開(kāi)拓，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，曾多次被評(píng)為縣級(jí)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，具備了與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，先后在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā) 表宣傳報(bào)道稿件數(shù)十篇。所負(fù)責(zé)的 **信用社 2021 被聯(lián)社授予“先進(jìn)集體”、“宣傳報(bào)道先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)就自受聘助理經(jīng)濟(jì)師特別是任 **信用社以來(lái)的工作情況述職 一、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營(yíng)理念，努力夯實(shí)資金實(shí)力 為保持 **信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢(shì)頭，我積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想，大膽實(shí)施創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)。在存款工作中，克服種種預(yù)想不到的困難，?搶抓有利時(shí)機(jī)，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹(shù)立“存款興社”的思想和陣地意識(shí)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三勤四上門(mén)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計(jì)籌措資金。自去年以來(lái)， 我針對(duì)存款不上則降的實(shí)際情況，?及時(shí)召開(kāi)職工會(huì)議，找問(wèn)題、查原 7 供多方位服務(wù)。我到 **信用社任職后，累計(jì)發(fā)放貸款萬(wàn)元支持“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截止目前，我社貸款余額達(dá) 萬(wàn)元，較我任職前增長(zhǎng) 萬(wàn)元。 三、強(qiáng)化“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平 工作中，把內(nèi)部管理的重點(diǎn)突出在一個(gè)“嚴(yán)”字上，堅(jiān)決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽(tīng)千聲罵，不聽(tīng)一聲哭”這一理念。利用每周 一、 三、五晚學(xué)習(xí)上級(jí)文件的同時(shí)，對(duì)法律、?法規(guī)定期進(jìn)行集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，使每名員工做到知 法、懂法、守法，力爭(zhēng)辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領(lǐng)的信用社無(wú)一人因違規(guī)、?違紀(jì)受到任何處分。同時(shí)，結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，?對(duì)所查出的問(wèn)題進(jìn)行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?堅(jiān)決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個(gè)活動(dòng)中，我緊密結(jié)合省辦制定的《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，?對(duì)所犯問(wèn)題的處理結(jié)果有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，?使廣大員工的遵紀(jì)守法意識(shí)有了進(jìn)一步提高，為促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。 四、樹(shù)立“清非不畏艱難”的思想意識(shí)，全面清收盤(pán)活不良貸款 我?guī)ьI(lǐng)職工級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)作為壓倒一切的頭等大事來(lái)抓，堅(jiān)持 兩手抓 ：一手抓好存款增量，防止 9 學(xué)面對(duì)，?各項(xiàng)業(yè)務(wù)不但沒(méi)有受到任何影響，反而出現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展的好勢(shì)頭。?四是積極培養(yǎng)入黨積極分子。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)等形式，培養(yǎng)了 5 名思想要求進(jìn)步的青年，成為今年黨員培養(yǎng)對(duì)象。 近幾年，雖然自己的政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政策理論、專(zhuān)業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面 ：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)未引起足夠重視，認(rèn)為信用社是做實(shí)際工作的，業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位，學(xué)好不如干好；二是對(duì)黨在不同時(shí)期的路線、方針、政策和重大決定、時(shí)事政治等學(xué)習(xí)的不透徹，往往滿(mǎn)足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒(méi)有很好地處理工學(xué)矛盾，整天忙于工作和事務(wù)，沒(méi)能夠拿出足夠的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，面對(duì)改革的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，不能很好地掌握理論，用理論指導(dǎo)工作。四是從嚴(yán)治社力度不夠，內(nèi)部制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，開(kāi)展談心活動(dòng)的力度不夠，不能及時(shí)與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。五是深入農(nóng)戶(hù)調(diào)查研究相對(duì)較少，不能掌握貸款戶(hù)的第 一手資料，往往聽(tīng)匯報(bào)多，幫助貸款戶(hù)分析生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等情況少，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我將在下一步工作中加以改正。 經(jīng)過(guò)自我剖析，認(rèn)為個(gè)人已經(jīng)具備與助理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)相匹配的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，并在助理經(jīng)濟(jì)師技術(shù)崗位上取得了良好的工作業(yè)績(jī)，特此述職，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 11