清華大學(xué)執(zhí)行經(jīng)理證書(shū)課程“結(jié)業(yè)論文”格式模版-資料下載頁(yè)
2025-08-26 03:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】過(guò)程中具有延緩性和保持性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能夠。這些年來(lái)，A廠這幾。企業(yè)獲得了跨越式發(fā)展，企業(yè)每年產(chǎn)值及銷(xiāo)售收入以50%的速度增長(zhǎng)，旺，活力四射，工廠發(fā)展呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的爆發(fā)力、競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。下面著重論述A廠塑造優(yōu)秀“運(yùn)力”企業(yè)文化的思路及具體過(guò)程。質(zhì)和文化實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，文化競(jìng)爭(zhēng)已成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。訂，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中有著不可低估的推動(dòng)作用。的文化，現(xiàn)代商品的文化含量越來(lái)越高。越靠文化的力量來(lái)支撐，經(jīng)濟(jì)文化的一體化已成為企業(yè)追求的目標(biāo)。企業(yè)與企業(yè)之間要有明。因此，開(kāi)發(fā)文化資源，提高職工文化素質(zhì)，是提高企業(yè)整體。從而形成新的企業(yè)文化。社會(huì)展示自己的精神風(fēng)貌。要為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，從而形成三者的良性循環(huán)。這已成為員工共同的追求和行為規(guī)范，成為激勵(lì)員工不斷。無(wú)疑有助于塑造一個(gè)成功的企業(yè)。運(yùn)力視人才為企業(yè)發(fā)展的最重要的。運(yùn)力的企業(yè)文化，在于面向新世紀(jì)塑造一支團(tuán)結(jié)開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新
【正文】 為，提高了員工素質(zhì)。 9 （三）樹(shù)立企業(yè)形象，贏得各界領(lǐng)導(dǎo)、用戶(hù)的支持和幫助 作為專(zhuān)用汽車(chē)制造廠家，我們面對(duì)的主要對(duì)象是用戶(hù)，我們?cè)谶@方面的口號(hào)是“關(guān)愛(ài)每一個(gè)運(yùn)力用 戶(hù)，關(guān)注每一輛運(yùn)力產(chǎn)品”，正是由于體貼入微的服務(wù)，我們的工作作風(fēng)已深入每一個(gè)運(yùn)力用戶(hù)。如今，我們發(fā)展了，有了一定實(shí)力，但我們的工作作風(fēng)沒(méi)有變，各界領(lǐng)導(dǎo)、用戶(hù)及合作者對(duì)我們的認(rèn)識(shí)、支持和幫助也一如既往。 下面舉一個(gè)例子，具體說(shuō)明企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用： 那是二 00 一年末 ,為了 XX 石化公司定購(gòu)的運(yùn)油半掛車(chē)能夠按期年內(nèi)交貨 ,工廠全體職工上下一致 ,團(tuán)結(jié)拼博的情景。當(dāng)時(shí)，由于時(shí)間短，任務(wù)重，該產(chǎn)品是邊設(shè)計(jì)邊小批量生產(chǎn)，所以相應(yīng)地增加生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，為了工廠的信譽(yù) ,技術(shù)中心、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷(xiāo)售甚至后勤，所有的相關(guān)人員 都奮戰(zhàn)在一線，盡最大努力解決自己能解決的問(wèn)題。改裝分廠的部分職工甚至熬了兩個(gè)通宵，困了，直接在休息室里打個(gè)盹，餓了隨便吃?xún)煽诳觳停?jīng)過(guò)短暫的休息，又回到工作一線，已是凌晨?jī)牲c(diǎn)鐘了，改裝分廠的依然燈火通明，所有的廠領(lǐng)導(dǎo)都深入到一線，在解決問(wèn)題的同時(shí)，也為職工鼓勁，經(jīng)過(guò)大家共同的努力， 12 月 30日凌晨五時(shí)半，整齊的八臺(tái)運(yùn)油半掛列車(chē)車(chē)隊(duì)在廣大員工的列隊(duì)目送下，帶著工廠領(lǐng)導(dǎo)的囑托、帶著運(yùn)力員工的希望、帶著運(yùn)力員工團(tuán)結(jié)一致、志強(qiáng)不息的工作作風(fēng)徐徐地駛出工廠大門(mén)，多么動(dòng)人的場(chǎng)面，我作為一個(gè)普通的員工，親自見(jiàn)證了這一切的 一切，我忽然感到了運(yùn)力員工的高尚和偉大。每一名運(yùn)力的普通職工，就這么平凡而辛勤地工作著，正是他們出色的工作而使我們的工廠一天天地發(fā)展壯大，他們用樸實(shí)的語(yǔ)言和行動(dòng)譜寫(xiě)著一篇又一篇壯麗的詩(shī)篇，他們是運(yùn)力大廈的脊梁。每當(dāng)我們看到客戶(hù)對(duì)運(yùn)力專(zhuān)用汽車(chē)投以贊許的目光時(shí)，那是首肯，是嘉許，是稱(chēng)贊。夠了，我們已非常滿足了，這種目光給了我們最大的動(dòng)力，讓我們用“忠誠(chéng)、勤奮、敬業(yè)、創(chuàng)新”的精神在崗位上默默地耕耘著、工作著、服務(wù)著。 六、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化的關(guān)系 —— 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要自覺(jué)成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和管理者 企業(yè)文化的建設(shè)與 發(fā)展，在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)集團(tuán)的群體文化素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的文化素質(zhì)密切相關(guān)，其具體操作是：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人通過(guò)對(duì)社會(huì)、市場(chǎng)形勢(shì)、企業(yè)文化現(xiàn)狀等因素的深刻分析，有針對(duì)性地提出企業(yè)能長(zhǎng)期堅(jiān)持的一系列文化準(zhǔn)則，并在內(nèi)部不斷強(qiáng)化，逐漸獲得員工的認(rèn)同，形成觀念， 10 變?yōu)樽杂X(jué)的行為規(guī)范。因此，企業(yè)的文化素質(zhì)，首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和作風(fēng)品質(zhì)等，這些對(duì)一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)起著至關(guān)重要的影響。在某種意義上，可以說(shuō)有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的企業(yè)文化。 企 業(yè)文化不是自發(fā)產(chǎn)生的，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主動(dòng)培育的結(jié)果。因此，企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要有現(xiàn)代文化意識(shí)，要多一點(diǎn)文化創(chuàng)意。優(yōu)秀企業(yè)家的重要標(biāo)志是，不僅要深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的存在和作用，而且要自覺(jué)地倡導(dǎo)企業(yè)文化的運(yùn)行和完善，自覺(jué)地管理企業(yè)文化。企業(yè)家應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)家要自覺(jué)站在企業(yè)文化倡導(dǎo)者和管理者的高度，把企業(yè)文化作為企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，不斷推動(dòng)企業(yè)文化的更新，形成高品位、高層次的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力思想保證。這樣，企業(yè)才能久勝不衰，永遠(yuǎn)立于不敗之地。 我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子正是以 戰(zhàn)略的目光，站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目光來(lái)看待企業(yè)文化，因此非常重視企業(yè)文化的建設(shè)，他們既是運(yùn)力文化的設(shè)計(jì)者、倡導(dǎo)者和管理者，又是運(yùn)力宏偉發(fā)展藍(lán)圖的設(shè)計(jì)者。 面對(duì)新世紀(jì)，新 目標(biāo) ， 運(yùn)力人 豪情萬(wàn)丈，志在千里。未來(lái)十年，運(yùn)力人 將本著 與時(shí)代并駕齊驅(qū) 的全新理念，以 專(zhuān)用汽車(chē) 和 鋼結(jié)構(gòu)件制造 為核心，依托高科技，不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，努力拼搏，向著 “國(guó)內(nèi)名牌” 的方向闊步邁進(jìn)。 運(yùn)力人 的目標(biāo) 創(chuàng)造中國(guó)的 專(zhuān)用汽車(chē) 名牌！ 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng) 該案例論文的內(nèi)容基本符合主題，主題比較突出，從企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識(shí)介紹，到企業(yè)文化的設(shè)計(jì) 實(shí)施，都詳細(xì)地分析了 A廠塑造優(yōu)秀 “運(yùn)力 ”企業(yè)文化的思路及具體過(guò)程。論證過(guò)程嚴(yán)密，能結(jié)合企業(yè)在文化建設(shè)中的實(shí)際例子增強(qiáng)文章的說(shuō)服力。行文比較通順流暢。 得分 95
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