清華大學(xué)執(zhí)行經(jīng)理證書課程“結(jié)業(yè)論文”格式模版(文件)
【正文】 看 ， 裝配 工人 冒著嚴(yán)寒，勞作在 車輛 旁，一絲不茍地 劃線 ， 配鉆，擰螺栓，真正 是寒風(fēng)刺骨 。運(yùn)力人深深地懂得，造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，必須從我做起，樹運(yùn)力品牌，需要大家一起努力，需要 忠誠、勤奮、敬業(yè)、和創(chuàng)新為核心的企業(yè)文 化 。 四、 A廠創(chuàng)建企業(yè)文化的過程 A廠在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中有以下三個特點(diǎn)： （一）高度重視 我們開始十分注意宣傳我們的企業(yè)文化，最初，只講某一、兩個主題：如“對待困難的態(tài)度”，“對待競爭對手的態(tài)度”、“對待合作者的態(tài)度”。并針對在工作中遇到的問題，增強(qiáng)克服困難的勇氣、尊重我們的合作者和競爭者。在當(dāng)時，我們并未意識到在向員工講解企業(yè)文化，但漸漸地，通過反復(fù)講解，員工們將這些內(nèi)容接受理解，并自發(fā)地運(yùn)用于工作之中。為此，我們 從不要求我們的員工們一定要在口頭上贊同工廠的企業(yè)文化。因此，企業(yè)既要重視利潤，銷售額的增長，以及企業(yè)規(guī)模的發(fā)展 ，但同時更應(yīng)注意造就員工們健康的精神世界、創(chuàng)造各種條件使員工們的內(nèi)心財(cái)富在工作中、在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的合作中不斷豐富起來。很多人都問：“你們單位的人怎么都這么好？”真正的原因是工廠的企業(yè)文化在潛移默化地影響著每一位在工廠工作的員工。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是對人的一種設(shè)計(jì)，不僅設(shè)計(jì)人們的生活方式和行為方式，而且還規(guī)范人們自我價值的實(shí)現(xiàn)方式，企業(yè)通過企業(yè)文化建設(shè)來塑造人，提高人的素質(zhì)，如工廠不僅制定工作流程制度和標(biāo)準(zhǔn)，而且還對各種關(guān)系提出明確要求（企業(yè)與個人關(guān)系、對困難、批評、表揚(yáng)的態(tài)度，對競爭、合作，學(xué)習(xí)的態(tài)度等）。 下面舉一個例子，具體說明企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的推動作用： 那是二 00 一年末 ,為了 XX 石化公司定購的運(yùn)油半掛車能夠按期年內(nèi)交貨 ,工廠全體職工上下一致 ,團(tuán)結(jié)拼博的情景。每當(dāng)我們看到客戶對運(yùn)力專用汽車投以贊許的目光時，那是首肯，是嘉許，是稱贊。因此，企業(yè)的文化素質(zhì)，首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和作風(fēng)品質(zhì)等，這些對一個企業(yè)的文化建設(shè)起著至關(guān)重要的影響。優(yōu)秀企業(yè)家的重要標(biāo)志是，不僅要深刻認(rèn)識企業(yè)文化的存在和作用，而且要自覺地倡導(dǎo)企業(yè)文化的運(yùn)行和完善，自覺地管理企業(yè)文化。 面對新世紀(jì)，新 目標(biāo) ， 運(yùn)力人 豪情萬丈，志在千里。行文比較通順流暢。 運(yùn)力人 的目標(biāo) 創(chuàng)造中國的 專用汽車 名牌！ 專家點(diǎn)評 該案例論文的內(nèi)容基本符合主題，主題比較突出，從企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識介紹，到企業(yè)文化的設(shè)計(jì) 實(shí)施，都詳細(xì)地分析了 A廠塑造優(yōu)秀 “運(yùn)力 ”企業(yè)文化的思路及具體過程。這樣，企業(yè)才能久勝不衰，永遠(yuǎn)立于不敗之地。 企 業(yè)文化不是自發(fā)產(chǎn)生的，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主動培育的結(jié)果。 六、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化的關(guān)系 —— 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要自覺成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和管理者 企業(yè)文化的建設(shè)與 發(fā)展，在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)集團(tuán)的群體文化素質(zhì)。改裝分廠的部分職工甚至熬了兩個通宵，困了，直接在休息室里打個盹，餓了隨便吃兩口快餐，經(jīng)過短暫的休息，又回到工作一線，已是凌晨兩點(diǎn)鐘了，改裝分廠的依然燈火通明，所有的廠領(lǐng)導(dǎo)都深入到一線，在解決問題的同時，也為職工鼓勁，經(jīng)過大家共同的努力， 12 月 30日凌晨五時半，整齊的八臺運(yùn)油半掛列車車隊(duì)在廣大員工的列隊(duì)目送下，帶著工廠領(lǐng)導(dǎo)的囑托、帶著運(yùn)力員工的希望、帶著運(yùn)力員工團(tuán)結(jié)一致、志強(qiáng)不息的工作作風(fēng)徐徐地駛出工廠大門，多么動人的場面，我作為一個普通的員工，親自見證了這一切的 一切，我忽然感到了運(yùn)力員工的高尚和偉大。 9 （三）樹立企業(yè)形象，贏得各界領(lǐng)導(dǎo)、用戶的支持和幫助 作為專用汽車制造廠家，我們面對的主要對象是用戶，我們在這方面的口號是“關(guān)愛每一個運(yùn)力用 戶，關(guān)注每一輛運(yùn)力產(chǎn)品”，正是由于體貼入微的服務(wù)，我們的工作作風(fēng)已深入每一個運(yùn)力用戶。為此，在工作和生活中大家總是以誠相待、互相幫助、共同把工作做好。 五、優(yōu)秀企業(yè)文化的巨大作用 優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、激勵功能、凝聚功能、融合功能、約束功能和輻射功能。 （三）造就人才 企業(yè)的主體是人，企業(yè)文化的主體也是人，企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是對人的管理，即改造人、培養(yǎng)人、塑造人。后來，隨著工廠的發(fā)展，每位員工都在最初的企業(yè)文化中加入了他們的理解，使我們工廠的企業(yè)文化越來越
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1