清華大學(xué)執(zhí)行經(jīng)理證書課程“結(jié)業(yè)論文”格式模版-文庫吧資料
2024-09-12 03:09本頁面
【正文】 主題：如“對待困難的態(tài)度”，“對待競爭對手的態(tài)度”、“對待合作者的態(tài)度”。 我們團結(jié)，因為團結(jié)就是力量；我們執(zhí)著，因為執(zhí)著才能成功 。運力人深深地懂得，造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，必須從我做起，樹運力品牌，需要大家一起努力，需要 忠誠、勤奮、敬業(yè)、和創(chuàng)新為核心的企業(yè)文 化 。 看，科技人員忘我的工作在電腦前，他們常常為了一項緊急的訂單工作至深夜，甚至通宵，渴了喝一口水，餓了，吃點干糧，真正是廢寢忘食。 看 ， 裝配 工人 冒著嚴寒，勞作在 車輛 旁，一絲不茍地 劃線 ， 配鉆，擰螺栓，真正 是寒風(fēng)刺骨 。我們講管理、抓質(zhì)量就是要求每個人都以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己的工作，因為 運力產(chǎn)品 的質(zhì)量凝聚了所有運力 人的心血和汗水，從 下料 到 卷板 、到 拼焊 、再到 總 裝， 運力 人一直兢兢業(yè)業(yè)的獻身于這項偉大而平凡的事業(yè)。 眾所周知， 罐式車 的制 造 是一個 系統(tǒng) 過程，需要全體員工團結(jié)協(xié)作，認真細致的工作，每個環(huán)節(jié)都容不得半點疏忽，半點松懈。 我們都在 探索不止，創(chuàng)新不止。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。有了新思維才有新思想，才有新思路，才有新發(fā)展。 創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展之魂，滿足現(xiàn)狀就是落伍，缺乏危機意識就是失敗的前兆，沒有 6 創(chuàng)新力或創(chuàng)新力不強的企業(yè)是沒有希望的。每個運力人為了磨練自己的人性，為了美麗自己的人生，都在勤奮地工作，盡情地展示著自己的才華。在這個時代，環(huán)境時時刻刻都在快速地變化著，工廠的環(huán)境在變，社會的環(huán)境也在變，我們每個運力人都在用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁?！睂κ聵I(yè)的忠誠也正是敬業(yè)的表現(xiàn)。而人品的第一要素就是忠誠。我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要忠誠；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠。精神的力量是無價的，今天我們就要把這種理念帶進運力 —— 忠誠、勤奮、敬業(yè)、和創(chuàng)新，這正是我們要提倡的。故事簡單得像一張白紙，卻在近百年時間內(nèi)，在全 世界范圍內(nèi)，掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。當(dāng)大家第一次讀到它的時候，都被深深地感動了。在改革發(fā)展中，我們要形成了自己的獨特文化：企業(yè)精神的完善、升華 —— “忠誠、勤奮、敬業(yè)、創(chuàng)新”；支配員工工作的無 形動力 —— “用戶在我心中，質(zhì)量在我手中”，全員 5 心中的理念 —— “運力靠我發(fā)展，我靠運力致富”，整個企業(yè)的濃濃文化氛圍 —— “工作是幸、平安是福、和氣是財、共事是緣”。 企業(yè)如同逆水行舟，由于自身惰性和外部壓力，隨時可能隨波逐流。歲月滄桑，世事萬變。 運力 的企業(yè)文化，在于面向新世紀(jì)塑造 一支團結(jié)開拓，求實創(chuàng)新的員工隊伍。 三、 A廠企業(yè)文化的內(nèi)涵 一個卓越的企業(yè)，定然具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，而優(yōu)秀的企業(yè)文化無疑有助于塑造一個成功的企業(yè)。人們提起“南泥灣精神”、“鐵人精神”，不僅在過去年代發(fā)揮了不可替代的作用，就是今天，仍是中華民族一筆巨大的精神財富。企業(yè)文化與企業(yè)的關(guān)系，實質(zhì)上是一種精神變物質(zhì)，物質(zhì)變精神的關(guān)系，即如何處理好物質(zhì)與精神這樣一個普遍的哲學(xué)關(guān)系問題。企業(yè)要走向市場，企業(yè)文化一定要走在前面，企業(yè)文化可以幫助人們更新觀念，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展鳴鑼開道。這已成為員工共同的追求和行為規(guī)范，成為激勵員工不斷前進的動力。我們的企業(yè)哲學(xué)是“和諧發(fā)展”，即企業(yè)員工的個人目標(biāo)、企業(yè)利益與社會發(fā)展要和諧統(tǒng)一起來，企業(yè)為個人發(fā)展提供機會和條件，個人發(fā)展了促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了 4 要為社會做出貢獻，從而形成三者的良性循環(huán)。這是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的精神支柱和動力。 這是企業(yè)文化的核心，它包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等。成功企業(yè)的重要特點，就是有一個高效運轉(zhuǎn)的組織結(jié)構(gòu)和一套為全體員工自覺遵守的規(guī)章制度。 企業(yè)的制度文化。 這是企業(yè)文化 的外在表現(xiàn)，給人以直觀的印象。它由以下三個層次構(gòu)成。 二、企業(yè)文化的內(nèi)容是些什么 （一）企業(yè)文化的內(nèi)涵 一個好的企業(yè)，不僅要為社會提供精良的物質(zhì)產(chǎn)品，同時也要向社會展示自己的精神風(fēng)貌。當(dāng)前，我國企業(yè)正在進行改革，而改革要想取得成效，首先是一場觀念的革命，改革舊的價值觀念，創(chuàng)立新的價值觀念，從而形成新的企業(yè)文化。同時，企業(yè)文化是一種重要資源，是一項決定著 21 世紀(jì)企業(yè)成長
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