清華大學(xué)執(zhí)行經(jīng)理證書(shū)課程“結(jié)業(yè)論文”格式模版-展示頁(yè)
2024-09-16 03:09本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展不可替代的資源，處在企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心地位，并決定企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理思想。當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)與企業(yè)之間的物質(zhì)文化和規(guī)范文化差別不是很大，大都是先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備和各種規(guī)章制度。企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的質(zhì)量越來(lái)越靠文化的力量來(lái)支撐，經(jīng)濟(jì)文化的一體化已成為企業(yè)追求的目標(biāo)。 企業(yè)文化在制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的選擇，影響著企業(yè)目標(biāo)的制訂，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中有著不可低估的推動(dòng)作用。 一、文化已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ) 國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證明，經(jīng)濟(jì)與文化聯(lián)姻是時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì)。這些年來(lái)， A 廠(chǎng) 這幾年 正是成功依托著“忠誠(chéng)、勤奮、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化精神，使企業(yè)獲得了跨越式發(fā)展，企業(yè)每年產(chǎn)值及銷(xiāo)售收入以 50%的速度增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)今年產(chǎn)值及銷(xiāo)售額均達(dá) 億元以上 ,“運(yùn)力”品牌產(chǎn)品 產(chǎn)銷(xiāo)兩旺 ， 活力四射 ，工廠(chǎng)發(fā)展呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的爆發(fā)力、競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。 1 清華大學(xué)執(zhí)行經(jīng)理證書(shū)課程“結(jié)業(yè)論文”格式模版 清華大學(xué)執(zhí)行經(jīng)理證書(shū)課程結(jié)業(yè)論文 （上空四行，三號(hào)仿宋，居中） 論文題目： 塑造優(yōu)秀“運(yùn)力”企業(yè)文化的思路 注： A廠(chǎng)商標(biāo)為“運(yùn)力” （空四字，四號(hào)宋體） 姓名： 謝 XX 學(xué)號(hào)： 040923XXXX 平臺(tái)用戶(hù)名： 040923XXXX 所在單位： A廠(chǎng) 2 摘 要 （ 120 字以?xún)?nèi)） 從 A廠(chǎng)企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化的創(chuàng)建過(guò)程及企業(yè)文化所作用各方面詳細(xì)論述了 A廠(chǎng)創(chuàng)建“運(yùn)力”優(yōu)秀企業(yè)文化的思路及具體過(guò)程 關(guān)鍵詞 （ 3～ 5 個(gè)） 運(yùn)力、企業(yè)、文化 論文內(nèi)容 （不少于 3000 字） 塑造優(yōu)秀“運(yùn)力”企業(yè)文化的思路 企業(yè)文化是全體員工衷心認(rèn)同和共有的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式，或者說(shuō)是習(xí)以為常的東西，是一種不需要思考就能夠表現(xiàn)出來(lái)的東西，是一旦違背 了它就感到不舒服的東西，而且這些思維模式和行為模式，還應(yīng)該在新老員工的交替過(guò)程中具有延緩性和保持性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認(rèn)同的核心價(jià)值觀(guān)念和使命感、一個(gè)能夠促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境、一個(gè)能夠確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的不斷提高、一個(gè)能夠積極地推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)文化。 下面著重論述 A廠(chǎng)塑造優(yōu)秀“運(yùn)力”企業(yè)文化的思路及具體過(guò)程?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是資本的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是文化素質(zhì)和文化實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，文化競(jìng)爭(zhēng)已成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容?，F(xiàn)在，文化已滲透到經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，吃有吃的文化，穿有穿的文化，用有用的文化，現(xiàn)代商品的文化 含量越來(lái)越高。 一個(gè)企業(yè)要有自己的特色，必須有自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化。企業(yè)與企業(yè)之間要有明顯的區(qū)別，要有自己獨(dú)特的企業(yè)形象，就必須有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。因此，開(kāi)發(fā)文化資源，提高職工文化素質(zhì)，是提高企 業(yè)整體 3 素質(zhì)的重要途徑。這是改革能否取得成功的關(guān)鍵。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的文化觀(guān)念，它是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)并身體力行，同時(shí)得到企業(yè)全體員工認(rèn)同，遵循、充實(shí)發(fā)展的群體意識(shí)和行為準(zhǔn)則。 企業(yè)的物質(zhì)文化。它包括企業(yè)的建筑庭院、機(jī)器設(shè)備、產(chǎn)品造型和內(nèi)在質(zhì)量等，企業(yè)要設(shè)計(jì)統(tǒng)一的標(biāo)志、符號(hào)、色彩，以使企業(yè)給人留下深刻美好的印象。 這是企業(yè)文化的中間層，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及為開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所制訂的各種規(guī)章制度。 企業(yè)的精神文化。其中，企業(yè)哲學(xué)反映了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獨(dú)特的指導(dǎo)思想和行為方式；企業(yè)價(jià)值觀(guān)是 企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的精神境界和理想追求；企業(yè)精神是得到員工認(rèn)同并為社會(huì)公眾所理解的一種群體意識(shí)。 總之，企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化要抓住三個(gè)方面，即企業(yè)之“形” —— 企業(yè)形象，主要是企業(yè)的外觀(guān)形象、產(chǎn)品形象、信譽(yù)形象、社會(huì)形象；企業(yè)之“體” —— 組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度；企業(yè)之“魂” —— 企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神。 世界上沒(méi)有兩個(gè)完全相同的企業(yè)，每
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1