魚(yú)讀后感-資料下載頁(yè)
2025-04-05 14:17本頁(yè)面
【正文】 乏味，而且需要不斷地重復(fù)，但是他們能在做著乏味的工作還能發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣。朗尼告訴她，之前的魚(yú)市場(chǎng)也是死氣沉沉的，但是后來(lái)他們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令人吃驚的事實(shí)：你可以選擇采用什么的方式工作，即使你無(wú)法選擇工作的本身，我們可以選擇自己對(duì)工作的 態(tài)度。 這句話(huà)深深的印在了瑪麗的腦海里，她決心改變?nèi)龢堑墓ぷ髯黠L(fēng)。因?yàn)槔誓嵋舱f(shuō)過(guò)，選擇自己的態(tài)度是最最核心的一種因素，沒(méi)有選擇好自己的態(tài)度，其他的都只能是浪費(fèi)時(shí)間。于是她從改變員工的工作態(tài)度開(kāi)始做起?，旣愂且粋€(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，她選擇找回信心，她覺(jué)得生命太珍貴了，不應(yīng)該浪費(fèi)一分一秒。她不想在“有害精神垃圾場(chǎng)”上浪費(fèi)她每天清醒著的一半時(shí)間，她決心脫離這種生活。她首先改變自己的態(tài)度，她選擇信心，信任，信念，她在把生命時(shí)鐘上緊發(fā)條，一邊應(yīng)用她從魚(yú)市上學(xué)來(lái)的辦法解決“有害精神垃圾場(chǎng)”的問(wèn)題，一邊享受在工作中學(xué)習(xí)和成 長(zhǎng)的樂(lè)趣。 經(jīng)過(guò)一次會(huì)議后，員工開(kāi)始意識(shí)到什么了，于是瑪麗將員工分為兩組，分不同的時(shí)間來(lái)到魚(yú)市場(chǎng)去進(jìn)行實(shí)地考察。讓他們親身的感受到魚(yú)場(chǎng)員工的活力，這一次真的收到的令人滿(mǎn)意的結(jié)果。一個(gè)員工說(shuō)。如果我們?cè)谶@里能夠找到一種方法來(lái)創(chuàng)造出不同的氣氛，那它就能變成一個(gè)令人滿(mǎn)意的工作場(chǎng)所。我肯定會(huì)考慮留在這里。員工們的改變都令瑪麗十分持高興。，她在員工的身上看到了希望，她堅(jiān)信，三樓一定會(huì)變好的。既然員工的態(tài)度已經(jīng)選好，那進(jìn)得下一個(gè)步驟，就是分組來(lái)分別實(shí)驗(yàn)這幾個(gè)工作方式。一是玩，二是讓別人快樂(lè)。三是投入，事實(shí)證明， 這幾種方法對(duì)于工作都是有巨大的促進(jìn)作用， 后來(lái)這項(xiàng)改革的秘訣已經(jīng)刻成匾額，掛在公司總部大樓的門(mén)前，上面是這樣寫(xiě)的：“當(dāng)你進(jìn)入辦公場(chǎng)所，請(qǐng)選擇“讓今天快樂(lè)”！你的同事、客戶(hù)、小組成員和你自己都將為此而感謝你。找出玩的方法吧！我們對(duì)工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，但不必繃得太緊。當(dāng)你的客戶(hù)和同事需要你的時(shí)候，請(qǐng)集中精力，全身心投入！當(dāng)你感覺(jué)精力減退時(shí)，你不妨試試這個(gè)補(bǔ)救方法，保證有效 —— 找一個(gè)需要幫助的人，跟他說(shuō)些鼓勵(lì)的話(huà)，或是凝神傾聽(tīng)，讓他感到快樂(lè)！而瑪麗贏得了“難不倒的美譽(yù)”，她也得到了下屬的喜愛(ài)和尊敬而他們這一組也全成為了全公司公認(rèn)的可以委以重任的團(tuán)隊(duì)。 這是一個(gè)運(yùn)用魚(yú)市場(chǎng)工作方法在企業(yè)應(yīng)用成功的實(shí)例。 這本書(shū)反復(fù)強(qiáng)調(diào)這一句話(huà)，即使你無(wú)法選擇工作本身，但我們可以選擇自己對(duì)工作的態(tài)度，的確，有很多工作并非如我們所愿，甚至我們會(huì)提不起一點(diǎn)興趣，甚至?xí)X(jué)得生活十分的無(wú)趣。這樣一來(lái)，我們的生活便會(huì)在無(wú)聊，煩悶度過(guò)。但是我們可以選擇我們的工作態(tài)度，將自己的工作當(dāng)成一種游戲，每天在玩中度過(guò)。在玩中分享自己的工作的樂(lè)趣。或者投入自己的全部精力。將自己的每一次分配工作都當(dāng)成人類(lèi)偉大的工程，將自己的身心全部融入工作當(dāng)中。這樣們就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作原來(lái)是那么的有趣，你也會(huì)有一種 盼望上班的渴望。 如果我們作為員工，我們就要選擇好我們的態(tài)度，認(rèn)真的工作，將工作當(dāng)成一件快樂(lè)的事情，如果我們是管理者，我們更要善用這一種提高士氣和改善業(yè)績(jī)的奇妙方法。來(lái)提高員工們的士氣，激發(fā)員工們的活力并釋放他們的潛能。使他們能在那里可以快樂(lè)、專(zhuān)注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創(chuàng)造力。為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)??
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