【正文】 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時間：年月日 簽約時間：年月日 公司合同篇 7 出讓方 (甲方 )： 受讓方 (乙方 )： 出讓方 (以下簡稱甲方 )與受讓方 (以下簡稱乙方 )經(jīng)友好協(xié)商，為了 (以下簡稱公司 )更好的發(fā)展業(yè)務(wù)，甲方同意將公司的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，特簽訂如下協(xié)議： 第一條公司所有權(quán)過渡 甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件將的所有權(quán)過渡給乙方，乙方同意接收該公司。 第二條雙方責任與義務(wù) 甲方保證該公司為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權(quán)，并保證甲方轉(zhuǎn)讓之前沒有以該公司的名義或股權(quán)等其他資產(chǎn)設(shè) 置任何貸款、抵押、擔保等其他債務(wù) 。公司所有權(quán)變更之后，乙方經(jīng)營期間所發(fā)生的各種貸款、抵押、擔保等其他債務(wù)與甲方無關(guān)。 甲方在簽訂本合同時，需將公司目前的所有債務(wù)狀況如實告知乙方，如果甲方隱瞞債務(wù)，乙方可免遭任何債務(wù)人的追索，而且甲方將承擔由此而引起的所有經(jīng)濟和法律責任，乙方因此造成的損失，全部由甲方承擔。 乙方保證盡快完成公司法人的各項變更手續(xù)。 公司轉(zhuǎn)讓完成之后，在甲方經(jīng)營期間所發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律問題，由甲方自行處理解決，于乙方無關(guān) 。在乙方經(jīng)營期間所發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律問題，由乙方自行處理解決，于甲方無關(guān)。 如果任何一方未按本合同的規(guī)定，適當?shù)?、全面地履行其義務(wù)，應(yīng)該承擔違約責任。未違約一方由此產(chǎn)生的損失，應(yīng)由違約一方賠償。 本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。公司所有權(quán)的變更時間以本合同簽訂時間為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份，簽字生效。 甲方 (簽字 )：乙方 (簽字 )： 公司合同篇 8 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 本合同期限為固定期限，自年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦 理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。 本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出 現(xiàn)時終止。 本合同期限為完成任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。 二、工作內(nèi)容與工作地點 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工作。工作地點：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度： （一）實行標準工時工作制度。 （二）實行綜合計算工時工作制度。 （三）實行不定時工作制度。 休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 乙方試用期的工資標準為元／月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。 乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎金 +補貼，乙方的基本工資為元，獎金和補貼根據(jù)甲方效 益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月日，不得克扣或無故拖欠。 五、福利待遇 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全 衛(wèi)生教育。 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 七、勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。 八、勞動合同的變更、解除和終止 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 公司合同篇 9 甲方 ：中國聯(lián)通長沙分公司 乙方： 甲乙雙方根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在平等、互助、友好、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方使用場地有關(guān)事項達成以下協(xié)議并簽定本協(xié)議遵照履行。 一、使用場地名稱及用途 場地名稱： 用途： 二、使用場地范圍 乙方同意將位于整體約平方米（各長給甲方使用。 三、場租 場租：人民幣（大寫） ________元（￥）； 四、協(xié)議期限 雙方確認本協(xié)議租期為 20xx 年秋季開學（ 10 天左右），總計時長天（具體以學校開學時 間為準）。 租約期間，如因天氣等不可抗拒的原因?qū)е录追交顒硬荒苷ｉ_展時，甲方需同乙方商議延期事宜。 五、其他 甲方宣傳活動應(yīng)符合乙方要求。 甲方活動期間不得影響及破壞乙方工作的正常開展。 乙方應(yīng)處理好當?shù)匦姓块T及相鄰單位等關(guān)系，保證甲方活動正常開展。 甲方租賃期間，乙方應(yīng)保證場地的專用性，不得再將同一場地租與他人進行商業(yè)活動乙方負責提供場地的使用服務(wù)。 六、違約責任 本協(xié)議一經(jīng)簽定甲乙雙方應(yīng)嚴格履行各自的義務(wù)和責任。若因甲方的原因活動不能正常開展時，乙方不承擔責任；若乙方有違返本合同的約定，乙方需承擔責任。 七、爭議解決方式 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽定補充協(xié)議予以約定。如果發(fā)生爭議應(yīng)本著互諒互惠的原則進行充分的協(xié)商。 八、協(xié)議文本及生效 本協(xié)議共貳頁，壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議由雙方法定的代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。 甲方：乙方： 甲方代表簽字：乙方代表簽字： 單位地址：單位地址： 電話：電話： 簽定日期：簽定日期： 第三篇：【必備】公司合同模板集合 【必備】公司合同模板集合 7 篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是收集整理的公司合同 7 篇，歡迎大家分享。 公司合同篇 1 甲方（單位名稱）乙方（勞動者） 身份證號碼：地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。 第二條工作地點和工作內(nèi)容 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達 到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過 8 小時），每周工作40 小時（不超過 40 小時），每周至少休息一日。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 . 第四條勞動報酬 （一）乙方試用期的基本工資標準為 元 /月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。 基本（固定）工資為元 /月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下： （三）甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條社會保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方 應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)； 對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 第七條勞動紀律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 甲方解除勞動合同，應(yīng)提前 30 以書面形式通 知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前 3 日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前 30 日以以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在 15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 本合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方