【正文】 識不強(qiáng)；二是對權(quán)利觀認(rèn)識產(chǎn)生偏頗，存有“唯上“思想。 （三）享樂主義問題產(chǎn)生的原因 ，進(jìn)取創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的原因。一是欠缺主動創(chuàng)新、主動謀劃的意識，工作中墨守成規(guī)；二是機(jī)構(gòu)改革后局部班子不健全，實(shí)際工作中有“求穩(wěn)”思想，導(dǎo)致創(chuàng)新動力不足，承擔(dān)責(zé)任的勇氣不夠。 。艱苦奮斗的意識和精神衰退，勤儉節(jié)約意識不濃，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定不嚴(yán)，存在“面子觀念”，感情用事。 （四）奢靡之風(fēng) 問題產(chǎn)生的原因 隨著物質(zhì)條件的改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識淡化，追求物質(zhì)享受的意識有所抬頭，對事業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不足現(xiàn)狀，認(rèn)識不到位。其中，公車運(yùn)行費(fèi)偏高的原因，客觀有公車?yán)匣瘒?yán)重，主觀存在用車管理不夠嚴(yán)格，帶車出差頻率高。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施 按照“找問題、抓整改、促落實(shí)、求長效”的整改思路，將干部群眾提出的問題進(jìn)行分類匯總，明確責(zé)任人和整改時限。對需要建立規(guī)章制度予以約束的問題，均納入建章立制環(huán)節(jié)完成。 （一）形式主義問題整改措施 。通過群眾路線教育實(shí)踐活動，對全局所有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并印刷發(fā)行，人手一冊，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，與分管業(yè)務(wù)部室集中學(xué)習(xí)一個星期，做到有令必行，有禁必止。 。完善局班子會、局黨總支會等議事機(jī)制，對局務(wù)會和工作例會進(jìn)行精簡與會人員，專題研究群眾反映強(qiáng)烈的問題，涉及局長遠(yuǎn)發(fā)展的問題，明確問題解決責(zé)任人和完成時限，定期向全局通報問題進(jìn)展情況。 。除完成廳安排的組織活動外，局黨總支制定全年活動計劃，局黨總支會議審議通過后，印發(fā)各黨支 部，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與。 （二）官僚主義問題整改措施 。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的形式，對涉及廣大群眾利益、全局發(fā)展重大問題的事項(xiàng)，事先充分征求群眾意見，對征求不充分、醞釀不充分、準(zhǔn)備不充分的事項(xiàng)堅決不上會、不議定。 ，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)宗旨意識，切實(shí)弘揚(yáng)兩個“務(wù)必”，全力剔除“四風(fēng)”問題；二是加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子執(zhí)行力；三是隨時聽取群眾意見，有問題，即刻整改。 室活動機(jī)制。規(guī)定局班子成員定期參加所分管業(yè)務(wù)部室和所在黨支部的會議、活動等，及時聽取干部群眾對班子的意見，了解干部群眾思想動態(tài)、工作生活狀況等。 （三）享樂主義問題整改措施 ，強(qiáng)化開拓進(jìn)取意識。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對局的建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，尤其是示范省建設(shè)、土地市場建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)、城鄉(xiāng)增加掛鉤等工作，鼓勵開拓創(chuàng)新、敢闖敢干，為我省國土資源事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。 ，勤儉節(jié)約辦事。局班子成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等制度，主動按照公務(wù)接待標(biāo) 準(zhǔn)實(shí)施，拒絕超標(biāo)接待，拒收土特產(chǎn)品、有價證券等。同時，局班子成員也不超標(biāo)接待來訪人士等。 （四）奢靡之風(fēng)問題整改措施 ，強(qiáng)化教育與宣傳。局班子要高度重視奢靡之風(fēng)的危害性，強(qiáng)化思想教育，加大宣傳力度，同時，加強(qiáng)對廉潔從政的監(jiān)督，嚴(yán)格要求，帶頭示范，從根本上杜絕奢靡之風(fēng)。 ，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格報賬審批，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算規(guī)定。 “三公”管理，做到逐年減低“三公”經(jīng)費(fèi)。我局承諾絕不自行組織公費(fèi)出國、出境活動；除重大節(jié)日 慰問退休老同志、開展擁軍的慶“八一”等活動外，不組織公費(fèi)宴請、送禮等活動；切實(shí)加強(qiáng)公車管理，逐年降低公車運(yùn)行費(fèi)用。 （五）建章立制 為鞏固活動成果，從根本上解決查擺出來的問題，將通過建章立制環(huán)節(jié)，能做的馬上做，能改的馬上改，實(shí)現(xiàn)不斷改進(jìn)，正真提高。前期擬新建的制度如下：專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審暫行規(guī)定、局領(lǐng)導(dǎo)班子等會議制度、干部職工在職參加學(xué)歷教育暫行規(guī)定、中層以下干部輪崗交流制度、固定資產(chǎn)管理制度、局理論學(xué)習(xí)制度；擬修訂的 制度如下：局黨總支委議事規(guī)則、廣東省土地開發(fā)儲備局管理工作 制度。以上制度，將于 2021 年年底修改完善后出臺。 XXX 2021年 10 月 23日 第五篇：質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來， XXXXXXXX 黨組緊緊圍繞“聚焦到作風(fēng)建設(shè)”這個任務(wù)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，認(rèn)真找準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”等方面存在的突出問題，對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)結(jié)合班子自查情況，形成班子對照檢查材料如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)中央八項(xiàng)規(guī)定的基本情況及存在問題 （一）遵守政治紀(jì)律方面 近年來，局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委省政府、省局和市委市政府的政策方針、決策部署，在思想上、行動上與中央、省委省政府、省局和市委市政府保持高度一致，做到令行禁止。但是，在貫徹落實(shí)過程中仍然存在許多問題：一是對于某些工作遇到困難與阻力時過大強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏主觀找問題的態(tài)度，導(dǎo)致工作有時出現(xiàn)打折執(zhí)行，貫徹落實(shí)不到位，如“質(zhì)量興市”工作，作為牽頭單位，雖然做了大量工作，取得一定成效，但是不能充分發(fā)揮各職能 部門齊抓共管的良好格局，導(dǎo)致工作落實(shí)情況有一定偏差；二是堅持民主集中制不夠，在重大決策前缺少堅持“從群眾中來，到群眾中去”的領(lǐng)導(dǎo)方法，不善于征求一般干部及服務(wù)對象意見，同時班子之間有時缺少溝通與交流，沒有充分發(fā)揮班子之間取長補(bǔ)短、集思廣益的作用，影響班子整體效能的有效發(fā)揮。 12 落實(shí)。如，普法、科普宣傳等工作，平時慣于以“中轉(zhuǎn)站”的形式，轉(zhuǎn)發(fā)到各科室執(zhí)行，但執(zhí)行效果如何平時缺少監(jiān)督檢查。 ，存在一定官本位主義。具體表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由于大局意識不強(qiáng)，在部署研究工作時，不善于聽取干部意見與建議。如，個別領(lǐng)導(dǎo)班子在安排工作時，偏向于個人主觀意識，造成許多工作缺乏針對性，難于執(zhí)行。 （三）享樂主義方面 ，存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：缺乏吃苦耐勞精神，做艱苦細(xì)致的工作不夠，只求過得去、不求過得硬，有時遇到問題，不善于動腦筋、想辦法、解難題，應(yīng)付了事。如，近年來，先后出臺了一系列推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施意見，《意見》是切實(shí)可行，安排非常具體，但是，由于在推進(jìn)過程中缺乏苦耐勞精神，過大強(qiáng)調(diào)客觀原因，造成推進(jìn)工作停滯不前。 ，存在因循守舊思想。具體表現(xiàn)：主動想工作和研究開展工作不夠，缺乏工作主動性和積極性，有時面對問題只是被動解決，而不是主動化解。做事不夠大膽，缺乏新 動力和開拓創(chuàng)新精神，有時工作不敢于擔(dān)當(dāng)，求穩(wěn)怕亂，不善于探索工作新方法和新方式。如，對某些工作，由于怕苦怕累，不想開動腦筋，不會提出創(chuàng)造性的意見，不善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，沒有真正從“高起點(diǎn)、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)”上謀劃推動各項(xiàng)工作，工作平平淡淡，沒有創(chuàng)新，沒有亮點(diǎn)、沒有特色。 ，存在好人主義。具體表現(xiàn)：對隊(duì)伍監(jiān)督管理失之于寬，內(nèi)部管理不夠完善，執(zhí)紀(jì)律不嚴(yán)格，不愿得罪人，干部隊(duì)伍思想教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作制度的執(zhí)行有 待進(jìn)一步加強(qiáng)。如，干部管理制度由于執(zhí)行不力，導(dǎo)致干部紀(jì)律松懈，遲到早退時有發(fā)生。 （四）奢靡之風(fēng)方面 ，存在一定鋪張消費(fèi)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：平時不注意勤儉節(jié)約和實(shí)際效果，不注重考慮辦公成本，不善于從細(xì)節(jié)方面抓好各種辦公成本的節(jié)約，在采購辦公用品時有時追求品牌名牌，存在一定崇洋迷外的現(xiàn)象。如，平時對辦公用電、用紙和用水管理抓得不夠細(xì)，沒有真正做節(jié)約到一度電、一張紙、一滴水、一個電話等。 ，存在廉而不夠潔的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：平時對廉政建設(shè)工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、態(tài)度不堅決，沒有真正做到防微杜漸，同時，發(fā)揚(yáng)艱苦 奮斗精神不夠。如，有時在公務(wù)活動中特別是公務(wù)接待的吃、住等方面存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)定和陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)，同時有時也存在“公車私用”現(xiàn)象。 （五）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面 。具體表現(xiàn)：不善于依托 XX 網(wǎng)站和綜合信息管理系統(tǒng)，免費(fèi)為企業(yè)提供質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備和組織機(jī)構(gòu)代碼證等方針政策的咨詢、相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、技術(shù)支持和辦事流程等服務(wù)，做到政策咨詢?nèi)轿?、技術(shù)支持全覆蓋、診斷把脈全參與。如，在為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方面，不善于通過“質(zhì)企業(yè)互動”平臺免費(fèi)為企業(yè)提供企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 編寫指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)目錄查詢，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)支撐作用。 。具體表現(xiàn)：一是存在重形式、輕效果，平時培訓(xùn)宣傳工作注重法律法規(guī)的培訓(xùn)，缺乏對企業(yè)進(jìn)行技能培 56 面影響，貪圖安逸沖淡了理想信念，造成在取得成績面前沾沾自喜、守成求穩(wěn)，滿足現(xiàn)狀，對成績看得多一些，滋生了自滿情緒，工作意志衰退，不求事業(yè)新發(fā)展，不善于找準(zhǔn)立足點(diǎn)、把握關(guān)鍵點(diǎn)、尋求突破點(diǎn)。同時條件好，思想上卻滋生了貪圖安逸的念心，吃苦耐勞的傳統(tǒng)精神有所消減，二次創(chuàng)業(yè)的斗志有所松懈，生活上的物質(zhì)追求出現(xiàn)偏差。正是因?yàn)樗枷肷?貪圖安逸，理想信念不堅定，導(dǎo)致工作意志衰退、吃苦耐勞精神上缺了“鈣”，使追求物質(zhì)享受的享樂主義有所蔓延。 （四）追求上存在誤區(qū)，廉潔自律要求不高，是催化奢靡之風(fēng)的主要原因 奢靡與享樂主義是“孿生兄弟”，或者說是“思想根源”與“思想動力”，只有克服享樂主義思想，才能很好地剎住奢靡之風(fēng)。長期以來，由于對“三觀”改造不徹底，行風(fēng)建設(shè)落實(shí)不到位，廉政建設(shè)工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、態(tài)度不堅決，對腐朽生活方式嚴(yán)重危害性認(rèn)識不足，不能正確處理好精神追求、物質(zhì)享受與勞動創(chuàng)造之間的關(guān)系，造成追求與奉獻(xiàn)失衡，在取 得成績面前沾沾自喜，缺乏了發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，特別是遵守財經(jīng)紀(jì)律方面由于抓業(yè)務(wù)開拓時間多，抓黨紀(jì)政紀(jì)、法紀(jì)教育時間少，致使法紀(jì)觀念有所淡漠，不能時刻做到嚴(yán)以修身，廉政自律防線有所松動。與此同時， XX 部門身處經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線 ,作為執(zhí)法部門 ,手中握著一定權(quán)力 ,又經(jīng)常與企業(yè)老板打交道，其性質(zhì)、任務(wù)決定了容易受到腐朽生活方式的影響。正是因?yàn)樽非笊洗嬖谡`區(qū)，廉潔自律要求不高，導(dǎo)致催化腐朽生活方式的形成，使有時“公權(quán)”變成“私權(quán)”、“公車私用”和公務(wù)接待超標(biāo)的奢靡之風(fēng)有所抬頭。 四、今后努力方向和整改措施 （ 一）夯實(shí)政治理論基礎(chǔ)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)通過中心組、支部和個人自學(xué)的方式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，在“真學(xué)”上下深功夫，在“真知”上見成效，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，聯(lián)系實(shí)際而不空談表面。通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確“世界觀、人生觀和價值觀”，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時，根據(jù)工作需要，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)，不斷豐 富自己的知識，開拓的視野，擴(kuò)展知識面，提高黨性修養(yǎng)。 （二）加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，著力解決“四風(fēng)”突出問題緊緊抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這個要害，引導(dǎo)黨員干部繼續(xù)查找“四風(fēng)”存在的種種表現(xiàn)，提高對“四風(fēng)”危害性和頑固性認(rèn)識，聯(lián)系 XX 系統(tǒng)實(shí)際，通過重點(diǎn)整治“庸、懶、散、奢、貪”等突出的作風(fēng)問題，狠剎形式主義，倡導(dǎo)真抓實(shí)干作風(fēng)；克服官僚主義，端正為民服務(wù)理念；清除享樂主義，永葆奮斗激情；杜絕奢糜之風(fēng)，筑牢兩條防線，使各科室的工作效率效能更高，“求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)行風(fēng)樹得更牢，切實(shí)增強(qiáng) XX 系統(tǒng)廣大黨員干部凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。 （三）完善調(diào)查研究制度，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾 圍繞 XX 工作新形勢、新任務(wù)、新要求和影響 XX 事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，本著“了解情況、解決問題”的目的，統(tǒng)籌安排開展 910 運(yùn)行、有效的質(zhì)量管理體系，提高企業(yè)質(zhì)量程控制水平；幫助符合條件的生產(chǎn)企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品，指導(dǎo)企業(yè)申報名牌，引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)省級和國家級質(zhì)量獎；為企業(yè)培訓(xùn)檢驗(yàn)檢測人員，幫助企業(yè)通過“完善企業(yè)計量檢測體系”確認(rèn)，開展計量保證能力合格評定工作；幫助指導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)先進(jìn)、運(yùn)行有效的標(biāo)準(zhǔn) 化管理體系，為企業(yè)采用國家標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品條碼提供咨詢和技術(shù)支持；主動上門為企業(yè)培訓(xùn)特種設(shè)備操作人員，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測服務(wù)。 （九）加強(qiáng)作風(fēng)制度建設(shè)，建設(shè)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的長效機(jī)制 對中央、省委省政府、國家質(zhì)檢總局、省局和市委市政府制定的一系列關(guān)于落實(shí)黨的群眾路線，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定制度，我局已有的各項(xiàng)制度，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高制度的執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事和管權(quán)。根據(jù) XX 事業(yè)發(fā)展，結(jié)合教育實(shí)踐活動征求到的意見建議，按輕重緩急，邊查邊改，對查找到的問題，通過修訂和 完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建立起貫徹落實(shí)黨的群眾路線的長效機(jī)制。 （十）加大考核督查力度，確保教育實(shí)踐活動整改措施落到實(shí)處 成立專門督查機(jī)構(gòu)，實(shí)行評議問效機(jī)制，圍繞重點(diǎn)整改措施、重點(diǎn)整改項(xiàng)目，安排專人持續(xù)追蹤督辦，及時通報督辦情況，對整改內(nèi)容推進(jìn)不力者實(shí)行責(zé)任追究。對于辦理不認(rèn)真，整改不到位、效果不明顯、群眾不滿意的，要提出嚴(yán)肅批評，限期整改，直至群眾滿意為止。局教育實(shí)踐辦督查組要加大對各科室的督查 力度，對調(diào)查研究是否是深入、問題查找是否全面、問題辦理群眾是否滿意、制度機(jī)制是否健全等情況進(jìn)行量化評估，評估結(jié)果納入各科室