【正文】 。 一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀；二是要堅(jiān)持學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效，集中學(xué)習(xí)要從解決實(shí)際問(wèn) 題的需要出發(fā)，通過(guò)學(xué)習(xí)理順學(xué)校發(fā)展的思路與目標(biāo)，切實(shí)利用好現(xiàn)有平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)校工作再上一個(gè)新臺(tái)階。三是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)每月一次專題理論學(xué)習(xí)制度，不斷營(yíng)造開(kāi)放、民主的會(huì)議氛圍，達(dá)成思想共識(shí)。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義，少擺樣子，多做實(shí)事，少喊口號(hào)，多出舉措，克服傳達(dá)精神多、深入落實(shí)少的浮躁之風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。每學(xué)期，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員上交一本讀書摘抄筆記，以保證讀書的實(shí)效性。 （二）堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢宗旨意識(shí)。深入群眾，踏實(shí)服務(wù)，力改官僚主義。繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系 完小、處室、年級(jí)工作制度。班子成員要時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，要多深入基層完小調(diào)研，及時(shí)了解教師訴求，全方位收集意見(jiàn)，認(rèn)真向?qū)W校匯報(bào)收集的信息，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持問(wèn)政于教師、問(wèn)需 于教師、問(wèn)計(jì)于教師，加強(qiáng)教師的參與權(quán)與知情權(quán)，逐步建立教師委員會(huì)、教師代表參與學(xué)校管理的常態(tài)機(jī)制與渠道。 （三）立足本職，扎實(shí)工作。一是群策群力，攻堅(jiān)克難。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。學(xué)校班子成員要增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂(lè)、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保 持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。學(xué)校黨總支書記和校長(zhǎng)帶頭為全校教職工上黨課，每學(xué)期至少 2 次，提高全校教職工的整體素質(zhì)，從源頭杜絕享樂(lè)主義的滋生。二是加強(qiáng)班子管理：為明確崗位職責(zé)，規(guī)范決策程序，推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，根據(jù)《學(xué)校黨正聯(lián)席會(huì)議制度》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了《學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工作運(yùn)行機(jī)制》，進(jìn)一步明確班子成員的崗位職責(zé)和工作程序，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校黨支部和行政互助的會(huì)議議事機(jī)制，提高議事效率。同時(shí)，進(jìn)一步完善學(xué)校校務(wù)委員會(huì)、教師委員會(huì)參與學(xué)校決策的工作機(jī)制，杜絕形式主義和官僚主 義，不斷提高學(xué)校決策的科學(xué)性和民主性。三是深入完小密切群眾聯(lián)系：為深入基層聆聽(tīng)教師心聲，及時(shí)幫助解決涉及教師切身利益的困難和難題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，制定了《學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室和完小工作管理和考核辦法》。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照工作分工，定期召開(kāi)各自聯(lián)系處室和完小的教師座談會(huì)，定期深入完小，切實(shí)從完小反映、教師訴求中查找問(wèn)題、解決問(wèn)題。繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系科室、完小、年級(jí)工作制度。班子成員要時(shí)刻意 識(shí)到肩上的責(zé)任，在干好自己的本職管理工作和上好自己所任的課以外，要多深入科室、完小調(diào)研，堅(jiān)持每學(xué)期深 入課堂聽(tīng)課 30——40 節(jié)以上、聯(lián)系科室 5 次以上、聯(lián)系完小 4 次以上、與教師交心談心10 人次以上。通過(guò)活動(dòng)，及時(shí)了解師生訴求，全方位收集意見(jiàn)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，切實(shí)解決辦事效率低下、辦事推諉等問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)為師生做好服務(wù)工作。 （四）廉潔自律，率先垂范。以身作則，厲行節(jié)約。一要要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，絕不違反學(xué)校的各種財(cái)務(wù)規(guī)定，不搞特殊化。二要要樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種接待開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校關(guān)于接待的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決按照中央省州市鄉(xiāng)里有關(guān)要求，力求把有限的資金和資源用在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的刀 刃上。三要深入落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)學(xué)校每學(xué)期的經(jīng)費(fèi)使用情況須向全校教職工代表大會(huì)報(bào)告，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。實(shí)行校務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，每個(gè)季度向鄉(xiāng)黨委上報(bào)一次公開(kāi)材料。每學(xué)期形成《學(xué)校校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)材料》，接受全體教職工的監(jiān)督。 第五篇：社區(qū)黨支部班子對(duì)照檢查材料 （社區(qū)）黨支部班子對(duì)照檢查材料 **街道 **社區(qū)黨支部 （ 2021年 8 月） 一、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題 1．形式主義方面 一是學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，理論學(xué)習(xí)流于形式?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大、事務(wù)多，班子學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不高，提升理論水平的意識(shí)不強(qiáng)，理論功底不扎實(shí)，知識(shí)面不寬。特別是對(duì)新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合不緊密，針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)用脫節(jié)，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯。究其原因，還是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，組織學(xué)習(xí)走形式、擺樣子，這都是學(xué)風(fēng)不正的表現(xiàn)。 二是落實(shí)不到位，缺乏“釘釘子”精神。工作不細(xì)致，缺乏一竿子扎到底的精神。比如，對(duì)于街道辦事處布置的工作，局限于按時(shí)按量干了 ，至于是否落實(shí)每一戶就不敢保證了。有些工作滿足于完成，而不是精益求精求質(zhì)量，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；比如無(wú)保障老人免費(fèi)體檢，通知貼出去了就認(rèn)為已經(jīng)安排了，沒(méi)有考慮到有的老人沒(méi)看到通知，就可能錯(cuò)過(guò)了享受惠民政策的機(jī)會(huì)。這暴露出我們工作中過(guò)于注重形式，作風(fēng)不夠扎實(shí)。 2．官僚主義方面 一是主動(dòng)問(wèn)需少，聯(lián)系居民不緊密。班子了解每戶居民情況不夠細(xì)致、具體。和社區(qū)黨員、居民代表、樓門長(zhǎng)聯(lián)系較多，對(duì)普通居民主動(dòng)問(wèn)需少，服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。 **小區(qū)是老舊小區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施差，物業(yè)管理跟不上，居民需要解決的問(wèn)題比較多。但 是支部班子工作中主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正和群眾打成一片，有時(shí)只是把居民群眾看作服務(wù)對(duì)象，缺乏換位思考，和街道工委“服務(wù)群眾零距離”的要求還有一定差距。 二是責(zé)任心不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。班子成員考慮分管工作多，對(duì)涉及社區(qū)全局的問(wèn)題責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，研究不深入，班子整體功能發(fā)揮不夠。對(duì)社區(qū)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，思路不開(kāi)闊，解決的效果不夠理想。比如 **社區(qū)居住人群復(fù)雜，有單位宿舍、有平房改造，近幾年也有不少外地人買房入住。由于居住人群不同，訴求也不同。對(duì)于如何采用不同的工作方法，解決不同人群的具體問(wèn)題，班 子成員入戶不多，調(diào)研思考不深入，工作效果不夠理想，工作方法較簡(jiǎn)單。這些都是官僚主義的表現(xiàn)。 三是存在“好人主義”。社工和協(xié)管員管理機(jī)制還不夠完善，怕管理嚴(yán)了得罪人，存在“老好人”思想。對(duì)于個(gè)別社工紀(jì)律松弛、執(zhí)行力不強(qiáng)、不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題，在管理和要求上不夠嚴(yán)格。比如，個(gè)別人員遲到早退、上班時(shí)間吃零食、網(wǎng)上購(gòu)物等問(wèn)題，沒(méi)有引起足夠重視，助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣，造成“庸、懶、散”現(xiàn)象在一些人身上不同程度存在。 一是有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在工作繁忙扎堆、任務(wù)重和遇到急難險(xiǎn)重問(wèn) 題時(shí)有急躁情緒和畏難情緒。比如去年 **小區(qū)物業(yè)由于虧損突然撤走，留下一個(gè)爛攤子，衛(wèi)生沒(méi)人管、供暖沒(méi)人供、供暖費(fèi)沒(méi)人收、暖氣管壞了沒(méi)人修等一系列問(wèn)題。班子成員一方面做居民工作，一方面和有關(guān)單位溝通并向街道匯報(bào)。居民每天打電話反映情況，休息日、晚上都不踏實(shí)，班子便產(chǎn)生了一些畏難情緒。雖然事情最終得到妥善解決，但是解決過(guò)程反映出，我們遇到困難缺乏大刀闊斧、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 二是服務(wù)思路不寬，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思路不夠?qū)?，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么就做什么，遇到問(wèn)題總是習(xí)慣先想過(guò)去是怎么處理的， 用創(chuàng)新的辦法解決困難的能力還需提高。學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問(wèn)題的意識(shí)不足，工作還沒(méi)做到與時(shí)俱進(jìn)。比如，我們社區(qū)已經(jīng)舉辦了八屆社區(qū)鄰里節(jié)，盡管有些理念上和環(huán)節(jié)上的改變，但是對(duì)于如何形成我們獨(dú)特的社區(qū)文化品牌？如何吸引更多的居民參與？如何為轄區(qū)安全穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù)？我們思考得還不多，創(chuàng)新還不夠。這反映出班子沒(méi)有破除思維定勢(shì)，缺乏勇于創(chuàng)新的精神。 4．奢靡之風(fēng)方面 一是艱苦奮斗意識(shí)淡漠。缺乏吃苦耐勞精神，有和其他社區(qū)比辦公條件和設(shè)備設(shè)施，比條件不比工作業(yè)績(jī)的想法，缺乏埋頭苦干精神。個(gè)別同志內(nèi)心喜 歡在室內(nèi)辦公，不愿冒著嚴(yán)寒酷暑到室外開(kāi)展工作；夜里加班、節(jié)日加班有時(shí)，個(gè)別同志找理由推脫，模范帶頭作用發(fā)揮得不好。 二是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有注重厲行節(jié)約，有時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象，比如：舉辦活動(dòng)片面追求人數(shù)多、場(chǎng)面大，講究制作背板、擺放綠植、發(fā)放請(qǐng)柬等，造成人力、物力的浪費(fèi)。存在人短時(shí)離開(kāi)不及時(shí)關(guān)燈，下班不關(guān)接線板開(kāi)關(guān)等問(wèn)題。 二、下一步整改措施和努力方向 ，夯實(shí)理論功底。一是完善支部學(xué)習(xí)制度。支部每月至少開(kāi)展 1 次集中學(xué)習(xí)，居委會(huì)人員每周 1 次集體學(xué)習(xí)，每半年 1 次考核交流 ，班子成員每人每年至少自學(xué) 35本政治理論書籍，提交一篇學(xué)習(xí)心得。二是加強(qiáng)社區(qū)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，每季度召開(kāi) 1 次支委擴(kuò)大會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每半年召開(kāi) 1 次全體黨員參加的專題組織生活會(huì)，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化。 2．牢記宗旨，密切聯(lián)系群眾。一是入戶了解民意。充分利用群眾事項(xiàng)黨員代理，居委會(huì)人員每月走訪居民不少于 20 戶，一年不少于 200戶，居委會(huì)人員一年至少走完自己所包樓門的居民。每次走訪時(shí)間不少于 20 分鐘，做到知民意、解民憂、辦實(shí)事。二是解決突出問(wèn)題。針對(duì) **社區(qū)室外地面低洼，雨季積水嚴(yán)重影響居民出行等居民反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，加大工作力度，加快工作進(jìn)展，確保工作落到實(shí)處。 3．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考核機(jī)制，嚴(yán)格管理協(xié)管員、社工，按照 8 小時(shí)工作制上下班，上班時(shí)間禁止上網(wǎng)聊 、打游戲，違規(guī)者按照即一次扣分，兩次通報(bào)，三次約談。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要求社工干部做的支部委員自己率先做到，起好模范帶頭作用。 4．堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。學(xué)習(xí)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，為居民多辦實(shí)事、好事，解決難事。每年年初制定兩委班子為民辦實(shí)事承諾事項(xiàng)臺(tái)賬，承諾辦實(shí)事不少于 3 件，真正為居民解決影響生活突出問(wèn)題和困難問(wèn)題，全面提高服務(wù)居民的能力。 5. 加強(qiáng)廉潔自律，當(dāng)好表率。班子成員要帶頭遵紀(jì)守法，廉潔自律，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，保持正派樸實(shí)的生活作風(fēng)。工作生活中，凡是要求社區(qū)干部做到的，支部書記首先做到；凡是要求黨員做到的，支部班子成員首先做到；凡是要求群眾做到的，黨員個(gè)人首先做到，積極發(fā)揮黨員干部正能量。