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20xx鋼廠員工年終工作總結(jié)以及工作計劃[5篇材料]-資料下載頁

2025-04-04 16:46本頁面
  

【正文】 年又匆匆而過,在公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,經(jīng)過不斷的實踐,在錯誤中不斷摸索、不斷成長。 我在經(jīng)驗積累、管理水平和自身素質(zhì)方面有了一定的提高。為明年更好的進行管理,也為能夠為公司創(chuàng)造更好的效益。先總結(jié)如下: 一、向管理要效益,緊抓安全生產(chǎn) 沒有安全就談不上效益。針對此,我要求員工嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,時時牢記安全注意事項,杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀(jì)行為。我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,且要不斷提高安全意識,做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。 二、向管理要效益,提高員工工作效率和設(shè)備利用率 工作中,我時刻注意員工的思想動態(tài),及時做好員工的思想教育工作,積累管理經(jīng)驗,結(jié)合制度科學(xué)管理,以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最適合的崗位上工作,“能者發(fā)揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成績。 三、向管理要效益,確保產(chǎn)品質(zhì)量 沒有質(zhì)量保證,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反,還可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此,我嚴(yán)格執(zhí)行車間分等級的質(zhì)量管理制度,獎罰分明,以促進員工努力鉆研業(yè)務(wù),提高操作水平。 四、向管理要效益,努力做到同樣的質(zhì)量成本最低, 即物耗最低 為此,我要求員工消毒時時刻注意閥門開度 。堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象 。節(jié)約用水、用電、用汽以減少浪費 。加強設(shè)備維護,以確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 。嚴(yán)禁浪費以做到降低生產(chǎn)成本。 另外,我還加強對現(xiàn)場的管理,把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中,以提高工作效率,確保安全生產(chǎn),保證生產(chǎn)有序進行。 今年 _月份,我開始走上的班長的崗位,通過幾個月的管理發(fā)現(xiàn)自己存在著很多不足,工作時經(jīng)常憑著自己以往的經(jīng)驗,對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養(yǎng)方面存在著很大不足。平時關(guān)心的大多是班上 工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協(xié)調(diào),對不是自己管轄的工作表現(xiàn)熱情不是太高,班組間東西計較的太多。 對以上不足我會努力通過不斷的學(xué)習(xí)改變自身修養(yǎng),多與人溝通,努力使自己得到不斷的進步與提高,爭取為車間為公司做出更好的業(yè)績,為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。 2020鋼廠員工個人年終工作總結(jié) 5 篇最新 第四篇:信用卡營銷員工作總結(jié)以及 2020 工作計劃 總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。那么信用卡營銷 員工作總結(jié)以及 2020 工作計劃該怎樣寫呢 ?下面就是給大家?guī)淼男庞每I銷員工作總結(jié)以及2020 工作計劃范文,希望大家喜歡 ! 篇一:信用卡營銷員工作總結(jié)以及 2020 工作計劃范文 作為一名信用卡營銷人員,就一定要具備信心、耐心、恒心,掌握系列營銷技巧,樹立“服務(wù)營銷”的意識,有計劃,有步驟地走向市場。 一、首先是對產(chǎn)品的把握,熟悉信用卡的各項功能,站在客戶角度分析,充分地理解把握信用卡專業(yè)知識,才能讓自己有信心走向市場推廣。 二、與客戶面對面的營銷:這時就需要一定的營銷技巧,營銷 技巧是我們在工作不斷總結(jié),完善出來的。首先在拜訪客戶時,就需要一個有吸引力、誘惑力的開場白,一個能讓客戶愿意與你溝通的理由,最好在該單位 (有人緣,有一定權(quán)力 )的人中找到一個突破口,希望能借用他的影響力來幫我們營銷,達到事半功倍的營銷效率,當(dāng)突破口打開后,還要善于分析客戶心理,利用好整體效應(yīng),跟風(fēng)效應(yīng),普遍客戶都有一種心理,當(dāng)某個客戶先辦下信用卡時,他的心理還是有些疑問“到底辦了卡廣發(fā)能有這么多好處嗎 ?會不會只是我一時沖動”,這時他通常會鼓動其它同事辦卡,因為他會覺得,只有辦卡的人越多,才能證明他的選擇是對的 ,當(dāng)這種辦卡氣氛挑起時,一定要捉住機會,速戰(zhàn)速決,縮短客戶考慮期,爭取該單位大面積辦卡,當(dāng)該單位推廣工作結(jié)束時,順便向他們索取轉(zhuǎn)介紹,這樣可以使我們客戶資源不會枯竭,一個客戶營銷工作的結(jié)束,也是另一個客戶營銷工作的開始,多走些捷徑,少走些彎路。 三、在營銷過程中,我們經(jīng)常碰到一些客戶不同的拒絕,這時需要我們對客戶的拒絕做出最敏捷的反應(yīng),要在日常工作中不斷總結(jié),做到成竹在胸,從容應(yīng)對,做出有效拒絕處理。以下舉一些常見的客戶拒絕及應(yīng)對方式: (1)、“我身上有好幾張銀行信用卡,我不想再辦信用卡了 ”這種類型客戶通常收入高,工作穩(wěn)定,是各家銀行所爭取的目標(biāo),同時也比較了解信用卡的一些實用性。應(yīng)對:應(yīng)重點突出我們廣發(fā)卡與他行信用卡對比優(yōu)勢,如我們免息期是最長的,我們積分最優(yōu)惠,我們可在免息分期購物,我們辦卡成功有送贈品,同時我們申辦簡便,效率高,服務(wù)好,“在不增加您任何負(fù)擔(dān)下,我們免費幫你辦一張 XX 信用卡,讓你多一份用卡的選擇不是很好嗎 ?” (2)、“我平常習(xí)慣都只用現(xiàn)金,我不需要辦卡”這種類型客戶應(yīng)著重介紹信用卡的安全性、便利性,鼓勵客戶養(yǎng)成刷卡消費的習(xí)慣。應(yīng)對:“如果辦了我們 XX 信用卡,在給 你帶來方便快捷的生活方式同時,又能享受積分獎勵,免費贈品以及 XX 銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不是很好嗎 ?” (3)、“你們 XX 網(wǎng)點太少,還款不方便”。應(yīng)對:“的確目前我們XX 網(wǎng)點較少,但我們正在不斷擴張網(wǎng)點中,而且針對還款我們目前有多種方式,比如你可以再辦一張自然人生理財卡,做捆綁自動還款,當(dāng)你用信用卡刷卡后,我們理財卡會在你的信用卡到帳日的最后一天自動還款,你可以先從信用卡透支消費掙積分,這邊在理財卡上掙利息,而又不必?fù)?dān)心錯過最后還款期,這不是一舉兩得嗎 ?同時我們每個月還會給你寄送對賬單,讓您明明白白消費,適時 掌握自己財務(wù)收支狀況。” 綜上所述,我個人感覺無論是哪種類型的客戶,無論他有幾張信用卡,只要他還沒辦我們廣發(fā)信用卡,都是我們目標(biāo)客戶,只要我們有針對性突出我們廣發(fā)信用卡優(yōu)勢,掌握各家商業(yè)銀行信用卡最新動向,正確引導(dǎo),都有可能成為我們廣發(fā)信用卡的服務(wù)對象。 篇二:信用卡營銷員工作總結(jié)以及 2020 工作計劃范文 一、精心組織,提高執(zhí)行力。 面對旺季營銷眾多的任務(wù)指標(biāo)及繁雜而大量的業(yè)務(wù),該行及早行動,從 12 月就著手制定首季營銷方案,確定營銷目標(biāo),深入企事業(yè)單位,了解客戶情況和需求,從 而確立了以該行代發(fā)工資的行政事業(yè)單位為主,采取元旦、春節(jié)兩大節(jié)日期間辦理銀行卡業(yè)務(wù)贈送精美禮品的措施,并制定了以銀行卡為紐帶,捆綁營銷存款和其它產(chǎn)品的首季營銷活動方案。 二、分解任務(wù)指標(biāo),調(diào)動全體員工的積極性。 結(jié)合上級行分配的任務(wù)和信用卡的激勵政策,該行制定了目標(biāo)任務(wù),將信用卡分解到每位員工,要求員工在活動期間每月辦 5 張信用卡,支行領(lǐng)導(dǎo)走出去上門營銷,起到了表率作用,帶動了全體員工,使每個人都行動起來。為提高執(zhí)行力,加大了通報力度,利用每日晨會將任務(wù)的完成情況定期進行通報,營造出一種每日爭 先恐后做業(yè)務(wù)的良好氛圍,調(diào)動了全體員工的積極性,活動中多數(shù)人都超額完成了目標(biāo)任務(wù),保證了支行總體任務(wù)的順利完成。 三、做好宣傳,讓客戶認(rèn)可產(chǎn)品。 目前一些客戶面對各家銀行推出的眾多產(chǎn)品目不暇接,對各種產(chǎn)品的特點、功能缺乏足夠的了解,該行加大對信用卡的宣傳力度,支行印制了宣傳單,將信用卡的功能、開通條件、收費標(biāo)準(zhǔn)等作了簡明扼要的介紹,方便了客戶的理解和閱讀。一對一地為客戶進行講解。通過宣傳使客戶對信用卡有了進一步的認(rèn)識,轉(zhuǎn)變了觀念,促使該行信用卡營銷的成功率有了極大提高。 四、充分利用系統(tǒng),做好預(yù)審批發(fā)卡。 信用卡預(yù)審批系統(tǒng)上線,給了該行更多的營銷商機。該支行抓住這一商機,高度重視預(yù)審批系統(tǒng)的使用,指定一名客戶經(jīng)理專門負(fù)責(zé)此項工作,并且制定了操作流程,明確了每一流程的職責(zé)。并以激勵機制充分調(diào)動柜員、大堂經(jīng)理及客戶經(jīng)理的積極性,利用團隊的力量去組織營銷?;顒悠陂g三個月平均營銷成功率達到了較高的比率,扭轉(zhuǎn)了預(yù)審批營銷為零的局面。 據(jù)了解,在此次營銷活動中,建行前旗支行營業(yè)部在黃金營銷方面,注重挖掘客戶,掌握客戶信息,發(fā)現(xiàn)客戶需求。抓住有利時機,開展單項產(chǎn)品 攻堅戰(zhàn)。經(jīng)過全行上下團結(jié)一致,共同努力, 2 月份賬戶金交易額就達到 2306 萬元。 (做為一名在 XX 銀行信用卡從事營銷工作近一年多的營銷人員,一直以來,我認(rèn)為在營銷產(chǎn)品中都要具備:靈敏的反應(yīng)能力、懂得拿捏揣測客戶心理變化、對產(chǎn)品的認(rèn)知與詮釋、語言表達技巧、良好的心理素質(zhì)。 經(jīng)過一年半載的努力與奮斗,在這一年多營銷工作時間里,有喜、有悲,有笑聲、又有淚水,有成功,也有失敗。不過在短短時間里,讓我深深體會到,無論做任何事情,都要對自己充滿信心。 從事營銷行業(yè)除了對自己要有足夠信心,有經(jīng)驗之外,更重要的是自已的一種心態(tài)。我是一名剛剛被提升為小分組長的營銷人員,對剛被提升,我感到非常榮幸,但無形的壓力也朝我襲來,但適當(dāng)?shù)膲毫梢越o與我推動力,在這里我也想與大家分享下,相信很多在公司工作的同事,他們也有獨特的見地。博眾長而用之,這樣才能為自已在打開一片天地 ! 篇三:信用卡營銷員工作總結(jié)以及 2020 工作計劃范文 截止至 20xx 年 x 月底,信用卡發(fā)卡數(shù) 535157 張,其中人民幣卡客戶數(shù)為 235007 戶,其他信用卡發(fā)卡數(shù): 300150 張,交表數(shù)分行排名第四,完成分行下達的全年指標(biāo)的 107%,內(nèi)卡一般交 易額 288662萬元,完成全年指標(biāo)的 121%,外卡收單交易額 131043 萬元,完成全年指標(biāo)的101%,信用卡直接消費額 325020 萬元,完成全年指標(biāo)的 100%,中間業(yè)務(wù)收入 4533萬元。 今年的信用卡工作重點是加強市場開拓,對現(xiàn)有的客戶群體進行細分,進一步挖掘客戶潛力,并帶出一批新客戶,到 11 月底,支行共新增特約商戶 166 家,去年全年外卡收單額為 91669 萬元,今年預(yù)計可完成分行下達的 130000 萬元指標(biāo)。明確工作職責(zé),加強了內(nèi)控管理。 年初根據(jù)實際情況,調(diào)整了支行卡部業(yè)務(wù)人員的各自工作職責(zé) ,對卡部客戶經(jīng)理及內(nèi)勤的工作進行了更為細致的分工,對信用卡業(yè)務(wù)流程進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,做到信用卡工作內(nèi)外兼顧,既要做好市場拓展工作,也要做好路支行信用卡業(yè)務(wù)的指導(dǎo)及服務(wù)工作。內(nèi)控方面,每季度對各路支行的信用卡業(yè)務(wù)進行制度檢查,特別加強信用卡新業(yè)務(wù)的檢查力度,并對有問題的網(wǎng)點發(fā)出了業(yè)務(wù)整改通知,杜絕了風(fēng)險的發(fā)生。 明年信用卡工作設(shè)想 進一步加大信用卡發(fā)卡工作力度,加強信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn),嘗試多方式多渠道發(fā)卡營銷,包括填表有禮、專項發(fā)卡、項目發(fā)卡等,與支行個金部門密切合作切實提高支行理財金客戶持卡 比例,爭取將支行 VIP 客戶使用我行信用卡占比從目前的 44%提高到 65%左右。 加強特約商戶的日常聯(lián)系及營銷力度,支行信用卡客戶經(jīng)理要與網(wǎng)點客戶密切合作,提高新商戶與我支行的簽約率。同時,支行市場部將加強與信貸部門的信息通報工作,對支行信貸項目中的商業(yè)企業(yè)提早做好特約商戶 POS 機的進入工作。 加強信用卡專職客戶經(jīng)理的培養(yǎng)與管理,在全支行范圍內(nèi)招聘23 名專職信用卡客戶經(jīng)理,將那些有志于信用卡工作且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)具有開拓精神的人員納入市場部中從事信用卡業(yè)務(wù),將信用卡專職客戶經(jīng)理的績效考核納 入支行客戶經(jīng)理考核平臺。 篇四:信用卡營銷員工作總結(jié)以及 2020 工作計劃范文 一、堅定信心,刻苦學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)技能。 20xx 年,本人被安排到公司業(yè)務(wù)二部工作,由于本人長期從事私人業(yè)務(wù),所以對公司業(yè)務(wù)很少涉及,既沒有客戶資源,又缺少工作經(jīng)驗,也不懂信貸政策,感到不知所措。加上本人年齡較大,身體不好,所以認(rèn)為自己沒有信心能夠干好對公業(yè)務(wù)工作,當(dāng)時思想壓力很大,曾一度想放棄。后來在 x 行長的耐心開導(dǎo)和鼓勵下,本人的思想觀念得到轉(zhuǎn)變,認(rèn)識水平得到提高,逐步對自己的工作有了信心,開始在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事 的幫助下,積極投入工作。一方面刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,學(xué)習(xí)我行的信貸政策,一方面加強學(xué)習(xí)我國的有關(guān)法律法規(guī)。另外還主動找老同志取經(jīng),經(jīng)常到審批部門請教,通過近半年的努力,終于掌握了辦理業(yè)務(wù)的相關(guān)知識,具備了開發(fā)客戶的業(yè)務(wù)能力。為下半年開拓市場奠定了基本的理論基礎(chǔ)和一定的工作經(jīng)驗。 二、不畏困難,扎實工作,不斷發(fā)展授信客戶。 20xx 年下半年,本人在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,不分節(jié)假日,不顧疲勞,不畏困難,在沒有經(jīng)費,自己出錢的情況下,經(jīng)常到各地市調(diào)查市場,搜尋客戶,通過各種途徑,利用一切關(guān)系,開發(fā)授信客戶。在 分行公司部、風(fēng)險管理部等部門的指導(dǎo)下,經(jīng)過刻苦努力,持續(xù)公關(guān),終于成功發(fā)展了幾個客戶,如 xxx 等。在開發(fā)客戶的過程中,我也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識,積累了很多工作經(jīng)驗。對今后本人各項工作的順利開展,打下了良好的基礎(chǔ)。 三、加強管理,按章操作,嚴(yán)格防范信貸風(fēng)險。授信客戶的成功開發(fā),為我行帶來了相應(yīng)的業(yè)務(wù)收益,但是這些授信業(yè)務(wù)的辦理,所產(chǎn)生的信貸風(fēng)險也如影相隨,相伴而生。按照我行貸后管理辦法操作,按照部門領(lǐng)導(dǎo)的要求辦理業(yè)務(wù),努力防范信貸風(fēng)險,成了平時工作中的一項重要任務(wù)。為此,我定期不定期走訪客戶,深入企業(yè),了解客戶,調(diào)查市場,努力做到未雨綢繆,居安思危,始終把風(fēng)險防范作為重要工作來看待。特別今年 x 月份以后,由于受 xxx 的沖擊,我部門開發(fā)的授信客戶的業(yè)務(wù),受到很大
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