freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年高校工作總結(jié)共五篇-資料下載頁(yè)

2025-04-04 14:19本頁(yè)面
  

【正文】 員了解教學(xué)管理基本內(nèi)容、掌握必要的 知識(shí)和方法。鼓勵(lì)管理人員進(jìn)修和在職攻讀學(xué)位,提高學(xué)歷層次和工作水平。定期舉辦教學(xué)管理人員培訓(xùn)及研討班,通過(guò)學(xué)習(xí)與交流,開(kāi)闊眼界,掌握先進(jìn)的教學(xué)管理理念,不斷提高自身的素質(zhì)和工作能力。 (2)推進(jìn)管理隊(duì)伍專業(yè)化 首先,應(yīng)結(jié)合高校人事制度改革,大力推進(jìn)以專業(yè)化為重點(diǎn)的教學(xué)管理人員聘任制度改革,通過(guò)政策支持和措施保障,建立以公平、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,形成競(jìng)爭(zhēng)、流動(dòng)、開(kāi)放的選聘機(jī)制。應(yīng)聘人員須本人申請(qǐng)、系部推薦、教務(wù)處和人事處嚴(yán)格把關(guān),對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位勝任能力進(jìn)行測(cè)評(píng),挑選和錄用有較高文化 水平和理論素養(yǎng) .有較強(qiáng)組織管理和協(xié)調(diào)控制能力,有基層教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀人員進(jìn)入到教學(xué)管理工作崗位上。其次,根據(jù)教學(xué)管理工作崗位必須具備教育教學(xué)知識(shí)及相關(guān)的管理知識(shí),制定科學(xué)規(guī)范的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn)和考核。再次,要建立以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考評(píng)激勵(lì)制度,進(jìn)一步完善教學(xué)管理人員聘任、獎(jiǎng)懲體系,堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù),形成主體明確的考評(píng)指標(biāo)體系,建立憑實(shí)績(jī)用人的良性機(jī)制。 (1)構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制的策略 每一個(gè)在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的 人都需要得到別人的認(rèn)同,得到相應(yīng)的尊重、理解和關(guān)心,教務(wù)管理人員也不例外。構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制的目的在于通過(guò)一定的激勵(lì)手段,使管理工作的目標(biāo)與要求內(nèi)化為管理者個(gè)人的努力方向,實(shí)際上也就是建立有效的管理者考核機(jī)制,通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的方式,調(diào)動(dòng)管理者的積極性,減少與避免違規(guī)行為的發(fā)生,提高管理者的工作質(zhì)量。構(gòu)建管理者外在激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)較為有效的辦法是在管理者的薪酬設(shè)計(jì)中采用效率工資的方法,簡(jiǎn)單地說(shuō),就是適度提高管理者的工資。增加收入不僅可以較好地滿足管理者的基本生活需要,而且最重要的是它能夠給整個(gè)管理隊(duì)伍提供必要的 激勵(lì),從而提高管理者的產(chǎn)出效率。效率工資并不適宜于單獨(dú)使用,在教學(xué)管理工作中,還需要不斷加強(qiáng)日常教學(xué)的管理,增強(qiáng)制度的剛性,通過(guò)激勵(lì)與約束的共同作用才能達(dá)到較好的效果。 (2)構(gòu)建教學(xué)管理激勵(lì)制度 教務(wù)管理工作多屬于日常事務(wù)內(nèi)容,不會(huì)立竿見(jiàn)影地出成績(jī)、出效益,易被忽略和輕視。因此,高校應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲動(dòng)力機(jī)制,滿足他們的合理要求,在物質(zhì)和精神上予以動(dòng)力支持。在物質(zhì)上,可以由工資制轉(zhuǎn)向薪酬制。工資制缺乏動(dòng)力激勵(lì),而薪酬制則體現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多酬的分配原則。當(dāng)然,在采用動(dòng)力機(jī)制的同時(shí)也要采取制約機(jī)制,如將薪酬的某部分與教學(xué)管理工作任務(wù)的完成情況掛鉤,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人予以相應(yīng)的懲罰等。而精神動(dòng)力主要體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展機(jī)制上,高校可以在職務(wù)類別上進(jìn)行科學(xué)的劃分,建立職位結(jié)構(gòu)劃分體系,明確高、中、基層教務(wù)管理職位的名稱和數(shù)量 。還可以建立完善的教學(xué)管理人員輪崗和升遷制度等等。這樣既可以調(diào)動(dòng)教學(xué)管理人員的工作熱情,又營(yíng)造了用人、育人和留人的工作氛圍。 教學(xué)管理手段現(xiàn)代化是高等學(xué)校教學(xué)管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和標(biāo)志。其實(shí)質(zhì)就是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)構(gòu)建教學(xué)管理信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn) 教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化。近年來(lái),高等學(xué)校由于在校生規(guī)模和專業(yè)數(shù)量的不斷增加,使得教學(xué)管理人員的日常工作強(qiáng)度不斷加大,傳統(tǒng)的管理手段已無(wú)法適應(yīng)教學(xué)管理發(fā)展的需要。而以網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)引入教育領(lǐng)域后,給高校教學(xué)管理現(xiàn)代化提供了靈活的手段和豐富的控制機(jī)制。高等學(xué)校必須充分利用現(xiàn)代信息處理技術(shù),借助信息化工程,研制開(kāi)發(fā)基于互聯(lián)網(wǎng)的具有前瞻性、先進(jìn)性、可操作性的現(xiàn)代化教學(xué)信息綜合管理系統(tǒng),對(duì)各類教學(xué)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范、統(tǒng)一、有序、全面的科學(xué)處理和有效管理,以提高管理和服務(wù)工作的效率和水平。這樣既可改善 或替代傳統(tǒng)的手工管理,也方便信息數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、歸類、查詢、傳遞,實(shí)現(xiàn)信息資源共享以及在線互動(dòng)交流,形成規(guī)范、良好的教學(xué)活動(dòng)環(huán)境。 三、教學(xué)管理工作總結(jié) 高校作為人才培養(yǎng)的主要場(chǎng)所,其辦學(xué)質(zhì)量的好壞直接決定人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而辦學(xué)質(zhì)量的評(píng)估在很大程度上又取決于高校的教學(xué)管理。高校教學(xué)管理部門(mén)肩負(fù)的使命任重而道遠(yuǎn)。隨著教育改革的不斷深入,深入探索教學(xué)管理工作的規(guī)律,努力構(gòu)建與其相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于不斷提高高校教學(xué)管理水平具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 第三篇: 2021 高校輔導(dǎo)員工作總結(jié) 2021高校輔導(dǎo)員工作總結(jié) ★工作總結(jié)頻道為大家整理的 2021 高校輔導(dǎo)員工作總結(jié),供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。 隨著我們國(guó)家日新月異的變化,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求越來(lái)越高,它不僅要求大學(xué)生具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),而且要求大學(xué)生具有良好的身體和心理素質(zhì)、較強(qiáng)的實(shí)踐和動(dòng)手能力,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)勞動(dòng)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)發(fā)展。同時(shí)也決定了我們這些從事大學(xué)生思想政治工作、日常管理工作和學(xué)生素質(zhì)教育與培養(yǎng)工作的輔導(dǎo)員與時(shí)俱進(jìn)、不斷調(diào)整工作思路的緊迫性。 剛參加工作時(shí),以為輔導(dǎo)員只是解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活當(dāng)中的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)后才知道,做好學(xué)生的思想政治工作才是輔導(dǎo)員工作的應(yīng)有之意。面對(duì)不斷變化的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的創(chuàng)新,才能夠做好。下面我就這兩年來(lái)的工作從以下幾方面闡述一下我的心得體會(huì)。 一、班級(jí)建設(shè) 本學(xué)期一開(kāi)學(xué)我們就給班級(jí)工作定下了工作重心,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,掀起勤奮刻苦的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,營(yíng)造全面發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍 .人的成才離不開(kāi)良好的環(huán)境和氛圍。一個(gè)班集體,對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)就是一個(gè)重要的成長(zhǎng)環(huán)境。一個(gè)立志成才的學(xué)生,如果處于較好的集體中, 就會(huì)有如魚(yú)得水之感,相反,如果班集體不理想,就會(huì)感到處處受壓,甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集體, 應(yīng)該是既寬松和諧,又充滿競(jìng)爭(zhēng)氣息。寬松和諧能夠保證大家心情舒暢,互幫互學(xué) ,競(jìng)爭(zhēng)氣息又能推動(dòng)學(xué)生們刻苦學(xué)習(xí),奮發(fā)向上。所以在班級(jí)建設(shè)中首當(dāng)其沖的便是我們的班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在班干部的選擇任用上,我要求我們每個(gè)班的團(tuán)支部、班委會(huì)成員精干負(fù)責(zé)。同時(shí)保障學(xué)生監(jiān)督干部的權(quán)利,兼聽(tīng)則明。遇事從多方面調(diào)查,保證班級(jí)工作公平公正。 有了管理與維護(hù)人員,就要有相應(yīng)的工作準(zhǔn)則。接下來(lái)我召集各班班干部開(kāi)會(huì)討論,拿 出可行有效的班級(jí)管理準(zhǔn)則。要求無(wú)論是學(xué)生還是學(xué)生干部都必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,一視同仁。而后就是班級(jí)工作的開(kāi)展,要求班級(jí)在加強(qiáng)管理的同時(shí),每周組織一次班會(huì),討論當(dāng)前同學(xué)們關(guān)注的問(wèn)題,我們每次班會(huì)的目標(biāo)是解決同學(xué)們心中的疑難。尤其是本學(xué)期,關(guān)于專升本的話題,尤為同學(xué)們關(guān)注,那么我們每個(gè)班都舉行了一次以專升本為主題的班會(huì)。從最后的結(jié)果來(lái)看,我們的主題班會(huì)都是很成功的,使每位同學(xué)都認(rèn)識(shí)到了專升本是我們努力的目標(biāo),卻不是我們學(xué)習(xí)的目的。這樣的主題班會(huì)幫我們做好了專升本期間學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,使得我們的專升本工作順利完 成。 二、思想政治工作 對(duì)于學(xué)生群體,我們不能開(kāi)展同一模式的思想政治教育。首先我把學(xué)生分類,在進(jìn)行統(tǒng)一的政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),有重點(diǎn)的、分層次的對(duì)不同類的學(xué)生進(jìn)行教育。 政治理論學(xué)習(xí) 首先,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生開(kāi)展每次的政治理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生從理論上掌握正確的指導(dǎo)思想, 從實(shí)際行動(dòng)上,結(jié)合理論知識(shí),正確地全面地看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。把枯燥的理論知識(shí)與實(shí)際生活中的問(wèn)題結(jié)合起來(lái),幫他們分析,使他們了解到自己身邊的小事也能與自己所學(xué)的理論知識(shí)掛鉤,從而使他們發(fā)現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)的必要性。 貧困生是我們學(xué)生中一個(gè)較大的群體,我?guī)Я?8 個(gè)班,共 320 人,其中有近 20℅的不同程度的貧困生。所以關(guān)注貧困生也是我們工作中的重心。在關(guān)心貧困學(xué)生的同時(shí),幫助他們樹(shù)立自信自強(qiáng)的觀念更為重要。 首先,我對(duì)班級(jí)里的貧困生進(jìn)行摸底調(diào)查,分出不同程度的貧困生,并組織調(diào)查統(tǒng)計(jì)和掌握貧困生的生活和學(xué)習(xí)情況,建立貧困生檔案。平時(shí)經(jīng)常與他們談心,了解他們的身體狀況,日常生活狀況,當(dāng)他們連生活費(fèi)都緊張的時(shí)候及時(shí)伸出援助之手 。并積極向有關(guān)部門(mén)推薦安排他們從事勤工助學(xué)活動(dòng),幫他們聯(lián)系家教等。認(rèn)真仔細(xì)地做好獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、貧困補(bǔ)助、勤工助學(xué)崗位、減免學(xué)費(fèi)等工作,把國(guó)家、學(xué)校有限的專項(xiàng)撥款用準(zhǔn)用好,盡力減少貧困生的后顧之憂,減輕他們因經(jīng)濟(jì)困難而造成的生活壓力。其次,幫助他們樹(shù)立自信自強(qiáng)的觀念。貧困生因經(jīng)濟(jì)原因常產(chǎn)生自 卑心理,對(duì)貧困生經(jīng)濟(jì)上的資助固然重要,更為重要的是關(guān)心他們的心理健康,幫助他們擺脫自卑心理。這中間尤為重要的 是端正他們的金錢觀、價(jià)值觀和人生觀,使他們認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)情況的好壞并不能代表人格的高低,正視自己,發(fā)掘自己的潛力,以知識(shí)和能力作為自己的精神糧食來(lái)充實(shí)自己,在精神上脫貧。 注重女生工作 我們英語(yǔ)系女生多是眾所周知的,女生多了有女生多的好處,但也有女生多的麻煩。要充分發(fā)揮女生多的優(yōu)勢(shì),就要作好女生工作。在充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性的同時(shí),要她們謹(jǐn)記自尊自重自愛(ài)。教育她 第四篇 : 2021 高校掛職工作總結(jié) 2021高校掛職工作總結(jié)范文 以下是為大家整理的關(guān)于 2021 高校掛職工作總結(jié)范文的文章,希望大家能夠喜歡! 在“六一”期間集中開(kāi)展共青團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女行動(dòng) 由團(tuán)縣委、縣教育局、縣婦聯(lián)和縣一小共同舉辦“幸福中國(guó),快樂(lè)六一”為主題的校園六一兒童節(jié),于 XX 年 6 月 1 日早上在縣一小拉開(kāi)了序幕。來(lái)自深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院掛職干部顏永濤做了精彩的開(kāi)幕致詞,共青團(tuán)富川縣委、富川縣婦聯(lián)、富川縣教育局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部也悉數(shù)采用不同的方式為小朋友帶來(lái)了祝福和驚喜,和全校 100 多名師生一起慶祝全世界兒童的節(jié)日。 本次活動(dòng)共分為五大部分: 發(fā)展新少先隊(duì)員,舉行新隊(duì)員入隊(duì)儀式 。 對(duì)“好孩子”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”、“優(yōu)秀少先隊(duì)隊(duì)干”等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì) 。3 貧困生“愛(ài)心助學(xué)基金”和小黃帽發(fā)放儀式、 少先隊(duì)素質(zhì)展演暨文藝節(jié)目匯演。 游園活動(dòng)。 愛(ài)心給力高考,奉獻(xiàn)涌動(dòng)富川 6 月 7 日,富川義工聯(lián)聯(lián)合中國(guó)移動(dòng)成功舉辦了“愛(ài)心涌動(dòng)高考,奉獻(xiàn)傳遞成功”活動(dòng)。我們?cè)诟淮ǜ咧锌键c(diǎn)成立服務(wù)站,主要提供了 7個(gè)方面的愛(ài)心活動(dòng)。 免費(fèi)提供礦泉水。 提供免費(fèi)電話。 免費(fèi)提供考試文具。 (2b 鉛筆,橡皮,黑色簽字 筆,文件夾和濕紙巾 ) 協(xié)助交警疏導(dǎo)交通。 為家長(zhǎng)設(shè)立服務(wù)休息區(qū),提供報(bào)紙。 倡議參與愛(ài)心免費(fèi)接受考生的私家車,中巴和的士車達(dá) 100 多輛。 義工報(bào)名區(qū):接受義工報(bào)名,為接下來(lái)的中考服務(wù)做準(zhǔn)備。前來(lái)咨詢報(bào)名義工的學(xué)生超過(guò)一百多人,正式填表的義工達(dá) 40 多人,為24 號(hào) 27號(hào)的中考打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 慶端午、迎七一,手拉手助成長(zhǎng)富川縣開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng) 民工子女 6 月 20 日,富川團(tuán)縣委、富川縣科協(xié)、中國(guó)電信富川分公司、富川義工聯(lián)、新華鄉(xiāng)黨委政府和新華鄉(xiāng)團(tuán)委在新華鄉(xiāng)路溪完小開(kāi)展“慶端午迎七一手拉手助成長(zhǎng)”關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女慰問(wèn)活動(dòng)。 路溪完小座落在新華鄉(xiāng)偏遠(yuǎn)落后的路溪村,學(xué)校共開(kāi)設(shè)了學(xué)前班,一至四年級(jí)共五個(gè)班,在全校 72 名學(xué)生中,有 64 名因父母外出務(wù)工而留守在家的學(xué)生?;顒?dòng)中,中國(guó)電信富川分公司為學(xué)校的師生送去了價(jià)值 1500 元的學(xué)習(xí)文體用品 。富川縣科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)給孩子們?cè)敿?xì)講解了神奇的自然現(xiàn)象和飛速發(fā)展的科技,并給學(xué)校贈(zèng)送了 50 余張科普知識(shí)掛圖 。來(lái)自深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的掛職干部顏永濤帶領(lǐng)孩子們一起玩游戲?;顒?dòng)最后,路溪完小的小朋友用一套”旭日東升”的廣播體操來(lái)展現(xiàn)他們活潑、積極向上的精神狀態(tài)。 此次手拉手助成長(zhǎng)活動(dòng)是貫徹中國(guó)共產(chǎn) 主義青年團(tuán)賀州市 委員會(huì)文件里“關(guān)于在“六一”期間集中開(kāi)展共青團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)“為指導(dǎo),針對(duì)農(nóng)民工子女健康成長(zhǎng)的實(shí)際需求,圍繞結(jié)對(duì)幫扶形式,結(jié)對(duì)幫扶項(xiàng)目,幫助廣大農(nóng)民工子女擁有豐富多彩的學(xué)習(xí)生活和健康快樂(lè)的成長(zhǎng)歷程。 整合校地資源,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的交流 6 月 26 日,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院掛職賀州富川團(tuán)委副書(shū)記顏永濤在賀州八步區(qū)調(diào)研時(shí)得知,八步區(qū)市直單位黨員活動(dòng)曾組織萬(wàn)人重走紅軍路徒步,取得巨大的社會(huì)反響,其中最經(jīng)典的路線如下:賀州市區(qū)―→八步區(qū)開(kāi)山鎮(zhèn)―→在開(kāi)山鎮(zhèn)參觀紅軍休 整地點(diǎn) —— 白鶴巖―→參觀當(dāng)年紅軍與當(dāng)?shù)孛駡F(tuán)武裝交火的地方 —— 開(kāi)寧寺―→到開(kāi)山鎮(zhèn)南和村洞尾寨重走紅七軍翻越山嶺路段 (斜嶺界景點(diǎn)―→偵查瞭望臺(tái)―→飲馬泉――→原路返回開(kāi)山鎮(zhèn)南和村洞尾寨乘車前往桂嶺鎮(zhèn)參觀紅七軍紀(jì)念館 (張公廟 )――→返回賀州。 高校掛職賀州富川團(tuán)團(tuán)委副書(shū)記顏永濤緊密聯(lián)系學(xué)院各個(gè)領(lǐng)導(dǎo),邀請(qǐng)學(xué)院師生今年黨員活動(dòng)來(lái)賀州八步開(kāi)展 7 1 黨員活動(dòng)。計(jì)劃 7 月初,學(xué)院師生 30 人左右來(lái)賀州八步進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,重走紅軍路,進(jìn)行深刻的黨員活動(dòng)?;顒?dòng)之余對(duì)賀州學(xué)院進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、探討專業(yè)合作或科研合作,關(guān)愛(ài)留守兒童、 并與賀州學(xué)院體育系專業(yè)班級(jí)結(jié)對(duì)子等系列活動(dòng)。 第五篇: 2021 高校安全工作總結(jié)報(bào)告 2021高校安全工作總結(jié)報(bào)告 這篇關(guān)于《 2021 高校安全工作總結(jié)報(bào)告》的文章,是特地為大家整理的,希望對(duì)大家有所幫助 XX 年,我校在市綜
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1