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20xx年高校工作總結(jié)共五篇(存儲版)

2025-05-14 14:19上一頁面

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【正文】 的好壞,事關(guān)人才培養(yǎng)質(zhì)量。本學期開始嘗試建立多維的學生評教和教學質(zhì)量評估考核方法與制度。歸正制度中責任人和問責制度。以網(wǎng)站建設為切入口,探索教學管理方式方法,努力使網(wǎng)站成為教學管理與師生互動交流的信息共享平臺,成為信息發(fā)布執(zhí)行的重要傳播窗口,成為政務公開和民主管理的有效工具,不斷提高管理效率,實現(xiàn)有效資源的利用。 問題點:加強教研室建設,使課程與教學改革實施在教研室層面推動開展。 系部派專人到上海專程選定教材,以網(wǎng)上公示和個別通知的形式向全體教師征求意見。 教學工作是高等學校經(jīng)常性的中心工作,教學管理是高校管理的中心內(nèi)容,在教學管理中,各院 (系 )的教學秘書是不可缺少的。每個教學秘書必須在思想上確立全心全意做好三個服務的宗旨,這是干好本職工作的前提。所以要正確對待自己的人生價值,我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務工作,在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的,只要熱愛它,同樣可以做出顯著成績。認真學習黨的路線方針政策,學習黨的“十七大”精神,認真學習“三個代表”的重要思想,并自覺運用于實踐,提高政治理論水平,自覺運用理論武裝頭腦。所以,作為一名高校的教學秘書,不僅要有較強的業(yè)務工作能力,更應該具有良好的心理素質(zhì),要在煩瑣的日常工作中,不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格,時常保持輕松平靜的心態(tài),遇事不慌、不煩、不怕,除了心理素質(zhì)之外,還有一點非常重要但卻容易被忽視的,那就是身體素質(zhì)?,F(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件,計算機字 表處理、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上辦公等,目的在于為師生提供快捷優(yōu)質(zhì)服務的同時也減輕自身的工作強度,提高工作效率。長期以來,這種缺乏“人本管理”的理念既不利于激發(fā)師生的教學熱情和內(nèi)在潛能,也不利于管理人員在工作 上創(chuàng)新,遠遠滯后于高校改革和教學管理發(fā)展的需要。因此,在教學管理工作中,努力探求管理者激勵機制的實現(xiàn)方式,充分調(diào)動管理者的積極性,是提高管理者工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。深入進行教學和管理改革,從教師和學生的角度出發(fā)與考慮問題,為他們提供人性化的服務,倡導由管理型工作向服務型轉(zhuǎn)變。鼓勵管理人員進修和在職攻讀學位,提高學歷層次和工作水平。構(gòu)建管理者外在激勵機制的一個較為有效的辦法是在管理者的薪酬設計中采用效率工資的方法,簡單地說,就是適度提高管理者的工資。而精神動力主要體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展機制上,高??梢栽诼殑疹悇e上進行科學的劃分,建立職位結(jié)構(gòu)劃分體系,明確高、中、基層教務管理職位的名稱和數(shù)量 。這樣既可改善 或替代傳統(tǒng)的手工管理,也方便信息數(shù)據(jù)的存儲、歸類、查詢、傳遞,實現(xiàn)信息資源共享以及在線互動交流,形成規(guī)范、良好的教學活動環(huán)境。 剛參加工作時,以為輔導員只是解決學生學習生活當中的問題。寬松和諧能夠保證大家心情舒暢,互幫互學 ,競爭氣息又能推動學生們刻苦學習,奮發(fā)向上。而后就是班級工作的開展,要求班級在加強管理的同時,每周組織一次班會,討論當前同學們關(guān)注的問題,我們每次班會的目標是解決同學們心中的疑難。 貧困生是我們學生中一個較大的群體,我?guī)Я?8 個班,共 320 人,其中有近 20℅的不同程度的貧困生。貧困生因經(jīng)濟原因常產(chǎn)生自 卑心理,對貧困生經(jīng)濟上的資助固然重要,更為重要的是關(guān)心他們的心理健康,幫助他們擺脫自卑心理。 對“好孩子”、“優(yōu)秀少先隊員”、“優(yōu)秀少先隊隊干”等進行表彰獎勵 。 (2b 鉛筆,橡皮,黑色簽字 筆,文件夾和濕紙巾 ) 協(xié)助交警疏導交通?;顒又校袊娦鸥淮ǚ止緸閷W校的師生送去了價值 1500 元的學習文體用品 。計劃 7 月初,學院師生 30 人左右來賀州八步進行實地調(diào)研,重走紅軍路,進行深刻的黨員活動。 高校掛職賀州富川團團委副書記顏永濤緊密聯(lián)系學院各個領(lǐng)導,邀請學院師生今年黨員活動來賀州八步開展 7迎七一手拉手助成長”關(guān)愛農(nóng)民工子女慰問活動。 提供免費電話。來自深圳職業(yè)技術(shù)學院掛職干部顏永濤做了精彩的開幕致詞,共青團富川縣委、富川縣婦聯(lián)、富川縣教育局的相關(guān)領(lǐng)導、干部也悉數(shù)采用不同的方式為小朋友帶來了祝福和驚喜,和全校 100 多名師生一起慶祝全世界兒童的節(jié)日。認真仔細地做好獎學金評定、貧困補助、勤工助學崗位、減免學費等工作,把國家、學校有限的專項撥款用準用好,盡力減少貧困生的后顧之憂,減輕他們因經(jīng)濟困難而造成的生活壓力。 政治理論學習 首先,我?guī)ьI(lǐng)學生開展每次的政治理論學習,引導學生從理論上掌握正確的指導思想, 從實際行動上,結(jié)合理論知識,正確地全面地看待問題、分析問題、解決問題。接下來我召集各班班干部開會討論,拿 出可行有效的班級管理準則。一個立志成才的學生,如果處于較好的集體中, 就會有如魚得水之感,相反,如果班集體不理想,就會感到處處受壓,甚至在成才的道路上中途夭折。 隨著我們國家日新月異的變化,隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會對大學生的要求越來越高,它不僅要求大學生具有扎實的專業(yè)知識,而且要求大學生具有良好的身體和心理素質(zhì)、較強的實踐和動手能力,培養(yǎng)學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會發(fā)展。而以網(wǎng)絡和計算機為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)引入教育領(lǐng)域后,給高校教學管理現(xiàn)代化提供了靈活的手段和豐富的控制機制。工資制缺乏動力激勵,而薪酬制則體現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多酬的分配原則。 (1)構(gòu)建激勵機制的策略 每一個在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的 人都需要得到別人的認同,得到相應的尊重、理解和關(guān)心,教務管理人員也不例外。高校要把教務人員任用機制提高到關(guān)系學校的生存、社會的發(fā)展、國家的強盛的高度來認識,徹底糾正隨意安置任何人員都能勝任教學管理工作的做法,執(zhí)行嚴格準入制度,根據(jù)公開招聘和組織選任相結(jié)合的原則進行選拔,工作總結(jié)《高校教學管理工作總結(jié)》。此外,大部分教學管理人員應用現(xiàn)代信息管理技術(shù)的能力低下也是制約教學管理現(xiàn)代化的主要原因之一。而且目前的薪酬體系并不是與各部門、各崗位的業(yè)績直接相關(guān)的,因此有的管理者往往會偏好于較低的工作強度與較多的閑暇時間,或者是偏好于工作中過多的自由度,等等。每個教學秘書,只要具有強烈的事業(yè)心和工作責任感,有恒心和毅力,在工作中不斷摸索,努力尋找工作規(guī)律和工作方法,不斷地總結(jié)經(jīng)驗,一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì)。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力,作為高校的教學秘書,要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢,解放思想,樹立全新的意識和觀念,通過學習和研究,在日常工作中提取出有價值的新思想、新方法,不斷創(chuàng)新,與時俱進,在工作中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性,具備較強的創(chuàng)新能力,才能適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要,才能推動教學管理工作。 三、要有良好的生理、心理素質(zhì) 21 世紀的競爭,歸根到底是人才的競爭。 二、必須加強學習,不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì) 高校教學秘書工作需 要具備一定的理論功底,因此,必須加強學習。 怎樣才能做好高校教學秘書的工作呢 ? 一、要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神 教學秘書的工作主要是服務性工作,很多是瑣碎的,不僅任務繁重,而且頭緒多,牽涉到高校各個部門,有時任務急,還得同時完成幾項任務,不得不加班加點,甚至連節(jié)假日也不能休息,需要經(jīng)常加班才能完成。而且,教學秘書的工作繁雜,頭緒多,時間緊,要求高,但主要任務是掌管好基層教學單位的教學文書,協(xié)助教學院長處理日常教學工作和具體事務。教學秘書在教學管理中擔負著提高教學質(zhì)量、保障教學工作的有序進行、促進學校發(fā)展的重任。 七、改變教材建設的薄弱環(huán)節(jié) 美術(shù)系專業(yè)課程的教材建設工作,由于藝術(shù)課程教學規(guī)律的特殊性最近幾年一直未能很好解決,多數(shù)課程一直存在沒有教材與參考書的問題, 教師授課主要靠自編講稿與教案進行,給老師教學和學生學習帶來極大不便。積極推動設計專業(yè)教師理論課程采用多媒體教學,鼓勵有條件的專業(yè)教師逐步實行多媒體教學形式,鼓勵制作課程教學課件,充分利用現(xiàn)代化教學手段組織教學。這是非常緊迫的要求。量化考核的積分與計算方法確定 。加強對教師課程監(jiān)控與學生學風的教育。 政治學與行政學專業(yè)雙學位二期班順利開班 我院高度重視雙學位工作,院領(lǐng)導在 9 月 26 日參加了雙學位二期班開班大會, 并就雙學位的重要性、培養(yǎng)模式、管理、教學紀律和教學安排等問題進行了講解和說明。地理專業(yè) 實驗室也正在積極籌建中,已經(jīng)訂閱了近 40 種地理專業(yè)雜志,已購買大量地理專業(yè)圖書資料。通過動員教育,本學期學生的考風考紀更加純正。 實習工作圓滿結(jié)束 本學期實習工作布置早,工作開展得力,我院于上學期就召開了教育實習和專業(yè)實習動員大會,制定了我院學生專業(yè)實習日志和教師實習指導手冊?!睹珴蓶|思想與中國特色社會主義理論體系概論》、《中國近現(xiàn)代史綱要》等課程發(fā)表多篇科研頁教研論文,標志著課程建設成果進一步增多。這樣既可改善或替代傳統(tǒng)的手工管理,也方便信息數(shù)據(jù)的存儲、歸類、查詢、傳遞,實現(xiàn)信息資源共享以及在線互動交流,形成規(guī)范、良好的教學活動環(huán)境。而精神動力主要體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展機制上,高??梢栽诼殑疹悇e上進行科學的劃分,建立職位結(jié)構(gòu)劃分體系,明確高、中、基層教務管理職位的名稱 和數(shù)量 。構(gòu)建管理者外在激勵機制的一個較為有效的辦法是在管理者的薪酬設計中采用效率工資的方法,簡單地說,就是適度提高管理者的工資。鼓勵管理人員進修和在職攻讀學位,提高學歷層次和工作水平。深入進行教學和管理改革,從教師和學生的角度出發(fā)與考 慮問題,為他們提供人性化的服務,倡導由管理型工作向服務型轉(zhuǎn)變。因此,在教學管理工作中,努力探求管理者激勵機制的實現(xiàn)方式,充分調(diào)動管理者的積極性,是提高管理者工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。長期以來,這種缺乏“人本管理”的理念既不利于激發(fā)師生的教學熱情和內(nèi)在潛能,也不利于管理人員在工作上創(chuàng)新,遠遠滯后于高校改革和教學管理發(fā)展的需要。現(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件,計算機字表處理、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上辦公等,目的在于為師生提供快捷優(yōu)質(zhì)服務的同時也減輕自身的工作強度,提高工作效率。所以,作為一名高校的教學秘書,不僅要有較強的業(yè)務工作能力,更應該具有良好的心理素質(zhì),要在煩瑣的日常工作中,不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格,時常保持輕松平靜的心態(tài),遇事不慌、不煩、不怕,除了心理素質(zhì)之外,還有一點非常重要但卻容易被忽視的,那就是身體素質(zhì)。認真學習黨的路線方針政策,學習黨的“十七大”精神,認真學習“三個代表”的重要思想,并自覺運用于實踐,提高政治理論水平,自覺運用理論武裝頭腦。所以要正確對待自己的人生價值,我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務工作,在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的,只要熱愛它,同樣可以做 出顯著成績。每個教學秘書必須在思想上確立全心全意做好三個服務的宗旨,這是干好本職工作的前提。 教學工作是高等學校經(jīng)常性的中心工作,教學管理是高校管理的中心內(nèi)容,在教學管理中,各院 (系 )的教 學秘書是不可缺少的。 系部派專人到上海專程選定教材,以網(wǎng)上公示和個別通知的形式向全體教師征求意見。 問題點:加強教研室建設,使課程與教學改革實施在教研室層面推動開展。以網(wǎng)站建設為切入口,探索教學管理方式方法,努力使網(wǎng)站成為教學管理與師生互動交流的信息共享平臺,成為信息發(fā)布執(zhí)行的重要傳播窗口,成為政務公開和民主管理的有效工具,不斷提高管理效率,實現(xiàn)有效資源的利用。歸正制度中責任人和問責制度。本學期開始嘗試建立多維 的學生評教和教學質(zhì)量評估考核方法與制度。 考風考紀進一步加強 考風考紀事關(guān)教風、學風、校風的好壞,事關(guān)人才培養(yǎng)質(zhì)量。加大了對青年教師、新進教師的聽課、評課力度,幫助他們盡快成長。 師資隊伍建設進一步加強 本學期我院繼續(xù)鼓勵和支持青年教師外出做訪問學者、參加各種培訓或在職攻讀碩士、博士學位。大部分專業(yè)實習學生被安置在黃岡市人大、法制辦、物價局、人民法院、人民檢 察 院、齊安律師事務所等我院建立的實習基地實習,實習基地利用率明顯提高。在黃岡博物館、李四光紀念館、黃岡匯源集團建立了三個思想政治教育實訓基地。 師資隊伍建設進一步加強 本學期我院繼續(xù)鼓勵和支持青年教師外出做訪問學者、參加各種培訓或在職攻讀碩士、博士學位。加大了對青年教師、新進教師的聽課、評課力度,幫助他們盡快成長。 考風考紀進一步加強 考風考紀事關(guān)教風、學風、校風的好壞,事關(guān)人才培養(yǎng)質(zhì)量?!睹珴蓶|思想與中國特色社會主義理論體系概論》、《中國近現(xiàn)代史綱要》等課程發(fā) 表多篇科研頁教研論文,標志著課程建設成果進一步增多,工作總結(jié)《高校教學工作總結(jié)》。 實習工作圓滿結(jié)束 本學期實習工作布置早,工作開展得力,我院于上學期就召開了教育實習和專業(yè)實習動員大會,制定了我院學生專業(yè)實習日志和教師實習指導手冊。通過動員教育,本學期學生的考風考紀更加純正。目前都以實施,成效顯著。 為推進教學檔案管理建設,特制定《美術(shù)系檔案管理制度》,根據(jù)美術(shù)系特點設計檔案目錄和存檔形式,同時特別強調(diào)從現(xiàn)在開始的過程材料和基礎材料建設,不斷吸取經(jīng)驗,規(guī)范管理。 問題點:加強系部領(lǐng)導層對網(wǎng)站的指導與管理,確定領(lǐng)導專人負責制,確定管理上的經(jīng)營指標和標準,保證網(wǎng)站成為學生管理、行政管理、教學管理共同作用的重要平臺與窗口。同時,通過實踐中出現(xiàn)問題的分析研究,
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