【正文】 常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待 ，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。 三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。 四是“過頭”與“不及”的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌 握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能 越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。 抓好“五個管理”： 一是嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調(diào)按制度，走程序，防止出現(xiàn)紕漏。 試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告二 尊敬的董事長，各位老總及同事們： 大家好 !時光飛馳，我自去年 11 月 15 日來到集團公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我 收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了 30 年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部 19 年，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。 一、所做工作 兩個月來，我認真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班 4 天。認真履行職責(zé)，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴(yán)格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實，嚴(yán)于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。 兩個月來，我完成的主要工作 : 2021 制度的修改編制工作。新增制度 50 個 (我起草 15 個 )，100 頁，使新制度達到 220 個， 33 萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結(jié)晶。 完成督察工作 2 次。 2021 年 12 月 22 日下午和 23 日上午對公司各 部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀(jì)要等。元月 4 日配合趙部長對職員 12 月份工作日志進行了檢查。發(fā)了 2 期《督查通報》。 完成了《關(guān)于推薦集團公 司為 20212021 湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》、辦公室 2021 工作總結(jié)和今年工作計劃、集團公司 2021 工作總結(jié)、集團公司 2021 大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料 。 主持辦公室各種例會和安保人員會 12 次，參加集團公司各種會議 22 次。 學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。 及時向各位老總請示匯報，和有關(guān)部門負責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關(guān)部室做好工作。 兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責(zé)任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設(shè)等。 二、工作設(shè)想 今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點： 樹立“一個目標(biāo)”：牢固樹立““運轉(zhuǎn) 有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的工作目標(biāo)，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。 注重“兩個提升” :一是提升整體素質(zhì)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體 。二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行“極限工作法”，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到“極限”，把事務(wù)服務(wù)層次提升到“極限”。貫徹實施好 iso9000 質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。篇二：咨詢顧問試用期轉(zhuǎn)正述職報告模版 各位領(lǐng)導(dǎo)、各 位同事： 本人 xx， xx 專業(yè)，于 2021 年 7 月 21 日加入 xxx 公司，從事咨詢顧問的工作。主要職責(zé)是參與項目的開發(fā)和管理，協(xié)助做好項目組有關(guān)工作。從進入公司的第一天開始，我就把自己融入到這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了。下面 ,我就這三個多月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報。 一：主要工作匯報 三個月以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、指導(dǎo)和幫助下，本人認真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到咨詢的工作中，逐漸進入了工作角色，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做好基礎(chǔ)性工作，總體上能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作 任務(wù)。 （一）協(xié)助做好項目組有關(guān)工作 初到 xx 企業(yè)管理咨詢公司，對電力咨詢業(yè)務(wù)不太了解，在項目經(jīng)理和團隊成員的幫助下，我從簡單的工作入手，熟悉了解有關(guān)業(yè)務(wù)知識，參與項目組的有關(guān)工作。 、表格填寫工作 之前參與的第一個項目是 xx 公司物資部的一個項目，為了配合協(xié)助客戶的工作，我被安排到 xx 物資部協(xié)助數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計工作，按照有關(guān)負責(zé)人的要求和指示，了解客戶的需求，搜集信息，做好分析和統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作；在參與的第二個 xx 的項目里，做好 12 個表格的信息提煉和填寫工作。 ，修改 和檢查項目方案 作為一位咨詢顧問，需要搜集客戶資料，按照客戶需求，制定相關(guān)方案，并作多次的修改和完善，直到客戶滿意為止。所以在參與的第一個項目里，協(xié)助項目經(jīng)理和團隊搜集客戶有關(guān)資料，對方案做細致的檢查和修改工作 ,促進項目的順利進行。 ,做好內(nèi)外部會議記錄工作。 做好項目內(nèi)部會議的會議記錄，明確討論的主題和工作內(nèi)容；做好和客戶討論的會議記錄，了解客戶的需求和工作的側(cè)重點。 編寫有關(guān)材料。 在參與的第二個項目工作中，從事搜集信息材料工作，協(xié)助項目經(jīng)理和團隊編寫領(lǐng)導(dǎo)講話 稿。 ，按時完成工作任務(wù)。 二、工作中存在的問題及改善的措施 咨詢工作比較繁雜，對咨詢顧問的自身綜合能力要求較高。由于專業(yè)知識及經(jīng)驗不足，對業(yè)務(wù)不夠熟悉，工作條理性有所欠缺，希望在日后的工作中，加強對業(yè)務(wù)知識的快速學(xué)習(xí)，提高 word/ppt/excel的水平，以及文字提煉和寫作能力。希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，更好地融入本職工作，及時進行工作總結(jié)，并學(xué)會在總結(jié)的工程中培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷提高工作能力。 三、下一步的工作思路和計劃下一步的工作思路主要是協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，和 團隊共同努力，加強自身學(xué)習(xí)，努力成為一個優(yōu)秀咨詢顧問。主要工作計劃如下： 協(xié)助參與項目開發(fā) :參與前期項目調(diào)研和項目建議書的撰寫；參與、協(xié)助項目總監(jiān)進行前期業(yè)務(wù)談判，進行相關(guān)需求分析。 協(xié)助參與項目管理。負責(zé)項目相關(guān)資料準(zhǔn)備與行業(yè)研究；負責(zé)為企業(yè)量身定做系列咨詢方案；負責(zé)承擔(dān)相關(guān)方案及方案所涉及的理論內(nèi)容在客戶企業(yè)的培訓(xùn)；負責(zé)輔導(dǎo)企業(yè)推進系列方案與管理辦法的實施與執(zhí)行；協(xié)助企業(yè)逐步提升管理水平，確?？蛻魸M意度。 四、入職以來個人進步情況 職業(yè)修養(yǎng)有一定的提高。在這三個月的工作生活中，本人體會到公司是一個注重學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、進取的公司，并深刻認識到只有更加專注、負責(zé)、主動的心態(tài)，才能將工作做得更好，本人在職業(yè)修養(yǎng)上將更加嚴(yán)格要求。 工作能力有一定進步，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，本人對咨詢工作有個更深的認識，工作能力有了一定的提高，在以后的工作中，本人應(yīng)該以更加積極進取的心態(tài)投入工作，持續(xù)提升工作能力。以上是本人試用期轉(zhuǎn)正述職報告，再次，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)我成為公司的正式一員。 報告人： xx2021 年 9 月 16日篇三：試用期轉(zhuǎn)正述職報告 試用期轉(zhuǎn)正述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家上午好！ 一年前，我站在這個講臺上，競選副職，接受組織的選拔；一年后，我再次站在這里，進行述職，接受大家的檢驗。一年前，我曾在這里做出承諾，要“知足，知不足；有為，有不為”；一年后，我將對照當(dāng)初的承諾，從“修學(xué)、修業(yè)、修身”三個方面對自己一年來的工作進行總結(jié)。 一是以實為本，勤勉修學(xué)。一方面，我始終堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松。在思想上，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格 要求自己，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，努力做到讀原著、學(xué)原文、悟原理。另一方面，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力。今年，我先后參加了市局組織的科股長培訓(xùn)、政務(wù)后勤骨干人才培訓(xùn)，以及省局的英語團隊培訓(xùn)班。在第二期英語團隊培訓(xùn)中，我們自發(fā)組織了反避稅模擬談判活動。作為第二小組的組長，我?guī)ьI(lǐng)大家克服課余時間短、理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗不足等困難，熱烈探討、積極準(zhǔn)備，在談判活動中表現(xiàn)不凡，得到了老師和同學(xué)們的陣陣掌聲，同時也加深了我們對國際稅收、反避稅理論知識的理解。在這一年里，通過集中培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)結(jié)合，政治學(xué)習(xí) 與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，我在思想意識、管理能力、政務(wù)水平、稅收知識等方面都得到了很好的提高，為履行好崗位職責(zé)奠定了一定的基 礎(chǔ)。 二是以勤為本，盡職修業(yè)。 人事教育科，承擔(dān)著區(qū)局人力資源的整體建設(shè)規(guī)劃和全體職工的工資、教育、日常管理以及退休職工服務(wù)管理等重要職責(zé)，在區(qū)局的發(fā)展和進步中具有不可或缺的作用。作為人事教育科科長的副手，我深感責(zé)任重大。因此，我始終牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。 一方面，我努力熟悉、深入理解人事管理相關(guān)政策規(guī)定，如工資、檔案管理 、請休假制度等。特別是，從今年 7 月起，我連續(xù)在市局進行干部檔案專項審核工作兩個多月。我們對全市國稅系統(tǒng)在職人員的檔案進行審核、補正、清理，最后，按照相關(guān)規(guī)范進行裝訂。這項工作枯燥而繁瑣，考驗著我們的耐心和細致。然而，在這過程中，我卻受益匪淺。對人事工作，特別是工資制度、人員任免程序等有了更加深入的了解。另一方面，我積極配合我們科長做好教育培訓(xùn)組織工作。截止目前，除初任培訓(xùn)以外， 2021 年我局職工參加 5 天以上的培訓(xùn)班已達 13 次，參訓(xùn)人員達 37 人次。今年，通過組織專門培訓(xùn)，充分調(diào)動參考人員積極性，截止目前，我局 45 歲以下職工取得會從資格證的人員，已經(jīng)過半， 40 歲以下取得會從資格證的人員已達 73%。再一方面，就是退休干部服務(wù)管理工作。每個月的 15 號，我們都會組織退休職工回區(qū)局開展活動，關(guān)心他們的退休生活和健康狀況 ,聆聽他們對區(qū)局建設(shè)的意見建議。應(yīng)上級要求，我雖然是完成了一篇關(guān)于“改進和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作研究”的調(diào)研文章，但其實這也只是“然并卵”的產(chǎn)物。如何對待老干工作，用一句行話說，就是“他們的今天，就是我們的明天”。而我現(xiàn)在所做的，就是用熱心溫暖他們的心窩，用細心滿足他們的需求，用耐心化解他們的情緒。除卻 上述這些日常工作，今年上半年，我還積極參與了稅改 20 周年文藝匯演，以及區(qū)局2021 迎春聯(lián)歡會。在參與過程中，我和同事們冥思苦想出謀劃策，加班加點刻苦排練，即挑戰(zhàn)了自我，又收獲了喜悅。在 2021 年，我榮獲了區(qū)局的“先進個人”稱號。三是以德為本，慎獨修身。“修身、齊家、治國、平天下”。雖然，我談不上什么“治國平天下”的遠大抱負，卻也有“修身齊家”的小小心愿。到人事教育科工作一年來，我常懷“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，慎獨以修德，勤儉以養(yǎng)廉，不斷提高自身道德修養(yǎng)水平，勤勤懇懇工作，正正派派做人，培養(yǎng)健康的生活情趣 ，保持高尚的精神追求，永葆清廉的公仆本色。短短一年的時間，給了我許多鍛煉學(xué)習(xí)的機會，也給了我不少的壓力和挑戰(zhàn)。在區(qū)局黨組、領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持幫助下，這一年里，我做了一些工作，有了一些收獲。但是，我清楚地明白，要走的路還很長很長。實實在在地說，我熱愛我的這份工作。為什么？因為它給了我薪酬，讓我得以安身立命；給了我平臺，讓我不斷完善自我；給了我友誼，讓我倍感溫暖踏實。我熱愛這里的一草一木，感恩身邊的每一個人。在未來的日 子里，我希望和大家一起，一如既往、踏實工作，不負光陰、上下求索，一分耕 耘、一分收獲！