酒店畢業(yè)實習(xí)心得體會[精選多篇]-資料下載頁
2025-04-03 12:16本頁面
【正文】 我們那里正好缺一個領(lǐng)班。實習(xí)結(jié)束了，你要來的話，就提前告訴我一聲。” 看來還是要多交一些朋友呀，俗話說：“多個朋友多條路呀?！边@話果然不假。 實習(xí)要結(jié)束了，現(xiàn)在是該為自己的未來作打算的時候了?，F(xiàn)在擺在我面前的有三條路，一是留店，實習(xí)結(jié)束了，留下來，繼續(xù)發(fā)展。二是去武漢發(fā)展。三是回宜昌發(fā)展?，F(xiàn)在就是我自己權(quán)衡利弊，做一道選擇題的時候了。 接下來的半個月，是要好好考慮一下自己的未來了。 第五篇：酒店實習(xí)體會心得 xxxxxx 酒店是一所由合生創(chuàng)展集團(tuán)投資，由合生國際酒店管理 集團(tuán)有限公司管理的，按照國家五星級標(biāo)準(zhǔn)建造的商務(wù)會議精品式酒店。酒店濱臨 xx，近鄰廣交會新址琶洲會展中心。 本次實習(xí)我們分別被分配到前廳、客房、宴會和康樂會所部等部門，各部門的工作在此就不一一介紹了，在這里主要講一下我們實習(xí)這一個月來的一些感受和看法。 心態(tài)的調(diào)整。 在實習(xí)過程中，心態(tài)的調(diào)整很重要。在這個位置上，我已經(jīng)不再是一名學(xué)生，穿上了制服，我就是一名服務(wù)員，是酒店的一員，任何的工作都要以酒店的利益和客人的方便著想，要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來。 英語的應(yīng)用。 英語在酒店的重要性不言而喻，在這里我就不多說了。酒店內(nèi)的員工除了前臺的接待人員之外，其他部門的員工的英語水平很有限，酒店業(yè)缺的不是人，而是人才！ 始終保持微笑。 有一位同事因為拒絕了客人的無理要求正在被客人痛罵，我們馬上叫來主管，客人對主管說這位服務(wù)員服務(wù)態(tài)度很差，然后就對服務(wù)員說“你們做服務(wù)的應(yīng)該先對著鏡子學(xué)習(xí)怎樣笑”??后來的事已經(jīng)不重要了，雖然這位客人的要求很無理，但是，在這件事上我真正體會到了，“客人永遠(yuǎn)是對的，如果客人錯了，我們把對讓給客人”，即使我們不能滿足客人的要求，也 要耐心地解釋，始終面帶笑容，這樣，給客人的印象就會大大提高，緩解客人的情緒。有一句這樣的話“你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你”，如果我們笑著給客人提供服務(wù)，客人也會用笑容給以回應(yīng)，這不也是對我們的服務(wù)的一種肯定嗎？ 個性化服務(wù)。 個性化服務(wù)并不一定就是指你為客人專門提供了什么額外的服務(wù)，其實提前服務(wù)就是最基本的個性化服務(wù)。當(dāng)你在客人在向你提出要求或需要你幫助之前，你就能夠想到或者注意到客人的需要，做到想客人所想，急客人所急，提前過去給他服務(wù)，這難道不就是個性化服務(wù)嗎？ 發(fā)現(xiàn)的問 題： 酒店的管理水平有明顯的缺陷，很多規(guī)章制度都沒有普及到全部員工，管理比較松散，而且管理人員的水平也有待提高； 酒店里的設(shè)備也出現(xiàn)不同程度的故障。 服務(wù)員缺乏服務(wù)意識，素質(zhì)也一般。對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講 ,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一 ,是企業(yè)的生命線 .高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象 ,為其再次光臨打下基礎(chǔ) .而且能夠使顧客倍感尊榮 ,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。 以上所說的問題顯然不是一所 5 星級水平酒店所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。 最后在這里感謝曾主任和畢主任一直以來的幫助與支持，感謝知道老師王琳老師無微不至的關(guān)心，感謝旅游管理系所有的老師和輔導(dǎo)員一直以來對我們循循善誘的教導(dǎo)，感謝 xxxx 酒店給我們這次實習(xí)的機會，感謝和我一起在 xxxx 酒店實習(xí)的另外 13 位同學(xué)的互相照顧以及各位一直關(guān)心我們的朋友們，希望我的酒店實習(xí)體會心得可以給大家?guī)韼椭?
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