基層黨委有關(guān)干部任免事項的要求及規(guī)定[推薦閱讀]-資料下載頁
2025-04-03 12:10本頁面
【正文】 說話、用成績說話、用作風(fēng)說話，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律把好干部選拔任用討論決定關(guān)，真正把信念 堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部用上來。 第五篇：黨委 (黨組 )討論決定干部任免事項守則 黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委 (黨組 )管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。 選拔任用干部必須堅持《黨章》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的干部資格條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正 派，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。 堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹民主集中制，強化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，沒有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會 ,沒有按規(guī)定核實清楚有關(guān)問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項不上會。 討論決定前，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，個人有關(guān)事項報告必在 班子成員中公開，接受干部群眾監(jiān)督，堅決防止“帶病提拔”。 討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的黨委（黨組）成員出席，方能開會。 黨委（黨組）分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或組織部門負(fù)責(zé)人，逐個介紹人選的工作簡歷、德才表現(xiàn)和推薦、考察情況及任免理由等。其中涉及破格提拔的 ,應(yīng)當(dāng)說明具體情形、理由和征求上級組織部門意見的情況。 與會成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)最后表態(tài)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票或口頭表決等方式進行表決。一般情況下 ，討論決定推薦提名人選、平級轉(zhuǎn)任重要職務(wù)人選和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，應(yīng)采取無記名投票方式進行表決。討論決定干部退休、掛職等事項，可采取口頭表決方式進行表決。 以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，暫緩進行表決。會議討論決定情況由黨委（黨組）指定專人如實記錄，并按規(guī)定存檔。 不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免，任何人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或少數(shù)人專斷。 討論的人選，凡涉及與會人員本人及其近親屬的，本人必須回避。 1干部任免決定需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。 1嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)任人唯親，不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部，不準(zhǔn)臨時動議決定干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔任用干部，不準(zhǔn)泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
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