呼吸內(nèi)科副護士長先進事跡材料1-資料下載頁
2025-04-03 03:55本頁面
【正文】 和護士了解新護士工作狀況一次；每周向新護士提問專科問題一次；每季度對新護士考評一次；每個新護士配備筆記本一本，記錄其一年內(nèi)成長過程。只有這樣，才能激發(fā)新護士學習的積極性與主動性，培養(yǎng)其良好的邏輯能力、溝通能力、操作能力及處理問題的能力，全面提升其綜合素質(zhì)”。辛勤的付出沒有白費， X 連續(xù)多 年被醫(yī)院評為優(yōu)秀帶教老師，帶出的新護士遍布醫(yī)院各個科室。 四、舍小家為大家，只因病人更需要她。在家庭中， X 還是一對雙胞胎孩子的媽媽，由于老公是一名海軍軍官，只有周末才能偶爾回家，有時外出執(zhí)行一次任務就是好幾個月?？捎捎诠ぷ麝P系， X 也沒有辦法像其他母親一樣接送孩子、給孩子講故事、陪孩子逛動物園，照顧兩個孩子的任務就全部落到年邁的婆婆身上。 X 說，工作這么多年，感覺最愧疚的就是孩子。每天早上上班時孩子還沒醒來、晚上回家后常常孩子已經(jīng)睡下，有時只能偷偷在孩子臉上親一口。孩子今年六歲了，就要上小學，希望今年過 生日能夠多陪陪孩子，回趟江蘇老家看看年邁的父母。 從事護理工作 X 年來， X 在平凡的崗位上默默耕耘著，憑著精湛的技術，悉心的護理，認真負責的態(tài)度，贏得了患者及家屬、同事、各級領導的贊譽，多次評為醫(yī)院“先進工作者”，多次榮獲“優(yōu)秀教學老師”稱號， X 年獲得“ 護理操作競賽”一等獎， X 年被評為“優(yōu)質(zhì)護理服務標兵”??在榮譽面前她沒有止步，病房內(nèi)患者期待的眼神，病房外親人焦灼的目光，化作無言的鞭策，激勵著她不斷前行，關愛健康，為民服務，爭取讓更多的患者露出康復的笑臉。
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