【正文】 、比成績、比效率的良好風尚，奮發(fā)圖強，以一流的監(jiān)管服務于銀行業(yè)金融機構，以一流的業(yè)績回報于組 織的關懷。二是不坐守業(yè)者，要做創(chuàng)業(yè)人?，F(xiàn)在的條件，也容易滋長不思進取、滿足現(xiàn)狀，只圖看攤守業(yè)、不愿創(chuàng)新發(fā)展的思想。因此，要求黨員干部解放思想，積極進取，勇立潮頭，勵精圖治，在創(chuàng)新中發(fā)展監(jiān)管，在發(fā)展中推動監(jiān)管創(chuàng)新。三是不做奢華者，要做節(jié)儉人。市場經(jīng)濟極大地促進了社會生產力的發(fā)展，物質條件有了較大的改善和豐富，但也容易滋長拜金主義、個人主義、享樂主義的思想。能不能經(jīng)得住金錢、利益的誘惑，繼續(xù)保持勤勞節(jié)儉之風，是對黨員干部的考驗。因此，在市場經(jīng)濟時代艱苦奮斗，要求黨員干部在思想上筑起崇儉戒奢的堅固長城，自覺做勤儉 節(jié)約的模范。 第二，正本清源，認真抓好反腐倡廉工作。 黨風廉政建設，事關工作的大局，黨員干部要按照“三 19 個代表”的要求，站在政治的高度看待反腐倡廉工作，堅定不移地把工作推向前進。要充分認識當前面臨的反腐倡廉形勢，在思想上引起警覺，警惕一些黨員干部發(fā)生不廉問題，防止腐敗現(xiàn)象的滋生。一是要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。要繼續(xù)認真執(zhí)行“約法三章”、“四大紀律、八項要求”、“五條規(guī)定”、現(xiàn)場檢查若干紀律規(guī)定和現(xiàn)場檢查回訪制度等紀律規(guī)定，明確為和不能為的界限。上述這些紀律規(guī)定，都是高壓線，不 得逾越和違反，如果有的人敢于以身試紀，將按紀律進行嚴肅處理。二是要將反腐倡廉的措施寓于各項工作之中。要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞監(jiān)管中心任務，做到反腐倡廉與各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)工作的雙豐收。要正確認識和處理兩者之間的關系，監(jiān)管工作是反腐倡廉的根本，如果離開了監(jiān)管工作，反腐倡廉就成了無源之水、無本之木，失去了賴以生存的靈魂；反腐倡廉要為監(jiān)管工作提供保障作用，如果弱化或無視反腐倡廉對監(jiān)管工作的作用，監(jiān)管工作就會出現(xiàn)影響公正性的這樣或那樣的問題，監(jiān)管的質量和效率就很難保 證。因此要用同等的注意力，去關注和重視紀檢監(jiān)察工作，使反腐倡廉和監(jiān)管工作相得益彰，相映生輝，充分彰顯紀檢監(jiān)察工作生機與活力。三是要從思想上筑牢反腐倡廉的堤防。要通過先進性教育活動，幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權力觀、地位觀、利益觀，堅定 20 理想信念 ,在工作生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，從各方面嚴格要求自己，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳。要認真開展正反面典型的教育，利用反面典型進行警示教育，利用正面典型進行引導教育，高揚正氣，抵制歪風。四是嚴格自律，大 力提倡廉潔從政、廉潔從業(yè)的風尚。要以“權、錢、人”為重點，過好“五關”，做好廉潔自律工作。要過好權力關，做到公正、公平、公道，決不能以權謀私；要過好金錢關，經(jīng)受住市場經(jīng)濟的考驗，正確對待金錢和物質利益；要過好美色關，正確對待燈紅酒綠的考驗，做到生活不腐化；要過好人情關，管好家屬子女，不為親情所左右，嚴格按制度規(guī)定辦事；要過好用人關，堅持任人唯賢，反對任人唯親，堅決同跑官要官、投機鉆營、封官許愿等不正之風作斗爭。 總之，加強作風建設，就要落腳于“五風”建設之上，“五風”是作風建設的晴雨表和溫度計，我們 要通過“五風”建設，形成實事求是的思想作風，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，求真務實的工作作風，公道正派的領導作風，情操高尚的生活作風，推動監(jiān)管工作再上新臺階。 21 第三篇：全力推動機關作風建設再上新臺階 創(chuàng)先爭優(yōu)全力推動機關作風建設再上新臺階 2021 年，市作風辦堅持以市委十一屆九次全會、市第十二次黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，充分發(fā)揮市直機關黨組織和黨員隊伍的引導示范作用，使市直機關黨的思想、組織、作風和制度建設得到全面加強，干部隊伍的執(zhí)行力進一步強化，機關工作效能不斷增強，群眾對機關工作的滿意度明顯提高。 （一）精心組織，堅持科學的工作導向。一是反復論證，科學制定全市機關作風建設的工作意見。緊緊把握機關工作的新情況、新問題、新形勢，在深入總結、不斷探索的基礎上，融會貫通市委的有關精神，多方面聽取意見和建議，制定了全市機關作風建設的工作意見《關于 2021 年在市直機關開展作風建設年活動工作意見》，明確了活動的目標任務、活動載體、主要內容、工作措施，確保全年作風建設開好頭、起好步、不松勁。二是加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。為加強對機關作風建設開展 情況的宣傳報道，不定期編印了 9 期《機關作風建設簡報》，在全市積極宣傳機關作風建設的先進經(jīng)驗，同時還發(fā)揮網(wǎng)絡、公開欄等宣傳陣地的作用，營造良好的輿論氛圍，積極 引導我市機關單位形成爭當先進、共創(chuàng)良好機關作風的局面。 （二）落實整改，發(fā)揮考核的督辦作用。為了確保作風建設考核工作不走過場，將 2021 機關作風建設考核滿意度測 評中群眾反映的意見和建議及時向各相關責任單位反饋，督促其積極查原因并加強整改工作。各有關責任單位都能本著“有則改之，無則加勉”的原則，剖析原因，明確整改責任、整改時限。到目前為止，除少數(shù)因客觀因素而無法整改的反饋意見外，其他所有的反饋意見基本都得到了落實和改進，切實鞏固了作風建設成果，機關工作效能得到提高。 （三）集思廣益，不斷完善考評機制。通過學習先進經(jīng)驗，組織各類座談會、調研會，深入基層聽取意見，進一步修訂和完善機關作風建設考評體系。在此基礎上，制定了《 2021 年黨政機關作風建設考核實施 意見》（討論稿），并征求市機關作風建設考核領導小組成員同意，最后經(jīng)市黨政領導班子會議通過形成了我市今年機關作風建設考核的綱領性文件。今年的機關作風建設考核實現(xiàn)了創(chuàng)新，在政府專項服務測評方面增加了市人大辦、市政協(xié)辦對建議和議案、提案辦理情況進行滿意度測評和黨建任務完成情況進行考核，并對領導干部評、考評結果確定、獎懲辦法等方面進行修改和完善，實行考評結合，增強了考評工作的針對性，力求把考核和評議工作做得更扎實、更全面、更科學。 （四）狠抓落實，切實增強考核實效。發(fā)揮機關作風建設考核的“指揮棒”作用，把考 核結果和受評單位的“面子”和“票子”結合起來，對作風建設成績突出的單位給予獎勵，對落后的單位給予批評。在具體考核中，每個受評單位的得分由“政府專項 服務測評”、“服務對象直接測評”、“考核小組集中評”這三大部分組成。通過公眾評價，廣泛聽取群眾意見，有助于了解機關工作、機關干部在群眾中的口碑，獲取黨政機關在效能管理方面的信息，找出管理和服務與公眾需求的差距，引導和強化黨政機關牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨意識和構建“服務型政府”的思維模式，進而提高黨政機關的公共服務水平和社會管理能力，推動社會和諧 發(fā)展。 第四篇：切實加強和改進機關作風建設 切實加強和改進機關作風建設 省直機關工委課題組 2021年第 7 期 —— 黨的建設 為了更好地落實中央和省委關于加強作風建設的指示精神，去年下半年，我們就機關作風建設問題進行了深入調研。 一、我省機關作風建設呈現(xiàn)新的特點 近年來，各地、各部門認真貫徹落實中央和省委關于加強作風建設的指示精神，高度重視機關作風建設，樹立為民、務實、清廉的良好機關形象，密切了黨群干群關系，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。與以往相比，機關作風建設無論 是從領導重視程度和工作力度上，還是從內容和作法上，都有許多新的特點。 （一）主動。在調研中，我們深切感到，從省直到市縣，地方領導和部門領導對機關作風建設非常重視，都有一種強烈的責任感和緊迫感。中央和省委有統(tǒng)一部署的，能按統(tǒng)一部署積極抓、認真抓；沒有統(tǒng)一部署的，也能從實際出發(fā)主動抓、反復抓，并較好地做到了常抓不懈。 （二）多樣。各地各部門積極探索新形式，實現(xiàn)由灌輸式向啟發(fā)式轉變，由單一教育型向虛實結合型轉變，機關作風建設的形式多種多樣、豐富多彩。如：主題教育，先進典型教育，參觀革命圣地進行傳統(tǒng) 教育，到監(jiān)獄聽取犯人現(xiàn)身說法進行警示教育，組織輔導報告會、理論研討會、知識競賽、演講比賽，開展電化教育和黑板報、墻報宣傳活動，學身邊人身邊事，與服務對象調換角色，開展建功立業(yè)活動，組織文體活動，等等。 （三）創(chuàng)新。在新的歷史條件下，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是全黨的中心工作。不少地方和部門緊緊圍繞促進科學發(fā)展加強和改進機關作風建設，把貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求同當前機關作風建設緊密結合，創(chuàng)造了不少新的作法和經(jīng)驗。 （四）務實。一是聯(lián)系實際，認真查找問題，做到對癥下藥。二是邊整邊改，注重實效。 三是建立長效機制，鞏固機關作風建設的成果。為了鞏固歷次作風教育整頓的成果，防止回潮和反彈，各地各部門高度重視機關作風制度建設，積極探索，建立健全加強機關作風建設的長效機制。這主要是目標責任制、服務承諾制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制、獎懲激勵機制、責任追究制，等等。 從調查情況看，目前機關作風建設的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解決的問題：一是“散”，主要表現(xiàn)為組織紀律渙散。二是“惰”，主要表現(xiàn)為惰性大。三是“僵”，主要表現(xiàn)為思想僵化。四是“庸”，主要表現(xiàn)為工作能力平庸。五是“浮”，主要表現(xiàn)為工作作風飄浮。六是“奢”，主要表現(xiàn)為奢侈浪費。七是“軟”，主要表現(xiàn)為作風建設軟弱無力。這些問題的產生既有主觀原因，也有客觀原因，必須引起我們高度重視。 二、對加強和改進機關作風建設的幾點建議 胡錦濤同志在十七大報告中指出：“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨 大力量。”我們一定要按照十七大精神，結合新的形勢和任務，針對存在的問題，不斷探索新時期機關作風建設的有效途徑，從多方面采取措施，把機關作風建設提高到一個新的水平。 （一）提高認識，明確責任，把機關作風建設作為大事抓緊抓好。機關作風建設如何，反映了黨和政府的形象，直接影響決定著黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和機關工作的成效。要教育和引導各級領導特別是部門領導提高對機關作風建設的認識，把機關作風建設擺到重要議事日程。為了保證機關作風建設工作到位和富有成效，有必要建立各級領導和部門領導抓機關作風建設的責任制。 要把落實責任制的情況作為年終述職、民主評議黨員、總結工作的重要內容，特別是將其成效作為考核領導干部的重要內容和評價領導干部實績的重要依據(jù)?？匆粋€部門主要負責人作風好不好，不僅要看其是否潔身自好，還要看其領導的部門是否風清氣正。對于落實責任制好的并且有顯著成效的，要給予表揚；對于落實不好的而且問題較多的，要給予批評和相應的處理。 （二）把作風教育作為機關作風建設的基礎。機關作風教育應抓好三個方面的工作：一是要突出抓好宗旨教育。在機關作風建設中，第一位的要求就是要“牢記宗旨、心系群眾”。當前，要認真學習 貫徹十七大精神，組織機關干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照黨的宗旨和以人為本的要求切實轉變作風，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是堅持抓好養(yǎng)成教育。機關作風養(yǎng)成教育就是要教育機關干部從機關最基本的要求做起，從小事做起，從一點一滴做起，如按時上下班，上班只能辦公事；保持辦公室整潔；接待要熱情，讓坐端茶有禮貌；節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，等等， 養(yǎng)成良好習慣。三是大力營造良好氛圍。人影響環(huán)境，環(huán)境也影響人。要發(fā)揚宣傳輿論部門正面導向作用，大力宣傳黨的優(yōu)良作風，大力宣傳領導干部和領導機關作風建設中的好典型好經(jīng)驗，倡導知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚，營造扶正祛邪、揚善抑惡的良好環(huán)境，并以此環(huán)境影響機關風氣。 （三）拓寬渠道，整合資源，加強對機關作風建設的監(jiān)督。一是大力加強民主建設，推進黨務公開、政務公開，提高權力運用的透明度，拓寬監(jiān)督渠道。對涉及基層、面向群眾的服務事項，要公開辦事程序、條件和結果。特別是涉及到群眾利益的各種資金的撥付和使用情 況，要通過報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、通告等便于群眾了解的方式，逐步實行公開，接受群眾監(jiān)督。在黨內，除了保密的之外，凡是與黨的利益、群眾利益密切相關的事項，可以公開的黨務工作內容都要公開，讓黨員了解內情，便于監(jiān)督。在監(jiān)督方式上，要設立舉報信箱、舉報電話，實行來訪接待日制度，真正實現(xiàn)監(jiān)督的公開性、群眾性和廣泛性。二是整合資源，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。要提高監(jiān)督的效果，就必須克服機關監(jiān)督“單打一”的現(xiàn)象，整合監(jiān)督資源，加強外部監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、司法監(jiān) 督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結合起來，形成相互協(xié)調、彼 此配合、信息暢通、優(yōu)勢互補的整體合力。三是進一步完善監(jiān)督制度。 （四）創(chuàng)新機關作風考評方式，綜合運用考評結果。要使作風考評真正在實踐中發(fā)揮作用，首先是要堅持考評的公正性和權威性，其次是要正確運用考評的結果。從目前這方面存在的問題和一些地方摸索的經(jīng)驗看，機關作風考評要做好四方面的工作：一是建立民主考評機制，讓群眾參與考評。二是發(fā)揮利益機制的功能，把物質獎勵與精神獎勵結合起來。三是嚴肅紀律，適當加大懲處力度。四是堅持正確用人導向?！? 〔 課題組組長：楊三爽成員：梅水芳李枝龍（執(zhí)筆）〕 第五篇：切實加強和改進基層干部作風建設 切實加強和改進基層干部作風建設