【正文】 不顧時間、地點、條件的盲目效仿，看起來“點子”很時髦，效果卻很差。要想有實招，就必須向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向干部職工學(xué)習(xí)，實踐出真知，群眾出創(chuàng)造力。 第三、要干實事。我們要求的實干，是講求正確方法的實干，不是盲目蠻干?！肮沤衽d盛皆在于實，天下大事必作于細(xì)”，我們一定要養(yǎng)成肯做小事、能做小事、善做小事的好習(xí)慣，從小事做起，在細(xì)微處見質(zhì)量、見水平。 10 同時，也要注意克服好大喜 功、急功近利的現(xiàn)象。人為吹出來的大廈，經(jīng)不起時間的考驗，總有一天會轟然倒塌。干工作需要有一股腳踏實地的勁頭，要敢闖敢拼，中華民族歷來崇尚精、氣、神，這是常勝不衰的動力。鼓實勁，就是要增強工作的主動 性，具有奮發(fā)向上的責(zé)任感和使命干，積極主動地去開拓工作。人是需要有一點精神的，沒有精神容易喪志頹廢。今天，我們提倡黨員干部講實干，就是呼喚這種拼勁，弘揚這種拼勁，在本職崗位上奮發(fā)有為。監(jiān)管工作的最終落腳點體現(xiàn)在效果上，因此必須強調(diào)求實效。體現(xiàn)在以加強隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理為重點，提高工作效率和水平上。 四、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，形成監(jiān)管工作的整體合力良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是做好監(jiān)管工作的首要保證，直接影響著各項工作任務(wù)的落實。 第一，堅持民主集中制，自覺維護團結(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)同志，要自覺堅持民主集中制原則，在工作中做到統(tǒng)攬不包攬，胸懷全局，把握方向；果斷不專斷，當(dāng)好“班長”，不做“家長”；放手不撒手，定位準(zhǔn)確，分工協(xié)作； 大度不失度，既講原則，又講友誼。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有虛懷若谷的氣度，善于聽取不同意見甚至是反對意見，努力營造知無不言、言無不盡的民主氛圍。團結(jié)是一種素質(zhì)，一種責(zé)任，更是一種境界。但個別班子和干部中不團結(jié)、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象也不可忽視。影 響了干部隊伍的團結(jié)，影響了工作大局。要處理好班子成員之間、上下級之間、個人與組織之間、同志之間的關(guān)系，自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督。這樣，關(guān)系順了，心氣暢了，勁頭也就足了，還有什么樣的工作能夠干不好呢。黨員干部要有容人、容事的雅量，做事、用人要出以公心，多做促進團結(jié)的事，多說促進團結(jié)的話，絕不能偏聽偏信，搞親親疏疏。對哪些不團結(jié)、不和諧的行為，嚴(yán)重影響工作又無法自我解決問題的班子和干部，要 13 從工作的大局出發(fā)，不遷就、不手軟，及時進行幫助和教育。 加強團結(jié)，就要把全部精力和心思用到監(jiān)管工作上。全體黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做團結(jié)的模范和表率，凝聚在黨的各級組織周圍，圍繞監(jiān)管這個中心任務(wù)，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定和識別、度量和化解風(fēng)險這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快各項工作發(fā)展獻計獻策。 加強團結(jié)，就要 充分發(fā)揚民主作風(fēng)。要采取行之有效的方式，疏通民主渠道，傾聽群眾意見，增強工作的透明度。在對待民主問題上也應(yīng)該如此，不要強制于人，壓制民主，違背民愿。 第二、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅決反對自由主義。加強紀(jì)律，是保證政令暢通的關(guān) 14 鍵。有一句老話，叫“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證”，同樣也是做好監(jiān)管工作的重要保證，這個道理大家都應(yīng)該明白。個別單位和部門甚至有令不行、有禁不止，對違規(guī)違紀(jì)問題，無所顧忌，毫無收斂之意，不去從根本上找原因，認(rèn)真落實整改要求。還有的軟弱渙散，缺乏活力，對 上級的指示決定不認(rèn)真的研究和落實，工作中敷衍了事，拖拖拉拉，貽誤工作時機。 加強紀(jì)律，一定要做到“三個從嚴(yán)”，嚴(yán)是愛、松是害，不從嚴(yán)要求，在一定意義上就是放縱。要對黨員干部進行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，把紀(jì)律體現(xiàn)到教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。要認(rèn)真貫徹《內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》，各監(jiān)督部門要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督整體效能，堅決克服監(jiān)督失之于寬、失之于軟和不到位的現(xiàn)象，擴大監(jiān)督管理的覆蓋面，監(jiān)督的著力點要向事前轉(zhuǎn)移，發(fā)揮監(jiān)督的預(yù)警和預(yù)防作用，最大限度地保護好黨員干部。二是作風(fēng)上從嚴(yán)。要做到“三戒”，一戒漂浮， 下決心從迎來送往、觥籌交錯中解脫出來，把主要精力用在工作上，多深入基層，解決一些實際問題。提倡講短話，講務(wù)實有用的話；提倡開短會，開解決問題的會。三是紀(jì)律上從嚴(yán)。要堅持在紀(jì)律面前人人平等，不管是任何組織，還是任何個 人，只要是違反了紀(jì)律，絕不姑息遷就，不搞下不為例，該檢討的檢討，該免職的免職，該撤換的撤換，該處理的處理，從而保證紀(jì)律的鋼性，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性，使守紀(jì)律成為自覺的行動。 堅持正確的用人導(dǎo)向，是干部工作的力量所在，活力所在，任何時候都必須堅持。干部的選拔任用要認(rèn)真貫徹群眾公認(rèn)的原則。只有廣泛走群眾路線，依靠群眾選拔干部，才能把人選準(zhǔn)選好。對于如何尊重民意，也要進行深入具體地研究，要把群眾是否擁護作為選拔干部的重要依據(jù)，在正常情況下，多數(shù)群眾不贊成的干部不能提拔重用。另外，要把干部的考核和民主推薦、民主評議情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，使干部工作真正臵于群眾的監(jiān)督之下。工作實績是干部德才 素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。有了這樣一種機制，就可以有效解決少數(shù)干部中存在的工作飄浮、推諉扯皮、效率低下的問題，解決干部能上不能下、當(dāng)“太平官”的問題，增強干部的責(zé)任感和緊迫感，促其開拓進取，扎實工作，爭創(chuàng)業(yè)績。 要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，引入競爭機制，通過競爭發(fā)現(xiàn)人才，選準(zhǔn)人才。我們要積極適應(yīng)這種要求，為具備一定資格和有一定素質(zhì)的干部提供一個公平、公正、公開的環(huán)境和平臺，努力使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。 五、抓好干部生活作風(fēng)，樹立良好的監(jiān)管形象抓好干部的生活作風(fēng)建設(shè)，重要的是保持黨員干部的高尚情操，樹立依法 監(jiān)管、廉潔從業(yè)的監(jiān)管行業(yè)形象。 第一，解決好榮辱觀和利益觀問題，弘揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗永遠不會也不可能過時，其內(nèi)容隨著 18 時代的發(fā)展而變化。如今我們有了較好的 工作生活條件，工資待遇等也有了一定保障，這容易滋長貪圖安逸、追求享樂的思想，并且這種思想在現(xiàn)實中有所反映。這種思想是十分有害的，必須端正思想認(rèn)識，正確對待利益得失，振奮精神，不沉湎于物質(zhì)享受，形成比貢獻、比成績、比效率的良好風(fēng)尚，奮發(fā)圖強，以一流的監(jiān)管服務(wù)于銀行業(yè)金融機構(gòu)，以一流的業(yè)績回報于組織的關(guān)懷?，F(xiàn)在的條件，也容易滋長不思進取、滿足現(xiàn)狀，只圖看攤守業(yè)、不愿創(chuàng)新發(fā)展 的思想。三是不做奢華者，要做節(jié)儉人。能不能經(jīng)得住金錢、利益的誘惑，繼續(xù)保持勤勞節(jié)儉之風(fēng)，是對黨員干部的考驗。 第二，正本清源，認(rèn)真抓好反腐倡廉工作。要充分認(rèn)識當(dāng)前面臨的反腐倡廉形勢，在思想上引起警覺，警惕一些黨員干部發(fā)生不廉問題，防止腐敗現(xiàn)象的滋生。要繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行“約法三章”、“四大紀(jì)律、八項要求”、“五條規(guī)定”、現(xiàn)場檢查若干紀(jì)律規(guī)定和現(xiàn)場檢查回訪制度等紀(jì)律規(guī)定，明確為和不能為的界限。二 是要將反腐倡廉的措施寓于各項工作之中。要正確認(rèn)識和處理兩者之間的關(guān)系，監(jiān)管工作是反腐倡廉的根本，如果離開了監(jiān)管工作，反腐倡廉就成了無源之水、無本之木，失去了賴以生存的靈魂；反腐倡廉要為監(jiān)管工作提供保障作用，如果弱化或無視反腐倡廉對監(jiān)管工作的作用，監(jiān)管工作就會出現(xiàn)影響公正性的這樣或那樣的問題，監(jiān)管的質(zhì)量和效率就很難保證。三是要從思想上筑牢反腐倡廉的堤防。要認(rèn)真開展正反面典型的教育，利用反面典型進行警示教育，利用正面典型進行引導(dǎo)教育，高揚正氣，抵制歪風(fēng)。要以“權(quán)、錢、人”為重點，過好 “五關(guān)”，做好廉潔自律工作。 總之，加強作風(fēng)建設(shè)，就要落腳于“五風(fēng)”建設(shè)之上，“五風(fēng)”是作風(fēng)建設(shè)的晴雨表和溫度計，我們要通過“五風(fēng)”建設(shè)，形成實事求是的思想作風(fēng)，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良 學(xué)風(fēng)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，公道正派的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，情操高尚的生活作風(fēng)，推動監(jiān)管工作再上新臺階。在戰(zhàn)爭年代，我們黨從幼年走向成熟的時期，形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，使我們統(tǒng)一了全黨的認(rèn)識，增強了全黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力 ，奪取了新民主主義的勝利。以江澤民同志、胡錦濤同志為核心的黨中央，同樣非常重視黨的作風(fēng)建設(shè)，并更緊密地結(jié)合當(dāng)前我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，客觀分析我們在黨的建設(shè)方面存在的若干問題，明確提出了“八個堅持、八個反對”的要求，提出要把立黨為公、執(zhí)政為民和發(fā)展是第一要務(wù)的思 想落到實處，要不斷地提高執(zhí)政水平，仍需繼續(xù)保持“兩個務(wù)必”和要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。所以結(jié)合自己的思想實際，就作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為需要進一步牢固樹立三種意識，一是牢固樹立求真務(wù)實的意識，求真與務(wù)實是辯證的統(tǒng)一，求真是解決思想認(rèn)識問題，要求我們要一切從實際出發(fā)，了解實情；務(wù)實是解決工作方法問題，要求我們力戒空談， 干實事、求實效。三是牢固樹立艱苦奮斗的意識，一方面我們要看到改革開放以來所取得的巨大成就，以增強我們求發(fā)展的信心；另一方面更重要的是我們要看到客觀存在的發(fā)展上的差距，以 2021 年全球 GDP 的總量來看，美國占到 %，日本占到 ％，我國只占到 4％；加之我們的貧困人口之多、受貧困程度之深都是有目共睹的；感受到這種差距的存在就是要增強堅持 發(fā)展是第一要務(wù)的緊迫感，在任何時候、任何情況下、做任何事情都要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，關(guān)鍵是要奮斗，要奮斗就要扎扎實實地做好每一件事情，精益求精，好上加好，做到對上級負(fù)責(zé)和對黨、國家和人民負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。 在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，中央和銀監(jiān)會 2 黨委提出要堅持“四個一”的要求，其中很重要的一條是要貼近本單位和監(jiān)管工作的實際，在教育活動中解決實際存在的問題，以使教育活動取得實效。我認(rèn)為，在青海銀監(jiān)局系統(tǒng)加強和改進作風(fēng)建設(shè)是新時期提高監(jiān)管干部隊伍素質(zhì)的需要，是新形勢下提高監(jiān)管工作質(zhì)量、效率和水平的需要，是解決監(jiān)管行業(yè)存在突出問題、推動金融改革和發(fā)展的需要。就監(jiān)管行業(yè)來說，黨的先進性既在整體上通過貫徹落實黨的金融方針、政策反映出來，也通過每一個黨員、每一個干部的思想、行為和作風(fēng)表現(xiàn)出來，比如，開拓創(chuàng)新還是僵化保守？實事求是還是弄虛作假？深入扎實還是空洞漂浮？忠于職守還是敷衍推諉？高效快捷還是疲塌拖拉？為公奉獻還是 私欲膨脹？等等。黨員、干部個人的行為，在一定意義上講，已經(jīng)不完全是個人的行為，代表著部門和單位的形象。最近，自己通過研讀了一些先進性教育必讀篇目， 3 努力結(jié)合我局的工作實際情況，現(xiàn) 就個人的體會談一些認(rèn)識，供同志們在進一步的學(xué)習(xí)中參考。創(chuàng)新是我們事業(yè)進步的靈魂，是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。解放思想、實事求是，與時俱進，落實到監(jiān)管工作中，就是想問題、辦事情、干工作從實際出發(fā)，而不是用主觀臆想代替客觀實際，不是超越現(xiàn)實情況的蠻干，要求努力適應(yīng)不斷變化著的監(jiān)管新形勢，不斷地研究新情況，不斷地解決新問題，切實防范化解銀行業(yè)風(fēng)險，努力開創(chuàng)監(jiān)管工作的新局面。三者緊密聯(lián)系 ，互為因果，相輔相成，缺一不可。在創(chuàng)新的意識方面，當(dāng)前主要是要把銀監(jiān)會提出的“三管一提高”的監(jiān)管理念、監(jiān)管工作要達到的四條目標(biāo)和做合格監(jiān)管者的六條標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地進行學(xué)習(xí)和體會，努力成為我們看問題、想事情、謀辦法的出發(fā)點和歸宿。要發(fā)揚解放思想、敢為人先的創(chuàng)新精神，以多謀善斷、未雨綢繆的創(chuàng)新能力，圍繞監(jiān)管新理念和新的監(jiān)管方式方法，在自己所從事的監(jiān)管工作中，明實情，尋思路，勇創(chuàng)新，將創(chuàng)新融入具體的監(jiān)管工作實踐，在平凡的監(jiān)管崗位上做出不平凡的業(yè)績來。 二、改進學(xué)風(fēng)，提高解決監(jiān)管工作中實際問題的能力。道理淺顯，但不一定每個黨員干部都能深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，身體力行地做到和做好。周總理有一句名言，叫作活到老、學(xué)到老、改造到老，這在今天同樣具有十分重要的現(xiàn)實意義。新的監(jiān)管形勢和任務(wù)，出現(xiàn)了很多亟待解決的矛盾和問題，監(jiān)管任務(wù)繁重而艱巨，今后還會遇到一些難以預(yù)料的困難和風(fēng)險，這就迫切要求黨員干部必須加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識，充實和完善自我，把握大局，迎接挑戰(zhàn)，妥善處理監(jiān)管中的各種矛盾和問題，確保一方金融平安。決策，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的素質(zhì)，具體監(jiān)管的工作也需要做判斷和決策，因此全體黨員干部也要具備科學(xué)決策的素質(zhì)。當(dāng)前要借先進性教育 的有利時機，認(rèn)真研讀所規(guī)定的必讀篇目，全面正確地理解和把握精神實質(zhì)，切實保證我們不犯方向性的錯誤。學(xué)習(xí)既是一項任務(wù)，也是一種責(zé)任。目前，銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新層出不窮，新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品不斷推出，金融混業(yè)經(jīng)營日趨發(fā)展，需要學(xué)習(xí)的東西很多。要通過學(xué)習(xí)，全面掌握銀行和監(jiān)管知識，成為工作的內(nèi)行和專家。監(jiān)管機構(gòu)作為執(zhí)法部門，學(xué)法、知法、懂法、用法是每個黨員干部必備的基本素質(zhì)。四是學(xué)習(xí)工作方法，提高監(jiān)管工作水平。我們在工作中出現(xiàn)的 7 一些問題，很大程度上與不學(xué)習(xí)、不講究工作方式方法有很大關(guān)系。面對新的形勢任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任，要認(rèn)真改進工 作方法，跳出傳統(tǒng)思維模式的桎梏，向科學(xué)的、多樣化的方法轉(zhuǎn)變。 三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高監(jiān)管工作的質(zhì)量和效率。這就要求我們在監(jiān)管工作中重實踐、說實話、辦實事、求實效。主要表現(xiàn)是：好大喜功，粉飾太平，聽喜不聽?wèi)n，報 喜不報憂；玩弄伎倆，欺上瞞下，掩蓋問題，回避矛盾；不做實功，只圖形式，刻意追求“轟動效應(yīng)”，表面流光溢彩，實則勞民傷財、怨聲載道；工作中得過且過，敷衍塞責(zé)，飽食終日，碌碌無為，遇事首先想到的是自己免責(zé)，缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的甚至光當(dāng)和尚不撞鐘，沒有起碼的工作責(zé)任心等等。為此，需要我們從 以下幾個方面切實加以改進。明實情就要把握實情，實情隱藏在我們的日常監(jiān)管工作當(dāng)中，需要去挖掘和發(fā)現(xiàn)，去進行深入的調(diào)查研究，掌握大量而豐富的第一手情況，由表及里，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)共性的東西，加強對普遍性問題的研究，增強監(jiān)管工作的針對性和有效性。如果不作認(rèn)真深入的理性思考，就很難