【正文】 習慣與學習能力。各教研組要抓好集體備課，開展好日常教研活動，形成團隊戰(zhàn)斗力。同時繼續(xù)開展教師“十項基本能力培訓與考核”，重視學科資料的積累、收集與整理，爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。 “優(yōu)秀 +特長 =成才”為目標，堅持“養(yǎng)”“訓”并舉的理念，依托各類興趣小組，深入開展“學科 +活動”、“基礎 +拓展”、“常規(guī) +特色”的各科第二課堂活動。九月底，我校將舉行“經(jīng)典誦讀”開放展示活動，搭建展示誦讀成果和辦學特色的舞臺，同時要做好縣十佳文明 新事的參選工作。本學期，要繼續(xù)做好“京劇進校園”的普及工作，各音樂教師要做好京劇曲目的教唱工作，京劇教學要進教學計劃、進備課筆記、進教研活動、進第二課堂，切實把普及工作做在平時、落到實處。 3．體衛(wèi)藝科要抓好過程的管理與指導，全面開展好大課間活動、校園藝術活動、科技活動，促進學生發(fā)展特長、拓展素質(zhì)、全面發(fā)展。各體育、藝術、科技團隊要正?；顒?，嚴格訓練，保證質(zhì)量，培養(yǎng)新人，在各級各類競賽中繼續(xù)爭創(chuàng)佳績。 “教學是工作的主線，質(zhì)量是學校的生命”的觀念，全面抓好各學科質(zhì)量監(jiān)控，形成科學合理的考評體系。加強學科的命題研究，提高命題質(zhì)量，對不同階段學習情況進行有效的檢測與分析。同時要對重點年級、重點班級、重點教師做好跟蹤指導，把好質(zhì)量關，為新一輪發(fā)展奠定基礎。 ，建立完善的電子學籍檔案；積累教學資料，形成教學資源庫。 （三）圍繞“肯教、能教、教好、專長”，突出隊伍建設 以“肯教書、能教書、教好書”為標準，以“三名工程”為引領，全力打造一支“學生喜愛、家長尊重、同事佩服、領導放心”的優(yōu)秀教師隊伍，促進學校各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。 1．進一步完善《績效工資考核方案》，使報酬傾向一線教師，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，激發(fā)廣大教師工作熱情。 2．以創(chuàng)建市“教科研優(yōu)秀學校”為契機，充分發(fā)揮“三大名師”的示范、輻射功能，深入開展教研、師訓、科研于一體的專題研討和校本培訓活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。在各類教研活動中，各級學科帶頭人、教學能手、骨干教師要帶頭上好示范課、研 究課，并能認真聽取各級教師的展示課，活躍教研氛圍，創(chuàng)造學術成果。 3．規(guī)范做好各類人員的跟蹤考評及管理工作。強化對青年教師和新進教師的指導、培養(yǎng)、培訓工作。學校將在適當時候，一定范圍內(nèi)通過座談、問卷、評教評學等形式開展測評，進一步規(guī)范教師的教育教學行為。 （四）圍繞“照顧、特色、優(yōu)質(zhì)、透明”，優(yōu)化后勤服務 后勤服務以“保障有力、優(yōu)化服務”為目標，不斷改善服務態(tài)度，改進服務質(zhì)量，使學校不僅以優(yōu)異的教學質(zhì)量，而且以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量“使師生滿意、讓家長放心”。 1．加強職工隊伍管理， 包括工作紀律管理，增強后勤職工的歸屬感和責任心。 2．牢固樹立“安全第一”的責任意識，抓好校園安全管理。從分管領導到各個責任人，要層層簽訂安全工作責任書，落實安全責任制，抓好安全管理。要上好“開學第一課”，強化安全意識。重大活動要建立健全安全預案制，加強防范。要定期開展各類安全知識講座和防范技能演習，提高師生自護自救能力。加強對保安、門衛(wèi)、值班教師的考核督查，低年級仍實行班主任坐班制，嚴防校園安全事故。值班老師要增強責任，做好上放學管理工作，確保交通安全。 ， 嚴格執(zhí)行財務制度，堅持 ***理財。繼續(xù)做好開源節(jié)流工作。要大力營造節(jié)儉管理的氛圍，在管好、用好、維護好學校公共設施，節(jié)水節(jié)電節(jié)紙，狠殺浪費之風上做出可以看得見、摸得著的成績，大興勤儉節(jié)約之風，爭創(chuàng)“節(jié)約型校園”。 ，普及疾病防控知識，做好各種流行性疾病的防控工作，積極爭創(chuàng)省級健康促進學校銀牌。 （五）圍繞“態(tài)度、細節(jié)、精致、品位”，提升管理品位 堅持“向管理要質(zhì)量、向管理要效益、向管理要品牌、向管理要聲譽”，突出細節(jié)管理、精致管理，進一步 提升辦學品位，創(chuàng)建人民滿意的優(yōu)質(zhì)學校。 1．進一步豐富校園文化建設。校園網(wǎng)、櫥窗、展板等動態(tài)內(nèi)容及時更新，展示濃濃的人文氣息，體現(xiàn)濃厚的校園文化。抓好學校環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護工作，校園環(huán)境整潔、優(yōu)美，文明、衛(wèi)生，給人以美的熏陶。 2．學校黨支部要充分發(fā)揮政治保障作用，圍繞學校中心工作抓好教職工思想道德建設與精神文明建設，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。指導工會開展豐富多樣的文體活動，豐富教職工文化生活，及時做好教職工慰問等工作，營造溫馨 ***的大家庭氛圍，促使教職工生活幸福、工作愉快。積極推進教職工 ***治校，凝聚辦學合力，繼續(xù)做好文明單位創(chuàng)建工作。 3．作為第一集團龍頭校，我們將以“均衡、協(xié)調(diào)、高起點、可持續(xù)”為原則，以教科研主題活動為平臺，充分發(fā)揮我校優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射和引領作用，強化集團成員校之間的優(yōu)勢互補，實現(xiàn)第一集團各項工作的跨越，為促進全縣小學教育質(zhì)量的提升作貢獻。 4．附屬幼兒園要在配備好相應的設施設備的基礎上，搞好校園文化建設，營造良好的保育環(huán)境，不斷提高辦園水準。要牢固確立人本管理思想，努力建設高素質(zhì)的教師隊伍，要著力推進“名師名園”工程，面加強對教師的指導培訓，形成辦園特 色。 第三篇：學校上學期教研室工作計劃 學校上學期教研室工作計劃 一、指導思想 本學期，教科室工作繼續(xù)圍繞上級教科研部門和學校的工作要點，以“教育科研服務于課堂，服務于教育質(zhì)量”為核心理念，打造學校細節(jié)研究文化。以“十二五”省級立項重點資助課題《關注細節(jié)，教師教學風格形成策略研究》以及 XX市級、 XX市級系列課題研究為抓手，加強教研、科研的整合，改革課堂教學模式，提升教師教學水平 。以教師發(fā)展學校為平臺，以學科研究工作室為主體，培養(yǎng)一批不同層面初具教學風格的骨干教師，促進不同層面 的教師專業(yè)的成長。 XX 年教研室工作計劃（共四篇） 二、工作內(nèi)容： 。重點是做好省級課題研究成果的目錄梳理工作，并依托教研組開展推進工作，通過教研組研討活動收集大量課堂案例。 XX 市級和 XX 市級課題主要做好課題開題 (暫定 )和網(wǎng)站的建設。 。加強骨干教師的梯隊建設，做好骨干教師的考核工作。開展青年教師的系列培訓活動。 XX 繼續(xù)教育計劃，繼續(xù)組織教師開展豐富 多彩的校本研修活動，并在日常中做好繼續(xù)教育過程性資料的收集和課時的及時記錄。 。 ，加強學校文化信息的宣傳。 三、具體工作措施： (一 )抓好梯隊建設，促進教師隊伍優(yōu)質(zhì)發(fā)展。 。 一方面以“經(jīng)貿(mào)小學教師發(fā)展學校”項目為抓手，開展不同梯隊的教師專業(yè)培訓。在學期中，教科室將與各科室協(xié)調(diào)，努力做好教師的專業(yè)培訓活動。主要形式為：專家講座、導師引領、課題研究、外出學習等，促進教 師教學能力的提升。同時也將結合學科共同體、課題核心組等形式，通過專題講座、課堂展示等形式同時充分發(fā)揮骨干教師的示范與帶頭作用。 。繼續(xù)開展校內(nèi)五年以內(nèi)青年教師的系列培訓，常抓不懈形成特色。本學期將繼續(xù)進行“青年教師月沙龍活動”“青年教師匯報課活動”“師徒結對活動”等多種形式促進青年教師的快速成長。 。以省級課題子課題組長和校骨干教師為核心成員，每月圍繞課題研究進程開展主題研討活動，聘請省市級教科所專家進行指導，圍繞研究課題的成果目錄開展資料的 收集和撰寫工作等。切實提升骨干教 師的科研能力。 (二 )強化意識，抓實各級課題研究工作 提升教科研意識，規(guī)范各級課題管理，是確保科研實效的保證，是提升學校教科研工作的關鍵。本學期教科室將結合上級相關文件和課題研究階段目標，組織課題組核心成員深入開展課題研究工作。 本學期，教科室將每月一次組織課題組核心成員的專題研討活動，結合課題研究的核心內(nèi)容，梳理研究成果撰寫目錄，并明確每月課題研究推進方向和形式。實行課題管理責任人制度，省級課題組長和各市級課 題負責人則結合課題方案認真制定研究計劃，并每月能組織課題組成員有序開展相關活動，每次活動有主題、有活動方案、有課堂實踐研討、有理論學習和探討，以提高課題研究的實效性。做到分工到人，計劃、總結、活動記錄、資料收集等過程性資料能落實到教師分別承擔，并能及時上傳至課題研究網(wǎng)站。 本學期的課題理論學習還是分為三種形式：一是擬邀請省市級教科研專家到校進行課題理論知識的專題講座和研究成果目錄的梳理，各學科研究共同體仍聘請各級專家作為導師指導開展課堂研究活動，青年教師繼續(xù)聘請施國良老 師到校進行專題指導。二是各課題充分發(fā)揮校級骨干教師的引 領作用，在校內(nèi)開展理論講座、主題沙龍研討活動等形式，夯實課題組成員的理論基石。三是結合校讀書活動、教師發(fā)展中心《燃狄》、主題網(wǎng)站開展自主閱讀交流活動。教科室也將定期收集先進的教育理論文章，供大家學習，提高教師的科研水平。 ： 省級課題《關注細節(jié)，促進教師教學風格形成的策略研究》將做好前期研究成果的梳理和以及制定下階段的研究方向。本學期主要做好課題研究成果的目錄梳理，并以此作為階段的研究重點，結合教研組開展課堂實踐研究，收集相關研究案例。研究的形式主要為這兩個方面，一是課堂觀察的研究案例收集，期初在課題組成員中確立課題研究課，共 5 節(jié)，其中 2 節(jié)為總課題的研究課， 3 節(jié)為各子課題的研究課，每一節(jié)課中能結合各課題研究內(nèi)容設計相應的觀察量表，并開展研究與研討活動。二是教師成長案例的收集，繼續(xù)開展各學科研究核心對象的日常課堂研究，在學 期中通過觀課，研討等形式促進教師的專業(yè)成長，并提煉研究成果。兩個 XX 市級課題和一個 XX 市級課題是總課題的子課題，則根據(jù)主課題研究計劃開展研究活動。但作為獨立課題還將做好相關級別課題的研究要求，并做好課題網(wǎng)站的建設。 XX 市級“‘立體寫作教學’校本化架構的研究”，本學期將結合經(jīng)貿(mào)小學書香校園的推進認真開展研究工作，將繼 續(xù)依托語文大組開展習作教學的主題研討 。完善學校閱讀動力系統(tǒng)的建設 。校本閱讀指導書目的整理、校對、編印工作 。校本閱讀與寫作的校本課程的研討。 XX 市級微型課題，在立項后將 開展開題和研究工作。課題負責人將結合課題研究內(nèi)容制定學期研究計劃，以體育教研組為研究單位，依托日常教研組活動開展研究工作。 本學期將配合教導處開展校本教研組的改革。主要是做到教研組能有明確的研究主題，每一次活動能有主題性，過程中注重互動交流等。因此，在期初制定教研組活動計劃時要明確教研專題，圍繞學校的主課題，課堂教學中的實際問題，落實研究方向。在教研組的研磨課、研討活動等教研活動中，將課題研究作為一個重要內(nèi)容進行，開展理論學習、課堂案例分析和相關經(jīng)驗的提煉。并 將相關內(nèi)容上傳至博客群中。能運用敏思博客學科群開展課堂研磨活動，并能及時將相關內(nèi)容上傳至教師學科博客群。同時也將課題研究與日常各類研討課相結合，一是在研討課中要立足研究專題開展主題式研究 。二是課題組將選擇一部分課堂運用課題的課堂觀察開展研究 。三是要求課題組成員能立足教研組指導平時的教學實踐，打造精品課，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。 本學期將繼續(xù)開展教師團隊及個人的評價激勵制度，繼續(xù)進行教科研等級考核制，根據(jù)課題組成員考核標準和非課題組老師課題考核標準，在學期末對 老師進行教科研綜合考核。 (三 )加強校本研修，促進教師專業(yè)成長 健全教師繼續(xù)教育制度，認真制定繼續(xù)教育培訓計劃，與各科室協(xié)調(diào)，有序開展各級各類培訓工作，確保每個教師每年接受培訓時間不少于 100 學時。在活動中，做到每一次活動有主題、計劃、過程資料，并注重活動的實效性。本學期將著重做好日常繼續(xù)教育培訓資料整理和學時的記錄 主要通過專題講座、專業(yè)培訓、教師發(fā)展學校、課堂研討等形式努力為教師創(chuàng)設機會、聘請專家或搭建平臺，為教師的專業(yè)修煉和成長服務。同時，學校將繼續(xù)開展教師讀書活動，本學期重點做好寒假讀書心得的互動交流和教研組日常教學專著的學習，讓每一位教師都參與到讀書活動中，并能在活動中自身有收獲和提升。 結合上級部門的相關要求，制定相關考核要求，每一次活動要做到活動的簽到、過程的記錄和成果的反饋工作。 (五 )加強科研成果的推廣 搭建多元化的交流、展示平臺，充分 調(diào)動教師的科研熱情。在實踐研究的基礎上鼓勵教師參加各級各類的征文、評比競賽。 。通過網(wǎng)絡平臺，及時上傳課題研究過程性資料，使課題研究扎實、細致、有效。教科室及各級課題負責人將做好每月的更新工作。 。本學期將編印經(jīng)貿(mào)小學校報兩期，及時記錄學校大事，也為教師和學生的作品搭建展示的平臺。 。一是加強日常教師教學論文的撰寫指導和推薦發(fā)表工作 。二是開展學校期末教學研究論文的評比和專家點評工作。三是繼續(xù)做好各類論文比賽的參賽組織發(fā)動 工作。教科室將認真做好教師服務工作，做好各級論文評選的收集、整理、遞交工作 。做好骨干教師、青年教師的論文寫作指導和推薦工作。本學期重點做好教海探航、師陶杯等重大論文評選活動的參賽活動 。省市級專家的專項指導活動 。課題核心成員的研究成果撰寫指導工作。 第四篇：高中學校上學期工作計劃