【導(dǎo)讀】經(jīng)濟(jì)類專業(yè)包括:國(guó)經(jīng)貿(mào)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理,都授。予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題。1.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較。2.對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系處理問(wèn)題的研究。6.績(jī)效考核在人力資源管理中的作用。7.健全國(guó)家公務(wù)員的監(jiān)督制度。8.金融業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。9.經(jīng)理層激勵(lì)約束機(jī)制研究。10.論現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成功必備的素質(zhì)。11.美、日等國(guó)人力資源管理模式及其對(duì)我國(guó)的啟示。12.面試技術(shù)及其運(yùn)用。13.民營(yíng)企業(yè)高層管理的人員選用問(wèn)題研究。20.人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì)。23.我國(guó)農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析。24.現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)。27.中國(guó)企業(yè)勞資糾紛現(xiàn)狀及管理對(duì)策