【導讀】快威近幾年業(yè)務蓬勃發(fā)展,每年都會策劃一系列的年會活動來承載公司的戰(zhàn)略、文化等,真正開始有主題系統(tǒng)性策劃年會已經(jīng)有4年了。年會定位在“公司戰(zhàn)略宣講”、“業(yè)務總結會議”和“員工融合”三個方面。此次快威年會在1月下旬分2天召開,其中人眾人的體驗式年會放在快威科技年會流程的第一天。今年是快威的業(yè)務轉型年,公司經(jīng)歷了成功的戰(zhàn)略轉型,隨著公司業(yè)務的轉型,員工也在不斷調(diào)整自我以適應公司方向。同樣,也有在轉型階段戰(zhàn)功彪炳的優(yōu)秀員工。與會者普遍見多識廣,平均年齡不超過35歲,大部分員工曾經(jīng)有過拓展訓練的培訓經(jīng)歷,對于人眾人的培訓具有一定的適應性。通過人眾人的體驗項目使KickOff年會增效,希望與會者在參與各種互動性非常強的項目過程中,感受到一種對快威科技以及快威的企業(yè)文化的一種歸屬感。模塊三,升華—通過“共繪藍圖”拼板互動,感受每個人作為快威一份子的歸屬感。