【正文】 （三）黨性修養(yǎng)有待再加強。作為一名共產(chǎn)黨員，黨性意識，黨性觀念不強，我們有時會忽視自己所應承擔的社會責任，忽視自己在群體中所應發(fā)揮的模范帶頭作用，把自己等同于普通群眾，工作中只求完成任務，只求不出問題，缺乏主動，缺乏競爭，缺乏身先士卒、甘當標兵的熱情，這樣即便不犯錯誤，但也失去了應有的先進性。 （四）落實工作效率不高。雖然在改進工作作 風方面我們做了大量的努力，也取得了一定的成績，但是與上級要求相比、與實際工作需要相比、與群眾訴求相比還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是工作紀律意識不強，遵守不嚴，還存在這樣或那樣的違反現(xiàn)象；二是工作效能需要提高，有些人缺乏雷厲風行的工作作風，工作應付心理較重，有些工作落實太慢，戰(zhàn)線拉得太長；三是工作創(chuàng)新意識不強，滿足于現(xiàn)狀，不求進取，不求突破，工作起來按部就班，動腦筋不多。 （五）艱苦奮斗厲行節(jié)約仍有差距。編辦獨立以來，雖然我們各方面都本著勤儉節(jié)約的原則，但是回過頭來看，行政開支依然較大，在用車，用紙 、辦公支出等方面還有很大的節(jié)約空間。 三、下一步整改措施 針對存在的不足和問題，我們在認真聽取各方面的意見和建議、開展批評和自我批評、深刻剖析產(chǎn)生問題根源的基礎上，提出了初步的整改措施和努力方向。 （一）提高學習能力。在學習上要常抓不懈，領導帶頭以身作則，努力創(chuàng)建“學習型”機關，通過學習不斷提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使大家成為機構編制管理工作的行家里手。一是完善學習制度，健全監(jiān)督機制，進一步增強學習的自覺性。二是豐富學習內(nèi)容。圍繞“需什么 、學什么，缺什么、補什么”的原則，精心篩選學習內(nèi)容，將科學發(fā)展觀理論、行政機構改革和中央、省、市機構編制管理政策法規(guī)納入中心組理論學習計劃，以提高政策理論水平，加強機構編制業(yè)務知識學習，以提高業(yè)務水平和操作技能；三是創(chuàng)新學習方試，講究學習方法，要多看書、多看報、多上網(wǎng)、多聽新聞，做到勤思善學。深入開展“閱讀進機關”活動，領會精髓，把握實質(zhì)，在刻苦學習中獲得知識才干和工作經(jīng)驗，從圍繞中心、服務大局，著眼于機構編制事業(yè)發(fā)展等方面積極思考，出謀劃策；四是注重學習效果。堅持理論聯(lián)系實際，做到學有所長、學以致用。 （二）提高服務意識。服務意識提高的標準是能否讓服務對象滿意，重要的是服務內(nèi)容、時間、方式很重要。對部門反應的問題，提出的觀點要認真分析，深入了解，幫助出謀劃策，讓服務對象滿意，今后對部門、對基層要多考慮他們的意愿和想法，機構編制部門要不斷的進行深入基層搞調(diào)研，要善于運用創(chuàng)新的理論，來推進機構編制管理工作，要摒棄經(jīng)驗主義做法，高起點謀劃工作，高標準定位工作，高質(zhì)量推進工作。各部門提出問題時，首先要深 入實際調(diào)查研究，主動了解情況、熟悉掌握其部門的主要職能、工作任務和工作運轉情況，獲取第一話語權， 在準確把握情況、科學分析判斷的基礎上，提出機構調(diào)整、編制增減、用編計劃安排等建議，進一步為編委會的決策做好參謀作用。 （三）提高工作效能。提高工作效能關鍵要靠制度來管理，又是一項長期、艱巨的工作，來不得絲毫的松懈。只有常抓不懈，才能保持旺盛的工作熱情，保證各項工作的高效落實。首先，班子成員要帶頭，著力提高工作執(zhí)行力，當好表率。第二，每位干部要講紀律、講能力，嚴格遵守各項工作紀律，不斷提高工作素質(zhì)水平，優(yōu)質(zhì)高效落實好各項工作。第三，要進一步落實工作責任制。從領導班子到每位工作人員，細化工作職責，將責任 和任務具體到崗位，具體到每個人，保證每一項任務有人抓、有人管，結合工作實際按流程實行按時辦結。第四，要強化督辦制度，重點難點工作要列出序時進度，定期督查督辦，對滯后的工作要進行問責，要把工作完成情況作為干部考核的重要內(nèi)容，讓實績說話，讓能力說話。 （四）加強黨性錘煉。要不斷學習先進人物，學習他們的信仰，他們的人生觀和價值觀。通過前一段時間的學習，特別是學習了楊善洲和沈浩同志的事跡后，我有一個深刻的體會：我們的黨性修養(yǎng)與他們的差距在逐漸拉大。楊善洲同志的最感人之處并不是他用 20 年的時間造就了 7 萬畝林場 ，沈浩同志的最感人之處也不是他用七年時間來建設小崗村，而是他在生活的點點滴滴之中無時無刻不在詮釋一名共產(chǎn)黨員的人生觀和價值觀。相比于他，我們又如何？雖然今天的我們已不可能再回到革命年代去磨煉黨性，但是在新時期，我們必須通過不斷的學習來保持我們的本色。一要有強烈的學習意識。主觀上如果不想學，組織學習再多也無濟于事。要意識到自己的差距與不足，懂得虛懷若谷，甘當一名小學生，這樣學習才會有動力。二要豐富學習形式。單位組織的學習要采取更加靈活、更加有效的形式，不要死板僵化，枯燥無味，要讓大家喜聞樂見，寓教于樂。另外， 自學其實是最有效的學習形式。集體學習是單位組織的，是被動地學，而自我學習是自發(fā)的，是主動的，所以是最有效的。大家要充分利用時間去看書、看報、聽新聞，形成自覺學習。三要注意甄別學習內(nèi)容。獲取信息也是學習?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡時代，各方面的信息鋪天蓋地，傳播很快。大家在獲取信息的過程中要注意所獲內(nèi)容的真實性和健康性，要多關注那些積極正面的，能夠激發(fā)我們向上的內(nèi)容，少關注那些消極負面的東西。消極負面的東西關注多了，只會使我們喪失信念、消極沉淪。 （五）加強廉潔自律。要進一步增強廉潔自律意識，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風。機構編制部門是清水衙門，機構編制干部一直廉潔從政、遠離不正之風，這一點必須繼續(xù)堅持和發(fā)揚。但并不是說我們就可以放松自律，放松警惕，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我們?nèi)杂性S多地方要加強防范。例如：在從事營利性活動、在公共財物使用管理、在干部選拔使用、在艱苦奮斗杜絕浪費等方面我們時時刻刻都不能放松對自己的要求。當前正值換屆選舉階段，我們更要在這個政治性時刻顧全大局，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，遵守組織人事紀律、尤其是換 屆工作紀律，不做任何有違于原則的事情。按照上級的工作要求，今年我們將采取一系列措施，著重在壓縮行政經(jīng)費開支、規(guī)范公車使用、規(guī)范公務接待等方面動真碰硬，向人民群眾交出一份滿意的答卷。 同志們，以人為本、執(zhí)政為民，是我們黨的生命根基和本質(zhì)要求。堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨長期堅持的執(zhí)政之道和制勝法寶。作為執(zhí)政黨的一名成員，我們一定要牢固樹立這一理念，我們才會始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，才會始終站在人民群眾的利益一方去思考問題，開展工作，我們的工作才會真正讓人民群眾滿意。 今天的民主生活會就到這里，散會。