輔助車間20xx年10月份工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-01 16:09本頁面
【正文】 車間計劃按時完成率 100%。但是完成本計劃有相當(dāng)?shù)碾y度，存在的主要的問題仍然是保證到料的及時性和準(zhǔn)確性，保證給四車間有 5 天的生產(chǎn)周期，能夠在大貨生產(chǎn)前有足夠的材料保證提前 3 天做出首檢樣品。 ；每天發(fā)送車間缺料表和次日的生產(chǎn)計劃。 ；爭取保證生產(chǎn)正確率。 ，在完成大貨同時提交補數(shù)；確保任務(wù)順利完成 。 二、生產(chǎn)質(zhì)量：繼續(xù)保持以下管理，一是嚴(yán)格按照命令單和首件樣生產(chǎn)；二是產(chǎn)品在線自檢；三是工序間質(zhì)量控制，責(zé)任到人；四是根據(jù)成品抽檢報告，納入月度考核。 三、現(xiàn)場管理：嚴(yán)格實行上述現(xiàn)場問題的改善措施，材料和半成品做到按區(qū)域擺放，日清日畢，或按訂單清理。加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格請假消假制度。員工有因生病等原因請假的，車間做好統(tǒng)籌，確保生產(chǎn)有序進行。 四、繼續(xù)保持安全生產(chǎn)和勞動保護：一是在線安全教育；二是每天查隱患，杜絕違規(guī)使用工具和設(shè)備；三是安全考核，那個班組出現(xiàn)安全事故， 處分責(zé)任班組長。 四車間魯愛琴 二零一四年十 月三十日 第五篇：車間黨支部 10 月份工作總結(jié) 提供一篇月工作總結(jié)范文，作為參考！ 10 月份， **車間以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神為動力，認(rèn)真貫徹落實礦四季度工作會議精神，圍繞決戰(zhàn)四季度，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工統(tǒng)一思想，強化措施，真抓實干，確保各項工作順利完成。重點開展了以下工作： 一、加強干部職工理論學(xué)習(xí) 充分利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會，組織干部職工學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話、十七屆六中全會精神及《 生命第一》、《領(lǐng)導(dǎo)的方與圓》、《為自己，工作到最好》“三本書”，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí) 2021 年礦黨政所下發(fā)的文件，重點學(xué)習(xí)了 *書記、 *礦長四季度工作會議上的講話，切實把干部職工思想統(tǒng)一到?jīng)Q戰(zhàn)四季度工作部署上來。 二、深入開展“三查、三想、三改”活動 把強化安全教育管理作為工作的重中之重，圍繞決戰(zhàn)四季度，扎實開展“三查、三想、三改”活動，即查一查自己的行為是否傷害自己、想一想發(fā)生事故對自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行為；查一查自己的行為是否傷害他人、想一想發(fā)生事故對他人和家庭造成的痛苦、改一 改自己的不規(guī)范行為；查一查他人的行為是否傷害自己、想一想發(fā)生事故給自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行為。不斷提高干部職工安全意識，車間現(xiàn)場作業(yè)行為進一步規(guī)范，安全預(yù)控管理水平不斷增強，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。 三、狠抓“三位一體和手指口述”安全確認(rèn)制度落實 進一步完善了車間“三位一體和手指口述”安全確認(rèn)考核制度，明確了考核獎罰辦法；針對每個班組崗點的現(xiàn)場狀況、工作條件和人員素質(zhì)狀況，指派專人深入現(xiàn)場崗點，對“手指口述”安全確認(rèn)動作、手勢進行統(tǒng)一示范，規(guī)范安全確認(rèn)行為；采取班前會干部抽 查和崗位職工自查相結(jié)合的辦法，使職工熟記崗位安全確認(rèn)口訣，把“三位一體和手指口述”安全作業(yè)確認(rèn)法落實到每個崗位，每班開工、停工、復(fù)工前都要進行“三位一體和手指口述”安全確認(rèn)，每個工作崗位工作前、工作中、工作后必須進行“手指口述”安全確認(rèn)，通過腦想、眼看、手指、口述的工作流程，促使職工牢記安全操作過程，職工的注意力、設(shè)備可靠性達(dá)到高度統(tǒng)一。 四、統(tǒng)籌推進各項工作 一是認(rèn)真落實礦黨委《 ***************委員會關(guān)于以“堅持以人為本發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好兩級班子民主生活會的通知》（ **發(fā)﹝ 2021﹞ 48 號）精神，車間支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛開展談心、發(fā)放意見表、走訪等活動，廣泛征求了干部職工的意見建議，查找存在的突出問題，準(zhǔn)備了內(nèi)容詳細(xì)的發(fā)言材料，召開黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。二是針對績效工資改革所造成的部分職工波動，深入排查摸底，對職工集中反映的問題，及時做好政策解釋，解答職工疑問，化解職工思想矛盾，確保了職工隊伍思想穩(wěn)定。三是關(guān)心職工身體健康，對一名生病職工給予工作崗位調(diào)整，為其生活、就醫(yī)提供方便。
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