【正文】 辦法。比如：減少閉卷考試的科目，安排具體實(shí)踐項(xiàng)目，結(jié)合平時(shí)組織的小討論、小論文，做項(xiàng)目、寫方案報(bào)告，以論文考核為主，既可以鍛煉學(xué)生的文字組織能力，又能使學(xué)生學(xué)到了專業(yè)知識(shí)。更多地可以通過(guò)課程的實(shí)習(xí)和成果來(lái)考核，鼓勵(lì)在實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)到本領(lǐng)、技能，理論成績(jī)所占比例是不是可以縮小到總成績(jī)的 50%以下。減少必修課比例，鼓勵(lì) 學(xué)生選擇選修課程，選擇技能訓(xùn)練方面的課程，同樣可以獲得學(xué)分?？傊?，考核方式可以多樣化，而不只是為書本知識(shí)打分。考核的最終目的應(yīng)該由重點(diǎn)考核學(xué)生掌握知識(shí)的多少，轉(zhuǎn)變?yōu)榭己藢W(xué)生運(yùn)用所掌握的知識(shí)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這些改革的推進(jìn)，必然會(huì)使教師付出更多的勞動(dòng)、具有更強(qiáng)的責(zé)任心，同時(shí)要求教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)也要有進(jìn)一步的提高。 加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng) 目前計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生仍處于應(yīng)試教育模式中，要考很多基礎(chǔ)理論課程，而實(shí)踐課程少，動(dòng)手能力不強(qiáng)，致使畢業(yè)后競(jìng)爭(zhēng)力較差。有的用人單位還反映，學(xué)生在校學(xué)習(xí)過(guò)程中 沒有形成一個(gè)好的行業(yè)工作習(xí)慣。計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生在校期間缺乏有效的、足量的實(shí)踐環(huán)節(jié)，是用人單位和畢業(yè)生的共同反映。他們建議，學(xué)校可采用一些有效手段來(lái)增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，例如：鼓勵(lì)學(xué)生參加競(jìng)賽、大賽等社會(huì)性活動(dòng)，讓學(xué)生在假期里能參與一些具體項(xiàng)目的實(shí)踐。積極穩(wěn)妥地與 IT 企業(yè)進(jìn)行合作，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、學(xué)生與企業(yè)的互惠互利。學(xué)生應(yīng)該在校期間就安排去對(duì)口的專業(yè)公司實(shí)習(xí)，幫助自己理清思路、認(rèn)清并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為今后順利地進(jìn)行工作定位做好鋪墊。加強(qiáng)溝通協(xié)作能力，應(yīng)當(dāng)策劃并鼓勵(lì)學(xué)生組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，盡量增 加集體提交的作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生溝通技巧，鍛煉相互協(xié)作能力。 第五篇：暑假計(jì)算機(jī)專業(yè)調(diào)研報(bào)告 暑假計(jì)算機(jī)專業(yè)調(diào)研報(bào)告 10 級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè) 3 班藺丕軍調(diào)研公司 1：恩澤廣告 公司地址：東營(yíng)市河口區(qū)建材市場(chǎng)恩澤廣告部 談訪人姓名：張恩澤 職務(wù)：總經(jīng)理 調(diào)研時(shí)間 2021 年 7 月 30號(hào) 公司簡(jiǎn)介：該公司成立有十多年時(shí)間，總經(jīng)理積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，在處理事情上很果斷和理性。該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：噴繪，寫真，刻章，刻字，雕刻，復(fù)印等諸多項(xiàng)目。 工作崗位 :總經(jīng)理，副總經(jīng)理，設(shè)計(jì)員。 總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)聯(lián)系和收取廣告費(fèi)用，管理所有的員工。副總經(jīng)理主要給員工分配任務(wù)，向員工下達(dá)總經(jīng)理的要求和指示，接電話等等。設(shè)計(jì)員主要負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)工作，完成經(jīng)理安排的工作，達(dá)到經(jīng)理的客戶的要求。 對(duì)總經(jīng)理來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理通常就是整個(gè)組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人?？偨?jīng)理全面主持公司的工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；聘任或者解聘管理工作人員；對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲；總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、 工作計(jì)劃，積極努力了解和負(fù)責(zé)各類任務(wù)；總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各員工的工作，發(fā)揮各職能的作用；總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平；總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司面向社會(huì)，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大；總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；總經(jīng)理主持制訂公司預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。完成這些任務(wù)需要總經(jīng)理具有良好的社交能力，要有復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，能隨機(jī) 應(yīng)變，承受各種壓力和煩躁，要合理的安排員工的工作使員工盡量發(fā)揮他們的才能和價(jià)值。 對(duì)副總經(jīng)理來(lái)說(shuō)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持各項(xiàng)工作，組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)秩序；組織制定內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；根據(jù)公司安 1 排及業(yè)務(wù)實(shí)際情況制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；分解落實(shí)公司員工業(yè)績(jī)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；全面負(fù)責(zé)區(qū)域調(diào)整工作；及時(shí)掌握業(yè)務(wù)情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；協(xié)調(diào)與客戶的工作關(guān)系，隨時(shí)做好業(yè)務(wù)的調(diào)整與更換；解決業(yè)務(wù)內(nèi)重大顧客投拆，并 按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客問(wèn)題；組織進(jìn)行本行業(yè)調(diào)研及管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見；監(jiān)督業(yè)務(wù)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同總經(jīng)理做好對(duì)客戶和單位的結(jié)款工作；組織人員審核各柜組帳務(wù)登記情況；負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、員工業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作；負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作；協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 對(duì)員工來(lái)說(shuō)，在公司利益前提下進(jìn)行廣告 業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng) /品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系；不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。要完成以上任務(wù)，員工所必須掌握的技 能有 :守紀(jì)律，上班聊天者誡；鉆研，細(xì)心，有平衡心態(tài)。勤快，動(dòng)手能力強(qiáng)。好學(xué)，不懶惰，有自主學(xué)習(xí)能力，誠(chéng)實(shí)，品行好，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。熟練掌握常用工具軟件，熟練操作各種辦公設(shè)備，文檔處理速度快。有一定的可塑性，較強(qiáng)的專業(yè)能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，掌握平面設(shè)計(jì)工具使用等。 收獲和體會(huì)：對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，倘若能夠使自己的大學(xué)時(shí)候過(guò)得充實(shí)有意義，精神和物質(zhì)上，有所求有所不求；能夠使自己無(wú)愧于心，無(wú)愧于父母的話，便已足矣。作為一個(gè)廣告學(xué)專業(yè)的學(xué)生，得準(zhǔn)備有承受壓力和釋放壓力的決心。以前對(duì)這句話的理解很表面。通過(guò)調(diào) 查分析，我真正的知道了一名廣告人在面對(duì)客戶百般挑剔和刻意不滿的情況下的壓力如何之大、如何之重。當(dāng)然不是每個(gè)客戶都這樣的，和很多客戶是合作愉快的。彼此的理解和尊重在職場(chǎng)和商場(chǎng)上很關(guān)鍵又很重要。人們所追求的互贏，我想，雙方能夠做到理解和尊重，那么已是互贏的一半了。通過(guò)調(diào)查分析，我還明白了，過(guò)去人們所追求的傳統(tǒng)觀念上的學(xué)校專業(yè)、外語(yǔ)水平以及人脈已經(jīng)向現(xiàn)代觀 念上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神轉(zhuǎn)變。通過(guò)總結(jié)，我能明白，我現(xiàn)在正在做什么，而且我需要做什么。因此，我會(huì)向著用人單位看重的員工所應(yīng)具備的素質(zhì)去塑造自 己，全面的提升自己的個(gè)人職場(chǎng)素質(zhì)和能力。最后，誠(chéng)摯的衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的無(wú)私教導(dǎo)和幫助。是他們使我脫離了幼稚、浮躁和不切實(shí)際的心態(tài)；心理上更加成熟、堅(jiān)定，專業(yè)功底更加扎實(shí)。更重要的是，使我牢固的樹立了強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。 調(diào)研公司 2：東營(yíng)黃河口天然數(shù)碼科技服務(wù)中心 公司地址：山東省 .東營(yíng)市黃河口商貿(mào)城（東首）大發(fā)街 740 號(hào) 談訪人姓名：崔學(xué)峰 職務(wù)：總經(jīng)理 調(diào)研時(shí)間 2021 年 8 月 10號(hào) 公司簡(jiǎn)介 :東營(yíng)黃河口天然數(shù)碼科技服務(wù)中心是東營(yíng) 市首家經(jīng)營(yíng)數(shù)碼攝影的地區(qū)總代理，座落于西城電腦軟件商業(yè)市場(chǎng)－－天成恒信 C座，主要經(jīng)營(yíng)各類攝影及照片處理。天然碼公司致力于“留住青春，留住美好回憶”為所有客戶留住最值得紀(jì)念的瞬間和美好會(huì)議。 工作崗位：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，攝影師，業(yè)務(wù)員。 和上面的公司一樣，總經(jīng)理所擔(dān)任的工作當(dāng)然是最核心的，因?yàn)樗钦麄€(gè)公司的頭，沒有他，公司里所有的人就失去了工作的目的和激情，所以總經(jīng)理的位置不好做，要做好總經(jīng)理的工作當(dāng)然需要總經(jīng)理具有良好的心理素質(zhì)，這里和調(diào)查的第一個(gè)公司一樣，就不再詳細(xì)的說(shuō)了。 最不一 樣的是員工的任務(wù)，攝影師要熟練掌握攝影技能，要學(xué)會(huì)抓拍鏡頭，選擇合適的地理及環(huán)境位置，這些都是一個(gè)優(yōu)秀的攝影師所具備的能力。攝影師工資普遍較高，這也是技術(shù)所決定的吧。 調(diào)研公司 3：東營(yíng)澳諾網(wǎng)絡(luò)工程有限公司（東營(yíng)分公司） 公司地址：中國(guó)山東東營(yíng)濟(jì)南路 47號(hào)科貿(mào)中心 6 層 談訪人姓名：李娜 職務(wù)：業(yè)務(wù)員 調(diào)研時(shí)間 2021 年 8 月 18號(hào) 公司簡(jiǎn)介：澳諾網(wǎng)絡(luò)工程有限公司是一家以高新技術(shù)弱電工程為主營(yíng)業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。公司以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心，以計(jì)算機(jī)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)工程、綜 合布線、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、集團(tuán)電話、安防監(jiān)控、閉路電視、公共廣播、系統(tǒng)集成、巡更報(bào)警、弱電工程、考勤門禁、控制臺(tái)、無(wú)線工程、程控交換機(jī)、可視對(duì)講、網(wǎng)線音響線、監(jiān)控線電話線施工于一體的具有自身企業(yè)特色的綜合性企業(yè)。擁有自主研發(fā)生產(chǎn)的“ AONUO 澳諾”牌網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜。 2021 年被評(píng)為青島市民營(yíng)科技企業(yè)。公司現(xiàn)聘有通過(guò) CISCOCCIE 高級(jí)認(rèn)證華為 HCSE 認(rèn)證的資深網(wǎng)絡(luò)工程師作為技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)全方位人員培訓(xùn)，以理論實(shí)踐相結(jié)合，從產(chǎn)品的發(fā)展史到工作原理、產(chǎn)品的使用細(xì)則到故障排除，力求每位員工都能熟練運(yùn)用獨(dú)立操作。另有數(shù)名 通過(guò) CISCOCCNP 認(rèn)證及國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部NCIE 認(rèn)證的工程師作為公司技術(shù)骨干。 工作崗位：分公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理，生產(chǎn)部，策劃部，銷售部，業(yè)務(wù)部，網(wǎng)絡(luò)管理中心。 我認(rèn)識(shí)的是一個(gè)業(yè)務(wù)部的朋友，具體來(lái)簡(jiǎn)單的介紹她的工作范疇吧，業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)和客戶的溝通交流，主動(dòng)去找業(yè)務(wù)，并將業(yè)務(wù)完整的交給公司的其他部門去完成，實(shí)際上擔(dān)任的就是公司和客戶的一個(gè)橋梁的職責(zé)，要完成這種任務(wù)，最重要的是員工的溝通能力，能夠知道客戶需要什么，清楚的了解客戶的需求和心理變化。業(yè)務(wù)員的工資一般，主要靠自己的提成，努力多一點(diǎn)收入也就會(huì)多一點(diǎn)。 2021年 8 月 20 日