經(jīng)信委主任供職發(fā)言-資料下載頁
2025-03-31 23:07本頁面
【正文】 會，縣委、縣政府出臺了《進一步加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的決定》（云陽委辦發(fā)? 2021?26 號），文件指出實施人才培訓(xùn)計劃和加強政企人才交流。即設(shè)立人才發(fā)展基金，建立和完善專業(yè)人才引進和培訓(xùn)機制，組織干部分批外出培訓(xùn)；按照《云 陽縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員到企業(yè)掛職、兼職、任職管理工作暫行辦法》（云陽委辦發(fā)? 2021?10 號）精神，挑選、培養(yǎng)一批黨政干部到企業(yè)掛職、兼職、任職；同時鼓勵企業(yè)高管和專業(yè)人才到縣屬部門掛職，條件成熟時從企業(yè)優(yōu)秀人才中選拔黨政干部。 二、下一步人才工作計劃 結(jié)合我縣工業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展形勢，我們要努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)勞動者、一批專門技術(shù)人才和一批拔尖創(chuàng)新人才，進一步加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度。我們下一步人才工作計劃： 一是進一步摸清情況。加強與企業(yè)的聯(lián)系溝通，了解企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人才，針對需求對口引進和培養(yǎng)。 二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。對企業(yè)負責人及中高級管理人員，采取“走出去”、“請進來”的模式進行培訓(xùn)，即讓他們走進高等學(xué)府、沿海著名企業(yè)去解放思想，開拓視野，同時把重慶及全國專家學(xué)者請到云陽，舉辦專題講座，提高他們的經(jīng)營管理水平。對企業(yè)職工，引導(dǎo)企業(yè)自主培訓(xùn)，提高具體操作技能。進一步加強人才培訓(xùn)工作，強力推行“定點招生、定崗培訓(xùn)、定向就業(yè)”的工作模式，增加培訓(xùn)層次。 三是進一步加大獎勵扶持力度，按照《決定》的要求，積極引導(dǎo)企業(yè)引進人才，建立人才激勵機制，對企業(yè)引進和培養(yǎng)人才工作取得顯著成績的給予獎勵。 三、對人才工作的幾點建議 建立政府與企業(yè)、高校聯(lián)合培養(yǎng)人才機制。開拓人才培養(yǎng)模式，積極探索與企業(yè)、高校聯(lián)合培養(yǎng)人才的新路子。 如聯(lián)系高校學(xué)生到企業(yè)實踐，或與企業(yè)合作派遣中高級管理人才、技術(shù)工人到高校學(xué)習(xí)。 成立專門科研機構(gòu)，開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新課題。以企業(yè)為依托，以高端人才為引領(lǐng)，進行技術(shù)攻堅和技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，爭取在某些行業(yè)及部分產(chǎn)品能參與國家標準制定和價格確定，實現(xiàn)我縣企業(yè)重大突破。 進一步改善引進人才環(huán)境，促使優(yōu)秀人才落地生根。一是在政府保障性住房建設(shè)中優(yōu)先解決人才住房問題?？尚藿ā叭瞬殴ⅰ保贫ǚ址繕藴屎图殑t，供引進人才使用。二是制定優(yōu)惠富有吸引力的政策促使優(yōu)秀人才向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場和基層一線集聚。三是將人才發(fā)展納入全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，對于優(yōu)秀人才給政策、給資金、給待遇，實現(xiàn)一流人才享受一流待遇、一流貢獻得到一流報酬。 建立專門技術(shù)人才認證機構(gòu)，暢通優(yōu)秀人才進入干部隊伍。對人才進行評估、認證并頒發(fā)給予獎勵，對作出突出貢獻的人才在征得本人同意后可交流 到黨政機關(guān)轉(zhuǎn)為公務(wù)員，特別優(yōu)秀的提拔到經(jīng)濟部門任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。并探索建立社會優(yōu)秀人才進入黨政干部的隊伍的長效機制，不斷補充優(yōu)秀人才扎根云陽，為云陽經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展作出貢獻。
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