【正文】 ，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。 這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)首先要提及的就是開幕式當(dāng)天下午的素質(zhì)拓展活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我和我們組內(nèi)的隊(duì)員們同心協(xié)力完成了一個(gè)又一個(gè)小游戲，“小游戲、大道理”這次自己親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的活動(dòng)。 這次骨干培訓(xùn)的最重要內(nèi)容就是高校互訪和集體培訓(xùn)。在經(jīng)過了和北京林業(yè)大學(xué)一些杰出社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人的交流和趙鮑飛老師的培訓(xùn)后，我們學(xué)到了很多東西，在這里總結(jié)一下。 首先是社員是社團(tuán)的生命，我們應(yīng)該保住社員不流失，同時(shí)提高社員的工作積極性才能根本上提升社團(tuán)的生命力和競爭力。但是社員的加入與退出完全是出于自己意愿，所以我們應(yīng)該讓我們的社員愿意加入。一方面，我們要加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的人文關(guān)懷，讓社員們感覺在社團(tuán)里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。由此，我們可以在社團(tuán)內(nèi)部多開展一些素質(zhì)拓展活動(dòng)、集體郊游、一塊兒給某個(gè)社員過生日等體現(xiàn)家庭溫暖的活動(dòng)。另一方面，我們社團(tuán)要開展有意義的社團(tuán)活動(dòng)。一個(gè)社團(tuán)要想留住會(huì)員，那么社團(tuán)在開展活動(dòng)時(shí)，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學(xué)生對(duì)理想、真善美的追求，使會(huì)員在精神上能夠得 北京理工大學(xué)第一次社 團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會(huì) 到滿足，充分了解到社團(tuán)的核心價(jià)值對(duì)他（她）的影響。這樣，社員們就會(huì)從主觀意識(shí)上愿意加入進(jìn)來，既留住了社員，又能在一定程度上激發(fā)社員們參加活動(dòng)的積極性。 作為一名有可能將來帶領(lǐng)社團(tuán)發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，要對(duì)社團(tuán)擁有愿景，有追求。社團(tuán)的發(fā)展身系與社團(tuán)骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓(xùn)，自己總結(jié)了一下，要想更好的發(fā)展社團(tuán)，就要做到以下幾個(gè)方面： 首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)一個(gè)社團(tuán)的發(fā)展是至關(guān)重要的，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)直接影響著社團(tuán)活動(dòng)舉辦的質(zhì)量和社團(tuán)內(nèi)部的凝聚力。一個(gè)社 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)能力，一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)，而且還要有廣泛的社交和較強(qiáng)的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對(duì)社團(tuán)打下較高知名度也有很大幫助。 其次，豐富而又有特色的社團(tuán)活動(dòng)是社團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力。在參加活動(dòng)中，會(huì)員既可以學(xué)到一些知識(shí)，又可以促進(jìn)會(huì)員之間的交流，活躍社團(tuán)氣氛。只有多舉辦各種豐富多彩、吸引人的活動(dòng)，才能為社團(tuán)的發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。 最后，自主發(fā)展是社團(tuán)生存的關(guān)鍵。我校的資源是有限的，社聯(lián)對(duì)社團(tuán)的要求不可能什么都給予滿足，因此社 團(tuán)就要依靠自己的力量來使活動(dòng)辦的有意義。在這里，創(chuàng)新是社團(tuán)自主發(fā)展的關(guān)鍵。社團(tuán)的 北京理工大學(xué)第一次社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會(huì) 活動(dòng)能不能吸引人也有很大程度上取決于活動(dòng)的新穎性。在這個(gè)問題上，就不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的創(chuàng)造性了，還需要領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)所有的社員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，多出好點(diǎn)子，對(duì)社團(tuán)舉辦的活動(dòng)不斷地更新。同時(shí)需要提出的是，如果一些傳統(tǒng)活動(dòng)的吸引力已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的情況，則應(yīng)該盡早改善成時(shí)代性明顯，并且能吸引人的具有傳統(tǒng)文化的新活動(dòng)。 同時(shí)，經(jīng)過這段時(shí)間的骨干培訓(xùn)，我也認(rèn)識(shí)到人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。為了應(yīng)付這個(gè)不斷變化的社會(huì)，所有的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。作為一名社團(tuán)骨干不僅要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也要具備一定的表達(dá)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時(shí)間，帶領(lǐng)大家一同建設(shè)一個(gè)高質(zhì)量、高凝聚力的社團(tuán)。 以上就是我經(jīng)過這幾個(gè)星期骨干培訓(xùn)的心得。 第五篇：社團(tuán)干部培訓(xùn)心得體會(huì) 社團(tuán) 干部培訓(xùn)心得體會(huì) 為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，學(xué)院團(tuán)委召開了社團(tuán)干部培訓(xùn)大會(huì)，作為培訓(xùn)的一員我深深的體會(huì)到，當(dāng)今的校園中，學(xué)生干部的素質(zhì)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認(rèn)為在新形勢下，學(xué)生干部應(yīng)該具備以下的素質(zhì)： 一、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。丈高樓平地起，知識(shí)就是平地，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識(shí)競爭的年代，沒有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí) 能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干部從一定程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。 二、樹立為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。服務(wù)意識(shí)是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干部就是要實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一份責(zé)任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅(jiān)持到底！既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，理所當(dāng)然地要花 一定的時(shí)間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學(xué)生干部做了一段時(shí)間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個(gè)證書了事，因而就影響到總體工作計(jì)劃的運(yùn)行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進(jìn)行，你也實(shí)現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達(dá)到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？ 三、要具有良好的個(gè)人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批評(píng)你的時(shí)候就要 虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補(bǔ)短，一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。 四、有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動(dòng)都是由學(xué)生組織實(shí)施的。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因?yàn)檫@樣可能會(huì)受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個(gè)臭皮匠總勝過一個(gè)諸葛 亮吧；及時(shí)幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情啊！然而責(zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒有責(zé)任心的干部絕對(duì)不會(huì)高效率、高質(zhì)量的完成工作。 這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪 口才協(xié)會(huì) 會(huì)長：羅法平