【正文】 ，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。 這次社團骨干培訓首先要提及的就是開幕式當天下午的素質(zhì)拓展活動。在這次活動中，我和我們組內(nèi)的隊員們同心協(xié)力完成了一個又一個小游戲，“小游戲、大道理”這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的活動。 這次骨干培訓的最重要內(nèi)容就是高校互訪和集體培訓。在經(jīng)過了和北京林業(yè)大學一些杰出社團領導人的交流和趙鮑飛老師的培訓后，我們學到了很多東西，在這里總結(jié)一下。 首先是社員是社團的生命，我們應該保住社員不流失，同時提高社員的工作積極性才能根本上提升社團的生命力和競爭力。但是社員的加入與退出完全是出于自己意愿，所以我們應該讓我們的社員愿意加入。一方面，我們要加強社團內(nèi)部的人文關懷，讓社員們感覺在社團里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。由此，我們可以在社團內(nèi)部多開展一些素質(zhì)拓展活動、集體郊游、一塊兒給某個社員過生日等體現(xiàn)家庭溫暖的活動。另一方面，我們社團要開展有意義的社團活動。一個社團要想留住會員，那么社團在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得 北京理工大學第一次社 團骨干培訓心得體會 到滿足，充分了解到社團的核心價值對他（她）的影響。這樣，社員們就會從主觀意識上愿意加入進來，既留住了社員，又能在一定程度上激發(fā)社員們參加活動的積極性。 作為一名有可能將來帶領社團發(fā)展的社團骨干來說，要對社團擁有愿景，有追求。社團的發(fā)展身系與社團骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓，自己總結(jié)了一下，要想更好的發(fā)展社團，就要做到以下幾個方面： 首先，要加強領導者自身的素質(zhì)。領導者對一個社團的發(fā)展是至關重要的，領導者的素質(zhì)直接影響著社團活動舉辦的質(zhì)量和社團內(nèi)部的凝聚力。一個社 團領導者，不僅要有領導力、表達能力，一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)，而且還要有廣泛的社交和較強的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對社團打下較高知名度也有很大幫助。 其次，豐富而又有特色的社團活動是社團發(fā)展的動力。在參加活動中，會員既可以學到一些知識，又可以促進會員之間的交流，活躍社團氣氛。只有多舉辦各種豐富多彩、吸引人的活動，才能為社團的發(fā)展奠定良好的群眾基礎。 最后，自主發(fā)展是社團生存的關鍵。我校的資源是有限的，社聯(lián)對社團的要求不可能什么都給予滿足，因此社 團就要依靠自己的力量來使活動辦的有意義。在這里，創(chuàng)新是社團自主發(fā)展的關鍵。社團的 北京理工大學第一次社團骨干培訓心得體會 活動能不能吸引人也有很大程度上取決于活動的新穎性。在這個問題上，就不僅需要領導者自身的創(chuàng)造性了，還需要領導者發(fā)動所有的社員進行頭腦風暴，多出好點子，對社團舉辦的活動不斷地更新。同時需要提出的是，如果一些傳統(tǒng)活動的吸引力已經(jīng)不能適應現(xiàn)在的情況，則應該盡早改善成時代性明顯，并且能吸引人的具有傳統(tǒng)文化的新活動。 同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓，我也認識到人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養(yǎng)應變能力和創(chuàng)新能力。作為一名社團骨干不僅要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也要具備一定的表達能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力，在處理學習與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間，帶領大家一同建設一個高質(zhì)量、高凝聚力的社團。 以上就是我經(jīng)過這幾個星期骨干培訓的心得。 第五篇：社團干部培訓心得體會 社團 干部培訓心得體會 為了進一步提高我校學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學校領導的關心和指導下，學院團委召開了社團干部培訓大會，作為培訓的一員我深深的體會到，當今的校園中，學生干部的素質(zhì)越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質(zhì)： 一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習 能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。 二、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底！既然選擇了當學生干部，理所當然地要花 一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？ 三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要 虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。 四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛 亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情?。∪欢熑涡囊彩亲钪匾囊稽c，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。 這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進行了主要的學習，讓我們受益匪 口才協(xié)會 會長：羅法平