【正文】 不到自己的重要性，社團最后留下的人也就是被社長記住的人，因為他們感受到了關注，社團最后的發(fā)展就是依靠人情的維護。 這些都是這一年我們犯的錯誤，有很多東西經意不經意之間就在犯著，無法避免?，F(xiàn)在回想起來，這也是我一年最大的收獲，這是因為有了這些失誤，我才會發(fā)現(xiàn)自己到底錯在哪了，哪些方面需要我的改進。通過這些錯誤我也總結出來了很多經驗： 1，關于領導團隊方面，社長應該和部長之間保持一些距離，不能和某個部長接觸特別頻繁，這樣不利于社團內部的團結。社長和部長應該抽時間交流彼此的想法，社長組織 大家一起來學習，看書，練習演講，創(chuàng)業(yè)社走出的部長應該各個都是演講高手。因為這是一個需要和外面打交道的團隊，部長們的形象就代表了社團和學校的形象。 2，納新結束后，一定要對會員進行篩選，讓他們競爭上崗，每個部門根據自己的需要選拔干事，這樣可以保證社團人員的需要，便于發(fā)現(xiàn)人才，有利于培養(yǎng)下一屆。 3，將理論與實踐結合起來，講一些創(chuàng)業(yè)知識，多組織一些實踐活動，理論結合實踐，讓大家有活動去參加，而且盡可能的讓大部分人參與，不要僅限于小部分人。 4，社長要多關注會員，多鼓勵會員，讓他們感受到重 視，社長這留一份社團人所有人的名單和聯(lián)系方式，定期找?guī)讉€人聊天，鞏固會員。 5，部長選干事的時候一定要選一些責任心強的人，每次通知開會，要確定每一個會員能收到通知，不要像今年這樣，走一個組長，流失一部分會員，部長要確定有后備名單。 6，一定要注意分工的明確合理，任務到人，不要偏重某個人或者某個部門，協(xié)調各個部門的工作，加強各個部門之間的溝通和了解。 7，加強和院學生會系學生會的關系，和各個社團也要搞好關系，盡量找一個系作為依靠和合作伙伴，可以把我們薄弱的宣傳部工作外包出去，可以減輕工作量，也可 以提高質量。多舉辦一些聯(lián)誼活動，促進溝通。 8，每次開會的時候除了板子，短信之外還要出一些海報，貼在同學們上學的必經之處，這樣可以確保信息的傳遞。 9，和外面企業(yè)合作的時候一定要注意我們的形象和禮儀。給他們留下好的印象。為以后長期的發(fā)展奠定基礎。 把這一年的失誤經驗寫出來，希望下一屆可以作為參考，避免和我們犯一樣的錯誤，少走一些彎路。不論什么時候我們都是聚點人，聚點留給我的回憶是我一生的財富，經歷過的才是最珍貴的，希望聚點越走越好，希望聚點能把歡樂和經驗帶給更多的人。聚點，加油！ 文學社學期工作總結（五篇范文） 作者：佚名資料來源：網絡點擊數： 2058 更新時間：2021122721:30:21文章 來源蓮山課 件 ，春意漸次蘇醒，在此和煦的暖陽中，我們駐足回顧這走過的 2021 年。對于我來說， 2021 年是我人生的一大轉折點，自從去年九月份擔任洱海文學社社長以來，心中有太多的感慨。 2021年下半年，對于洱海文學社來說，是多么不平凡的一段時光。21 年滄桑坎坷，一路風雨兼程，能走到今 天本身就是一個巨大的輝煌，再加上我們的不懈努力，爭取了一個又一個的輝煌。文學對于文學愛好者來說是一輩子的珍寶；對一個社會來說，是一種不可或缺的文化。文學社就是我們廣大文學愛好者的一個家。我們不會忘記李翔副院長對我們的殷切寄托：要關心每一個人的疾苦、生活，把“文學”變成真正意義上的“人學”??所以，我們一開始便樹立了“以人為本”、“讓每個社友都能體會到家的溫暖”的工作理念，切實努力做到真正意義上的民主、平等、友愛、協(xié)作、共進步。工作中的民主、透明化，讓每位社員充分享受到自己在“家”中的優(yōu)厚和權利，我們有了最成 功的開端。 我們也不會忘記我們喊出的口號：踏洱海之浪、興文學之路。在美麗的銀蒼玉洱之間，我們一直努力從各個角度、以各種方式為廣大社員提供鍛煉、提高自己的平臺，讓大多數人真正能夠實現(xiàn)自身的價值，并且很快地成長起來，更好地為校園文化建設貢獻力量。 我們更不會忘記我們曾經立下的誓言：盡己所能，共同為中國文壇貢獻力量！作為真正有青春年華的新一代青年，我們能深刻地感受到自己肩上的重任，并且前方有我們的理想在召喚，我們一定會刻苦努力，堅定不移地一直往前。通過上一學期里各種學術講座、文學沙龍以及各種方式的 文學交流，使我們收獲了許多，空前的成熟與提高使我們每個人的手里都緊緊攥著“值得”！ 同樣的，我們一直在堅持努力地為校園文化建設貢獻力量。所以，注重與其它社團的交流與合作，成了我們新的工作方向。協(xié)助青年志愿者協(xié)會舉辦“社團聯(lián)誼晚會”，和讀者協(xié)會共同主辦“大學生社團辯論賽”，與其它社團進行我們的社慶聯(lián)歡等等，這些無不充分體現(xiàn)我們的真誠與辛勤，一點一滴的汗水凝結成了我們“求和諧、共發(fā)展”的追求的良好開端。 大理學院，一所和我們一樣年輕的、卻最賦朝氣和潛力的大學。我們堅信，在我們共同的、堅持不懈的努 力下，一定能夠超越自我，超越極限，一定能夠創(chuàng)造更多的奇跡和更大的輝煌！讓我們共同唱響青春之歌，喊亮“踏洱海之浪、興文學之路”的堅定口號，勇往直前。為了我們的明天，為了大理學院的明天，真正為校園文化建設做更大更多的貢獻！ 年下學期晨曦文學社學期工作總結尊敬的學院團委，社團公眾：你們好！伴隨著中國奧運年鐘聲的即將敲響， 2021 年在忙碌的學習工作中將劃上句號。在 05， 06 級干事的領導下，文學社本學期的工作進展還是相對順利的，各項活動在各部長及小組長的積極帶動下有條不紊的進行，在此，秘書處對文學社的學期工 作做如下總結：九月中下旬，在社團總會的組織領導下， 一、 招新工作開始，招新工作井然有序地進行。在挑選新成員方面，我們更注重社員對編輯、寫作的實踐能力。從 60 多報名人數當中產生了 38 位新社員的團體，使文學社注入了新鮮的活力。新社員參加活動積極、熱情飽滿，并按時上交活動總結。各部門組織活動合理，部門分工細致，成員之間相互合作，呈現(xiàn)一派其樂融融的大家庭氛圍。社員們對文學社的工做也日漸熟悉從活動中得到了相應的鍛煉，并不斷提高實踐能力。在培養(yǎng)新社員方面。我們組成了 6 個活動小組，由老師當組長，帶領小團 隊分批參與文學社的工作 ,使每一位成員都能了解文學社的工作 ,并盡心盡力的做好 .這樣的分組活動一方面減輕了外聯(lián)工作的負擔 ,另一方面也增強社員在各部分工作領域的能力 ,提高工作效力。 二、本學期的出版工作按原計劃基本完成 ,從 9 月至 12 月份共出版了三期 ,分別為第 52 期、 3 期、 54 期。本學期以來我們對《商務晨風》進行了不斷地整改，整改后的《商務晨風》第 二、第四版注入了學院動態(tài)，事實新聞等內容，更貼近老師同學們的生活，真正做到學院師生關心什么，我們報道什么。也更深入地體現(xiàn)了《商務晨風》的辦刊理念，整改 后的內容更豐富，事實性更強，改變了以往文學類的篇幅過多的現(xiàn)象，從而更好地服務廣大師生。隨而由文學社創(chuàng)刊的《初覺》第三期即將與廣大師生見面，材料整編及排版工作正在緊密地進行中?！础闯跤X〉〉是我學院唯一由學生自己出版的院內書刊，因此，各項工作必須嚴緊認真。編輯部審稿工作仔細認真，稿件質量相對比高；的〈〈初覺〉〉出版給予了肯定與支持，并且表示愿意與我們合作；美編部負責采集圖片，收集的圖片亮眼，符合〈〈初覺〉〉的意境；對版面的安排與設計，我們也多方收集意見合理安排，相信新一期的〈〈初覺〉〉會贏得更多師生的喜愛。 三、當然不足的地方總避免不了，首先我們領導成員的失誤，造成了成員的“流失”目前已經有位成員由于個人原因退離社團，很遺憾他們沒能堅持到最后，未能與文學社一同成長。其次文學社組織的活動比較少，不如其他社團組織競技比賽等項目，因為出版工作任務比較重，除了迎新晚會和電影交流會以外，社員們真正在一起交流合作的機會并不多，外聯(lián)活動相對多些，但僅此成員間互相了解的層次不深，也借此總結，對我們的工作做個更細致的統(tǒng)籌，來年我們會把工作做得更好，增強文學社的凝聚力，爭取把文學社辦得更好！晨曦文學社 2021 年下學期工作總結 2021 年即將成為時光書寫的一幕過往回憶錄，寒假的到來，預示著大二這半學期的學習、工作隨之即將告一段落。我有幸競選成為雛鳳文學社社長，并組織社團開展一系列特色活動。文學社作為人文系學生會分團委一重要部門，協(xié)助學生會工作是義不容辭的責任 。同時，文學社屬于校社團聯(lián)合會唯一一個文學性社團，其身份的特殊性決定文學社工作開展的特殊性。對于我個人而言，在組織社團活動的幾個月的鍛煉摸索之中，我既嘗到了成功的喜悅，也體會到了挫折給我?guī)淼膲毫?。我知道，這樣的過程才叫成長，才能使我收獲甚多課本以外的知識，才能 使自己真正的適應大學至社會的過渡。作為文學社主要負責人之一，我同社團每位負責人一樣，肩負著將文學社發(fā)展壯大的責任。這一學期，在我們的努力下，文學社的發(fā)展取得了很大進步，社團各項工作也及時完成。值期末之際，我就將社團下學期的工作情況及社團其它各項事務歸納總結。為今后的工作進程做參考依據，同時也方便日后工作計劃將被規(guī)劃的更為合理。本學期，文學社的工作主要有以下 8項： 學期初，我社在人文系 08 級新生中招納新干事。截至 9 月 29日，共招納 08 屆干事 5名：陳濤、陳軍濤、李瑩、湯君子、楊帆。主要目的在于培養(yǎng)和 鍛煉社團下屆負責人。作為本學期社團工作的活躍分子，五名干事工作熱情高昂，辦事態(tài)度積極認真，為本學期社團工作，付出了努力。 在 10 月 9 日至 10 月 14日，文學社在社聯(lián)的同意組織下，進行新社員招募活動。在各負責人的宣傳下，招募新社員 35 人。成為本屆社團活動的主要參與者。 10 月 17 日，接系領導通知，開始策劃一二九詩歌散文及新青年小說大賽”。著重負責大賽的前期宣傳和征稿活動。 10 月 30 日，文學社組織了第一次社員見面會。見面會主要以介紹文學社成長發(fā)展過程，社團常規(guī)活動以及各社員之 間的相互認識為主。 11 月份，社團負責人著重開始進行社團內部部門的調整規(guī)劃，同時全方面的對文學社的發(fā)展進行總結，對文學社發(fā)展的各種資料進行整理，使文學社有自己獨特的創(chuàng)辦宗旨，有它的個性理念。 12 月 4 日，社團在金銀湖校區(qū)基礎樓舉行了一場以“魯迅是否是國學大師”以及“魯迅是否是民族魂”的辯論賽。整場活動按正式比賽流程進行。在干事的認真組織下，社員積極準備資料，使得活動取得圓滿成功。 12 月 14 日，文學社組織了一場野外采風活動，社員在輕松的環(huán)境里，進行戶外交流、討論。 12 月底，對作文大賽征集到的稿件進行整理。本月的社團工作將以總結本學期工作經驗和不足，對進行過的活動資料進行全面的整理和反思。 08 年下學期的社團活動于 12 底基本進行完畢。在開展一系列社團活動的過程中，我們在不斷的鍛煉中學到了經驗。 社團是一個大集體，工作的開展必須以集體以全體社員的利益息息相關，所以我們的活動主要以玩與學結合，趣味性與文學性互補，這不僅融洽了社員之間的關系，推動了社團活動的開展，同時也營造了一個有溫馨氛圍的文學大家庭。我們開展社團活動的主旨是“提高廣大社員文學素養(yǎng)，激起社員 對文學的濃厚興趣，發(fā)揮文學潛能”。文學社的特色活動，我社員以及文學愛好者們一個放逐夢想、發(fā)揮自我、表現(xiàn)自我的機會，使成員們能夠很好地得到學習鍛煉的機會，并提高自身的文學修養(yǎng)。 調整社團內部組織，完善社團管理部門，使部門之間分工更為明確，提高各部門的辦事效率。這是這學期社團工作的重點之一。鑒于上學期工作開展時所遇到的困難，我們發(fā)現(xiàn)，原來的雛鳳文學社內部管理部門分工不明確，沒有明確的辦事計劃。且負責人集中在金銀湖校區(qū)，限制在人文系內部，不利于宣傳工作的開展，同時也不利于社員之間的交流。針對這一問題， 本學期，我們調整了內部部門，設有宣傳策劃部、財物秘書部、編輯部、外聯(lián)部四個部門。對五名干事進行分工，分管部門事務，主要負責相應部門的任務。同時，在常青和公寓區(qū)設相關部門，由社員擔任校區(qū)負責人。協(xié)助社團管理工作。 對于加強與社員聯(lián)系這一問題，我將社員分五組，五名干事?lián)蚊拷M組長，聯(lián)系社員。為了進一步有效的加強社員之間的交流，我制定規(guī)則，要求每位組長在周四下午與本組組員（社員）進行面對面交流，及時傳達訊息。每隔一周，就要求以小組為單位進行一次小活動?；顒有问阶杂汕刑岢鄻踊顒又黝}圍繞文學構思。從 這個規(guī)則實施以來，社員之間已基本認識，社員與社團負責人之間的溝通也不斷加強。 關于《未央》出版，我們初步計劃于下學期開始進行排版印刷。鑒于社團會費較少，不能滿足雜志出版所用經費，我們將以外聯(lián)為中心負責部門，與其它兄弟社團、組織單位進行協(xié)商，獲取贊助的形式支持雜志的創(chuàng)辦。這學期的工作的確接近尾聲，作為社團負責人，我感慨頗多。有收獲成功的喜悅，也體會到了很多遭遇挫折的困惑。但是，在我們的共同努力下，我們最終克服了種種困難。在社聯(lián)新屆負責人的幫助下，社團工作更加有計劃、有規(guī)律、有目的的進行。這學期的文 學社，得到了社聯(lián)很多同胞的支持和肯定。這不僅是對我們工作的認肯，同時也大大鼓舞了我們這些負責人的工作熱情。在總結這學期這一學期工作成績的同時，我們也明白這學期的不足之處。尤其是前期工作開展之時，由于缺乏經驗和缺少對工作流程的認識，活動在策劃和進行時都遇到了大大小小不同的問題。在解決這些問題的同時，我們不斷總結經驗