事業(yè)合伙人計(jì)劃方案-資料下載頁(yè)
2025-03-31 09:35本頁(yè)面
【正文】 期權(quán)則不能行權(quán)；但對(duì)于因公致殘或死亡 ，其全部認(rèn)股權(quán)都可準(zhǔn)予激勵(lì)對(duì)象法定受益人繼承并到期行權(quán)； 退休：尚未行權(quán)部分的全部認(rèn)股權(quán)準(zhǔn)予到期行權(quán)； 十六、 股份變現(xiàn) 所授并已行權(quán)的股票期權(quán)在第三期期權(quán)行權(quán)截止日之前均不得變現(xiàn)； 第三期期權(quán)行權(quán)截止日之后，高管人員在職期間，其股份不得變現(xiàn)； 第三期期權(quán)行權(quán)截止日之后，中層管理人員及以下員工有權(quán)按照自己的意愿繼續(xù)持有股份或者股份變現(xiàn)； 股權(quán)變現(xiàn)時(shí)，股權(quán)持有人有權(quán)按照自己的意愿選擇如下方式進(jìn)行變現(xiàn)： l 由原股東回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為上年度底 的每份賬面凈資產(chǎn)值； l 向公司內(nèi)部其他股權(quán)持有人協(xié)議轉(zhuǎn)讓，但不得向公司之外的第三方協(xié)議轉(zhuǎn)讓； 股份變現(xiàn)時(shí)，在同等價(jià)格下，原股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)； 十七、股票期權(quán)管理機(jī)構(gòu) 人力資源部是期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)，具體管理職能如下： l 負(fù)責(zé)股票期權(quán)授權(quán)與行權(quán)的具體事務(wù)管理，包括發(fā)放認(rèn)股權(quán)證，登記名冊(cè)，凈資產(chǎn)記賬，行權(quán)登記，紅利發(fā)放等； l 向董事會(huì)報(bào)告股票期權(quán)的執(zhí)行情況； l 在董事會(huì)授權(quán)下根據(jù)股票期權(quán)管理規(guī)則有權(quán)變更股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃甚 至中止激勵(lì)計(jì)劃。 十八、釋義 本方案下列用語(yǔ)具有如下含義： 公司及本公司：河北品諾企業(yè)咨詢管理有限公司； 利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃：指在完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的情況下，公司和員工共同分享公司利潤(rùn)的計(jì)劃。 股票期權(quán)、期權(quán)：公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買(mǎi)本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象可以其獲授的期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買(mǎi)公司一定數(shù)量的股份。期權(quán)是一種權(quán)利，不是義務(wù)，受益人可以放棄這種權(quán)利（放棄行權(quán)），也可以行使這種權(quán)利（行權(quán)）； 期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的期限：指股票期權(quán)首次授予至已授期權(quán)最后一次行權(quán)完畢之間的時(shí)間期限； 期權(quán)激勵(lì)對(duì)象：指被選擇參加公司本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象，他們可以根據(jù)本計(jì)劃獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)。 股票：指根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)購(gòu)買(mǎi)的河北品諾企業(yè)咨詢管理有限公司發(fā)行的內(nèi)部股票。 行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買(mǎi)公司股份的行為。 行權(quán)價(jià)格：指公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)時(shí)所確定的、激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)公司股份的價(jià)格。 元：指人民幣 元； 十九、本制度最終解釋權(quán)為公司董事會(huì)。 僅供參考
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