個人“怕、慢、假、庸、散”負面清單及整改措施五篇-資料下載頁
2025-03-31 02:40本頁面
【正文】 ：學習“怕、慢、假、庸、散”心得 通知要求，對照作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，結合本人思想和工作情況，認真剖析自身存在的不足，剖析問題產生的原因，現(xiàn)對照檢查如下。 一、存在的問題 （一）在“怕”方面。本人一直以來能夠以對組織負責、對自己負責的態(tài)度完成好各項工作任務，力求做到盡職盡責。但當感覺工作任務 過多過重地過難時，會出現(xiàn)怕麻煩、怕?lián)煹南敕?，缺乏?zhàn)勝困難的勇氣。 （二）在“慢”方面。因自身工作能力的限制，加之有時常對部門職工的能力不放心，當工作任務繁重時會出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象。日常工作中，往往對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。 （三）在“假”方面。因擔心撕破臉面，當部門少數職工工作出現(xiàn)錯誤或工作能力的缺乏，不能實事求是地直接批評或指出，而是自己直接沖上去修正或承擔，未能正確表達自己的想法，一定程度上存在口是心非的情況。 （四）在“庸”方面。隨著年齡的增長和工作習慣形成固化思維，加 之對學習抓得不夠導致工作能力有欠缺，對當 前形勢把不夠精準，不夠適應新時期的工作方式和方法。 （五）在“散”方面。自己在工作多年來都能夠嚴格遵守相關規(guī)章制度，能夠嚴格規(guī)范自己的行為，夠做到有令就行、有禁就止。但在業(yè)余時間里，有時工作、學習勁頭不足，樂于享受休閑生活。 二、產生問題的原因剖析 通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產生諸多問題的主要原因有以下幾個方面： (一 )理想信念不夠堅定。放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求和發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。 (二 )政治自覺不夠主動。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，沒能把抓好工作上升到關乎經濟社會發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內化于心、外化于行。 (三 )擔當作為不夠積極。隨著工作的時間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔當作 為的積極性不夠強，推動再上新臺階的精氣神不足。 三、整改措施 下一步，我將從以下幾個方面進行扎實整改。 (一 )加強學習、提升能力。始終把學習作為一項重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學習習慣為目標，通過學習不斷提升自身理論水平，不斷適應新時期的工作環(huán)境，做到學以致用，爭做一名政治合格、能力合格的新時期干部。 (二 )履職擔當、實事求是。抓好分管工作就是對廣大干部職工負責、就是對用戶單位負責的責任心，積極向先進典型學習，樹立敢于擔當的良好導向，拿出勇往直前、務實創(chuàng)新的精神對待每一項工作。 (三 )清正廉潔，拒腐防變。繼續(xù)以作為一名領導干部的責任感要求自己，率先垂范，做到嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，真正做到紀律嚴明、作風過硬，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，堅決抵制歪風邪氣。 以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
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