【正文】 政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在瑕疵等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn) !相信我們一直都是同行業(yè)的龍頭 ! 公司人事個(gè)人工作計(jì)劃范文 (五 ) 新年新氣象，轉(zhuǎn)眼之間，新年的第二季度也即將開始了，作為酒店的人事部的一員，經(jīng)過上個(gè)月的核實(shí)工作，我們認(rèn)識(shí)到在酒店的各部門，其實(shí)都存在著人員缺少的情況，這不僅導(dǎo)致我們酒店的服務(wù)質(zhì)量有些許下降，也導(dǎo)致日常的工作展開有部分困難。作為酒店的人事部門，我們必須仔細(xì)的考錄酒店的情況，在新的季度開始后，為酒店招納更多的新員工，為酒店注入新的新鮮血液，讓工作能更加的順利。 為此，作為一名人事，我必須在個(gè)人的管理和工作中更加嚴(yán)格的要求自己，讓自己的工作能順利的完成 !現(xiàn)在，我對(duì)自己第二季度的工作計(jì)劃如下： 一、個(gè)人要求 新的一年來，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，酒店正朝著全新的目標(biāo)和方向前進(jìn)著，為了能跟上這股發(fā)展的浪潮，我也必須在工作中提升自己，讓自己能在工作方面有所進(jìn)步 ! 首先，是工作能力上。我不僅要根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)來選擇新的員工，更要結(jié)合酒店的發(fā)展，對(duì)酒店的需求進(jìn)行詳細(xì)的判斷。為此，我在酒店的發(fā)展方向發(fā)面，要積極的學(xué)習(xí)，并向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)同事請(qǐng)教。 二、招聘工作 在招聘方面，我需要多多的向前輩們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不能僅僅憑自己的判斷去做準(zhǔn)備，但也不能猶豫不決。最好還是要向各部門的負(fù)責(zé)人請(qǐng)教，清 楚真正所需的，是怎么樣的人員，才能順著線索去招聘 ! 這次招聘的平臺(tái)，主要還是在網(wǎng)絡(luò)以及校招，合作院校畢業(yè)生有不少，但是網(wǎng)絡(luò)中有經(jīng)驗(yàn)的老員工也要有一定的比例。 三、培訓(xùn)工作 招聘結(jié)束，那就是員工的培訓(xùn)。在員工的培訓(xùn)上，我也許并不能給出很突出的建議，但是我要嚴(yán)格的了解和檢查培訓(xùn)工作，了解新員工的情況，也最后能完成員工信息的錄入。 并且，培訓(xùn)當(dāng)中，我還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，希望自己能有機(jī)會(huì)從中學(xué)習(xí)到一些有用的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，更好的提升自己的工作能力。 四、結(jié)束語 人事的工 作，其實(shí)除了對(duì)人員的了解，更重要的是對(duì)酒店的了解。作為員工和酒店之間的中間人，我們只有透徹的了解雙方，我們才知道他們是否合適，為了能更好的提升自己的能力，我一定會(huì)在今后的工作中努力 !讓自己能成為更加出色的人事員工 ! 第四篇： 2020 年公司黨委工作計(jì)劃 2020年公司黨委工作計(jì)劃 一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)黨建和經(jīng)濟(jì)工作科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的目標(biāo)。在黨的建設(shè) 方面，進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)、教育引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，履行諾言，在實(shí)際工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。 在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作方面，動(dòng)員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)廣大員工圓滿完成崗位任務(wù)，爭(zhēng)取 20XX/20XX 年榨季取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)壓榨甘蔗 240 萬噸，產(chǎn)混合糖 30 萬噸，產(chǎn)糖率 12%，利潤超億元的目標(biāo)。停榨后，按質(zhì)按量完成設(shè)備檢修任務(wù)。 繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高科技水平。繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設(shè)備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟(jì)效益打下基礎(chǔ)。自主創(chuàng)新力爭(zhēng)有新 的突破，逐步形成自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。 二、抓好黨建日常工作 堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治文明和精神文明建設(shè) 加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，把好政治方向，確保企業(yè)在中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營，確保黨組織對(duì)公司的政治核心領(lǐng)導(dǎo)。 排除萬難，堅(jiān)持開展黨建日常工作 1)、繼續(xù)加強(qiáng)思想教育。公司學(xué)習(xí)中心組和各個(gè)支部堅(jiān)持不定期組織學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，黨的“ XX 大”和“ XX 大”文件，通過學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員的思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、大改革大發(fā)展的思想觀念。 2)、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員 6 人 。黨委下設(shè)支部 8 個(gè)，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項(xiàng)工作。但是，形勢(shì)在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時(shí)完善。在發(fā)展新黨員方面，堅(jiān)持 16 字方針，努力通過召開積極分子座談會(huì)、培訓(xùn)班，在日常生活中加強(qiáng)教育等形式，積極培 養(yǎng)黨的積極分子，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子 5名以上 。發(fā)展新黨員 2 名。 3)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會(huì)主義基本制度下自主經(jīng)營 。堅(jiān)決抵制有害于社會(huì)主義制度，有損于國格，有損于黨的政權(quán)的文化生活和思想意識(shí)。堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度 。堅(jiān)持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵是落實(shí)了責(zé)任制，公司黨委書記確實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制訂和落實(shí)了各項(xiàng)制度和措施。 (1)貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，尤其是招待費(fèi)用 、通訊費(fèi)用制度。 (2)加強(qiáng)對(duì)公司交通工具的管理，禁止公車私用。 (3)加強(qiáng)警示教育，通過典型案例進(jìn)行具體化教育。 (4)黨費(fèi)收繳做到“兩?！?，及時(shí)向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。 4)、組織開展“三會(huì)一課”等組織活動(dòng) 。評(píng)比表彰先進(jìn)支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委在“七 .一”期間召開全體黨員座談會(huì)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強(qiáng)黨員的組織觀念。 三、以人為本 密切聯(lián)系群眾，切實(shí)做好民生工作 增強(qiáng)以人為本意識(shí)，提高服 務(wù)質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷增強(qiáng)以人為本和黨員宗旨意識(shí)，提高為黨員服務(wù)質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟(jì)工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時(shí)，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡努力解決實(shí)際困難。 抓好生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下談民生只能是一句空話。我們力爭(zhēng) 20XX/20XX年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好 效益，為解決民生問題奠定基礎(chǔ)。 加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎(chǔ)。 通過合理合法途徑，保護(hù)員工的合法權(quán)益。 關(guān)愛弱勢(shì)黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。 總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭(zhēng)取用優(yōu)異的成績(jī)向黨的 xx 大獻(xiàn)禮。 第五篇： 2020 年公司人事部工作計(jì)劃 2020年公司人事部工作計(jì)劃 一、人員調(diào)配管理 本 重點(diǎn)做好 XX工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。 根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到合理配置。 二、勞動(dòng)合同管理 做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本重點(diǎn)做好 20xx 年 6 月 30 日 194 人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期、短期合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。 三、人事考核評(píng)價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定 人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。 四、獎(jiǎng)懲管理 結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工 。完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的 。不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。 五、人才儲(chǔ)備工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國性 或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在 20xx 年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生 xx 名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè) 5— 7 人，電氣專業(yè) 2— 3 人，化學(xué)專業(yè) 2— 3 人。 六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作 隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。 做好 20xx 公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。 做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。 七、其他人事管理工作 做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性 。 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。