文員工作職責(zé)(分類(lèi))-資料下載頁(yè)
2025-03-30 17:48本頁(yè)面
【正文】 員（會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)： 、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。 、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 。 。 、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 。 ，做好物品出入庫(kù)的登記。 。 ，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。 。 。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 、申領(lǐng)。 ，留底。 ,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。 人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。 人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。 辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。 行政人事文員崗位職責(zé) 行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。 二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。 三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。 四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理 。 五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。 六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。 七、外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達(dá)（送）。 八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。 九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。 十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 第五篇：文員工作職責(zé) 肥東國(guó)喜箱包有限公司 辦公室職責(zé) 每個(gè)月根據(jù)采購(gòu)清單做好入庫(kù)記錄。包括時(shí)間、品名、數(shù)量、單價(jià)、金額。領(lǐng)用明細(xì)表。包括領(lǐng)用人、時(shí)間、領(lǐng)用物品、 數(shù)量。 每月盤(pán)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)每個(gè)人的領(lǐng)用情況。 ①登記前來(lái)報(bào)名的員工的姓名，應(yīng)聘職位，報(bào)名時(shí)間，電話(huà)號(hào)碼，上班時(shí)間，試用一周經(jīng)車(chē)間主任證明合格后再填寫(xiě)員工登記表。 ②親切認(rèn)真的對(duì)待每個(gè)來(lái)應(yīng)聘的人，努力留住每位工人，主動(dòng)配合車(chē)間，掌握人員的流動(dòng)情況，多和員工溝通，了解員工的心理動(dòng)向，并記錄。 ③不管做多久的，應(yīng)聘時(shí)告知離職要到辦公室登記，做到了解每位員工的離職真實(shí)原因，并記錄下來(lái)。 (我建議辭職信由主任簽字同意后，由辭職本人交到辦公室，辦公室借機(jī)以人事部的名義和其 溝通，了解其本人想法和車(chē)間其他員工的想法。然后和主任溝通，幾天后給其答復(fù)。就算留不住也能維護(hù)工廠形象。） ④定期總結(jié)人事的問(wèn)題，并記錄。以備查閱！ 統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間，詳細(xì)計(jì)算每位員工的工資情況，加班情況。并記住了解每個(gè)人的大概工資和一般工資水平（最好能了解一些其他工廠的工資水平），有利于和工人溝通。 統(tǒng)計(jì)并熟悉每個(gè)宿舍的適時(shí)人員情況，人員名單。定期查看宿舍情況，包括宿舍衛(wèi)生，人緣關(guān)系，思想動(dòng)態(tài)，對(duì)公司的想法，公共物品的完好性。做好記錄。以備查閱！ 。 參加各部門(mén)的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。以備總經(jīng)理查閱。 。 第一時(shí)間保質(zhì)保量的完成各部門(mén)交給的任務(wù)。 。 以后文件發(fā)放記錄，都必須經(jīng)過(guò)辦公室，辦公室統(tǒng)一作記錄。遇到周日可把日期填到下周一。 2021922
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