【正文】 作?；仡櫼荒甑膶W習與鍛煉，通過縣工業(yè)園區(qū)管委會這一全新平臺，不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。現(xiàn)將掛職鍛煉情況匯報如下： 一、主動適應，融入集體 初到管委會，工作環(huán)境、內(nèi)容和對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，本 人堅持多聽、多看、多學、多記、多想，虛心向領導和同事請教，積極了解宣漢工業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。在工作中，服從領導安排，認真履行職責，注重將管委會的工作模式和技巧對照分析自身以往的工作思路和方法，借鑒政府管理經(jīng)驗，取其所長，補己之短，努力提升管理水平和綜合素質(zhì)。 二、用心服務，收獲頗豐 通過參加園區(qū)工作、服務工作例會等會議，向領導匯報工作，熟悉了政府工作模式；通過為入園企業(yè)真誠服務，加強了企業(yè)與管委會的聯(lián)系；通過與領導、同事一同拆遷、跑項目，同甘共苦，增強了大家在工作上的默契和感情。深入一線，感悟 精神。通過與領導、同事一起破解難題、化解矛盾，感受到管委會人善于開展群眾工作和基層工作的能力；通過與領導、同事一起謀事、干事、成事 中，感受到管委會人只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神和無私奉獻的敬業(yè)精神；通過每月每季度嚴格的工作績效考核，感受到管委會人嚴謹務實的工作態(tài)度；通過參與招商引資工作，感受到管委會強烈的服務意識和做大做強的項目精品意識。 三、利用專業(yè)，當好助手 利用本人所學專業(yè)知識，在項目招商工作上提出合理的意見和建議。具體表現(xiàn)為以下兩個方面：一是對遞交入園申請的企業(yè)把好關，做好園區(qū)管委會 對入園企業(yè)的優(yōu)惠政策的宣傳工作。以及協(xié)助領導對申請入園企業(yè)是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)的審查工作；二是對已入園企業(yè)提出合未來產(chǎn)品發(fā)展方向的建議。以自己所學的專業(yè)知識，以及在原單位從事工程設計，產(chǎn)品開發(fā)為依托向入園企業(yè)介紹國內(nèi)外類似企業(yè)的發(fā)展方向等相關信息。在入園企業(yè)里樹立了管委會的“重工、親商、為民、勤政、務實、高效”的品牌形象。 四、展示形象，廉潔自律 在掛職期間，本人與企業(yè)工作聯(lián)系較多，能夠正確看待權力，廉潔自律到位，做到自重、自省、自警、自勵。堅持做到在交往中把握分寸，在溝通中加深理解。堅持做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的不去，耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節(jié)，充分展示了園區(qū)管委會人的良好形象。經(jīng)過為期一年的學習鍛煉，我對園區(qū)管委會的工作有了較為深入的了解，對工業(yè)建設的重要性也有了更加深刻的認識。在掛職鍛煉期間，園區(qū)管委會工作人員嚴謹負責的工作作風為我樹立了良好的學習榜樣，基層工作的繁、雜、 多也讓我深深感受到自身理論水平和工 作能力的不足和差距，如學習不夠系統(tǒng)，知識面不寬，調(diào)查研究問題的深度和廣度還不夠，領導藝術和工作方法還有待于進一步提高。雖然掛職已經(jīng)結(jié)束，但作為設計系統(tǒng)的一名年青人，學習永無止境，學習只有畢生沒有畢業(yè)，我將以這次寶貴的掛職學習為契機，再接再厲，銳意進取，以科學發(fā)展觀努力工作，為設計事業(yè)新跨越新發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。 第五篇：掛職鍛煉工作總結(jié) 根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長助理。半年來，在中國共產(chǎn)黨廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習， 積極調(diào)研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。 一、東山區(qū)的基本情況 東山區(qū)是廣州市轄 10 個行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積 17 平方公里，常住人口 60 萬，轄 10 條行政街。東山區(qū)歷來就是廣州市重要的商貿(mào)經(jīng)濟、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊含豐富；鐘靈毓秀，人文薈萃；環(huán)境優(yōu)美，風物宜人；人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機關多；市場活躍，經(jīng)濟繁榮；社會昌盛，文明日進，是廣 州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。 東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路是：以增強城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，以信息化為導向，大力推進經(jīng)濟結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整，加強城區(qū)管理和社區(qū)建設，努力創(chuàng)造文明法治的城區(qū)環(huán)境，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合服務優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。 近年來，東山區(qū)委、區(qū)政府團結(jié)帶領全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了東山區(qū)經(jīng)濟和社 會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 （一）綜合經(jīng)濟實力邁上了新的臺階。 2021年國內(nèi)生產(chǎn)總值 ，同比增長 %，在全市各區(qū)、縣級市中列第 5 位；財政一般預算收入 億元，同比增長 %，在全市中列第 4 位；國地稅總收入 億元，同比增長 %，其中國稅收入 億元，同比增長 %，地稅收入 億元，同比增長%；地稅收入額占全市地稅總收入的 31%。上述三項指標均居全市首位。東山區(qū)人均繳稅 萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“稅收 大區(qū)”。東山區(qū)稅收主要來源于五個方面：大集團、大酒店、大超市、大專業(yè)市場、高新技術企業(yè)。 產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整基本到位，實施“優(yōu)二進三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，東山區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占 GDp 的比重達 %，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊業(yè)結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整任務基本完成。積極推進國有（集體）企業(yè)產(chǎn)權制度改革，目前， 95 家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制， 348 家區(qū)屬企業(yè)中已有 345 家完成轉(zhuǎn)制，第二產(chǎn)業(yè)占 GDp 比重不斷降低，目前為 %。 商貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。形成了以海印、環(huán)市東、 英雄廣場及農(nóng)林下路 —— 龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務業(yè)以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務業(yè)快速發(fā)展。 2021年，全區(qū)社會消費品零售總額 億元，同比增長 %。 高新技術產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。確立了發(fā)展信息服務業(yè)的新思路，建立了以信息服務業(yè)為主導的黃花崗信息園，中國網(wǎng)通等一批 IT 行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進園企業(yè)總數(shù)達 565 家， 2021 年技工貿(mào)總收入，實現(xiàn)利稅 億元。 非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。到今年 6 月，全區(qū)民營企業(yè)有 萬家，占全區(qū)企 業(yè)總數(shù)的 90%，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值 40 億元，同比增長 18%，占全區(qū)總量的三分之一；營業(yè)額 140 億元，同比增長 20%，占全區(qū)總量的三分之一。 （二）城區(qū)建設和管理成效顯著。 全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設、改造人行道 80 多公里，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進行全面翻新；進行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場和社區(qū)小公園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積 ，綠化覆蓋率 %。大力清拆“兩違 ”建設，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道經(jīng)營市場，實行市場入室，實現(xiàn)還路于民。實施了住宅小區(qū) 5 年整治計劃，通過整治建設 31 個示范小區(qū)，帶動了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。 （三）社區(qū)建設和勞動社會保障工作扎實有效。 社區(qū)服務基礎建設不斷完善，已有 6 條街道建成了 1000 平方米的標準社區(qū)服務中心，其余街道和區(qū)級社區(qū)服 務中心，將于年內(nèi)建成使用。投入 2500 萬元，實施了社區(qū)老年福利“星光計劃”，已建成 31 個項目，在建 26 個項目，建成了被評為省二級福利院的區(qū)福利院。社區(qū)服務領域不斷拓展，構建起社區(qū)教育、勞動和社會保障、醫(yī)療保健、家政服務、外來人員管理、義工管理等 10 個便民服務系列。開辦了 10所社區(qū)學期工作總結(jié)校、 16個分校，去年以來舉辦了各類培訓班 9 街等，都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調(diào)研，先后到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學習，親身感受到了珠三角的經(jīng)濟活力與蓬勃生機。 參加會議，觀摹 學習。主要參加了區(qū)政府常務會議，區(qū)長或分管副區(qū)長專題會議，現(xiàn)場辦公會議等，了解了區(qū)政府的決策程序、信息反饋、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等機制，感受了區(qū)政府決策的民主、科學、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。 加強聯(lián)誼，擴大宣傳。利用一切機會、場合，向新朋老友介紹貴州近年來經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就，貴州的優(yōu)勢資源，風土人情等，加深其對貴州的了解，結(jié)識了一批朋友。 履行職責，帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學習，自己作為組長，能認真履行職責，帶好隊伍，互相幫助，共同提高。一是要求大家自覺用《 掛職鍛煉干部手冊》規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和貴州的形象；二是定期集中學習，交流工作學習中的體會與感受，做到每月一次；三是經(jīng)常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調(diào)配處、貴州省人民政府駐穗辦事處匯報工作，主動爭取領導，做好上傳下達工作，共編發(fā)《貴州省赴穗掛職干部工作簡報》 9 期。 三、體會與收獲 半年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來，自己既感受到了廣州經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力，也感受到了廣州經(jīng)過“小變” 、“中變”后的繁華與美麗；既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神，更體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、兼容性與多元性、創(chuàng)新性與靈活性等特性。 感受之余，更多的是思考，作為夜郎故地上的貴州人，我經(jīng)常把貴州與廣州（廣東）、天柱縣與東山區(qū)進行比較分析，試圖找出其中的異同。通過比較分析，我認為：貴州盡管經(jīng)濟社會發(fā)展較為滯后，與廣州的差距很大，但貴州具有得天獨厚的資源優(yōu)勢，只要我們緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)的歷史機遇，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，艱苦奮 斗，貴州就一定能夠發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)的差距。當前，在貴州的各級干部中，必須進一步強化以下幾種意識： 一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內(nèi)開放，實行全方位、多層次的開放與合作；要加大貴州的外宣力度，提高貴州知名度，讓貴州走向世界，讓世界了解貴州；要緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，實行走出去與引進來相結(jié)合，加大招商引資力度，借助外力促進貴州加快發(fā)展。 二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。在貴 州這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須突出發(fā)展這個主題，樹立強烈的發(fā)展意識，要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，解決一切與發(fā)展不相適應的傳統(tǒng)觀念，擺本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊脫一切不利于發(fā)展的思想障礙，革除一切影響發(fā)展的條條框框，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。實踐已經(jīng)證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。 三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行總書記“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉 潔高效政府的必然要求。 四是環(huán)境意識。在社會主義市場體制順利推進、加入 WTO、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設的作用日益凸現(xiàn)。廣州市提出要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷增強軟環(huán)境。作為經(jīng)濟落后的貴州，環(huán)境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。努力培養(yǎng)有利于加快發(fā)展、朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識；培養(yǎng)競爭意識，養(yǎng)成合作精神；培育正確的財富觀，形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會風尚；培養(yǎng)公共道德，養(yǎng)成環(huán)境意識；培養(yǎng)尊重 多元文化的寬容精神。 總之，通過半年的掛職學習，經(jīng)過半年的耳聞目睹，自己既感受到了貴州與廣州、天柱與東山的差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快貴州建設，實現(xiàn)富民興黔的信心、決心；經(jīng)過學習鍛煉，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府的職能及作用有了較為明晰的認識，增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識；提高了貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自 覺性，思想政治素質(zhì)、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。 黨的十六大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，吹響了新世紀進軍的號角。本世紀的頭二十年，是我國全面建設小康社會的關鍵時期；也是貴州發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，加快發(fā)展的關鍵時期；更是我們年輕干部施展才干，報效黨和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在廣州掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實施西部大開發(fā)和富民興黔偉業(yè)中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。 掛職鍛煉工作總結(jié) (第 3 頁 )一文由 搜集整理，版權歸作者所有 ,轉(zhuǎn)載請注明出處 !