【正文】 、衛(wèi)生等專業(yè)人才獎勵經(jīng)費 xx 萬元，安排撥付科技創(chuàng)新專項資金 xx 萬元?？h本級安排的人才發(fā)展專項資金 xx 萬元，共支持了 xx個人才發(fā)展項目的實施，其中 xx 工作站 xx萬元、 xx工作站 x 萬元。這些經(jīng)費的落實，保證了全縣人才引進、人才培養(yǎng)、激勵人才等各方面人才工作的資金需要，為推動我縣實施人才強縣戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供了財力保證。 二、落實部門職責(zé)，加強全縣會計人才隊伍建設(shè) 圍繞會計人才隊伍建設(shè)，我局主要抓了三方面工作： 一是抓好會計法律法規(guī)的宣傳貫徹實施。我局認(rèn)真組織開展《預(yù)算法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、新《會計檔案管理辦法》、 新《會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的宣傳貫徹實施，通過新聞媒體、廣播電視、下發(fā)文件、網(wǎng)上普法知識競賽等方式，讓全縣各行政、企事業(yè)單位、社會團體會計人員及時掌握并貫徹實施有關(guān)新的財經(jīng)法律法規(guī)知識。 二是抓好全縣會計人員網(wǎng)上遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照市財政局統(tǒng)一要求，會計人員直接登錄“ xx 省財政廳”網(wǎng)進入“ xx 省會計人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育”頁面完成培訓(xùn)。 20xx 完成會計人員繼續(xù)教育人數(shù) xx 人。 三是抓好會計專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。 20xx 年，我局及時組織會計職稱、注冊會計師等考試報名，及時公布會計專業(yè)技術(shù)資格考試 通過人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息， 20xx 我縣會計專業(yè)技術(shù)資格考試初級通過 xx 人，中級通過 xx 人，高級通過 x 人。截至 20xx 年底全縣持有會計從業(yè)資格證 xx 人，初級資格職稱 xx 人，中級資格職稱 xx人，高級資格職稱 x 人。 三、結(jié)合財政實際，加強財政系統(tǒng)人才隊伍建設(shè) 為加強財政隊伍建設(shè)，提高財政干部的業(yè)務(wù)知識和理論水平，縣財政局強化舉措、多管齊下，形成尊崇人才、激勵人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。目前具有研究生學(xué)歷人員 x 人，大學(xué)本科學(xué)歷 xx 人，大專學(xué)歷 xx 人，具有大專以上學(xué)歷人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的 xx%，具 有會計、經(jīng)濟、工程類的初、中級職稱 xx人，占總?cè)藬?shù)的 xx%。 一是營造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機制。我局精心制定和嚴(yán)格落實業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、干部素質(zhì)提升計劃，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。如我局實行以獎代補方式鼓勵干部職工不脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育和取得專業(yè)技術(shù)職稱，有效地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)、更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。 二是加強干部教育培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過培訓(xùn)、授課、集中討論、考試等方式，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，如 20xx 年年初制定了《某某 縣財政局學(xué)習(xí)授課計劃安排》，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)落實授課內(nèi)容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。 三是注重人才培養(yǎng)，搭建干部成長平臺。我局加大力度改革用人機制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強、素質(zhì)高、評價好的人才干部搭建成長平臺。 20xx 年，縣財政局調(diào)整交流財政干部 xx 人，其中提拔了 x 名綜合素質(zhì)較高的副股長任股長，著力培養(yǎng)其獨當(dāng)一面能力 。提拔了 x 名評價較高、相對年輕的一般干部任副股長，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力 。交流輪崗干部 x 名，著力培養(yǎng)其“多面手”能力，積極營造了財政系 統(tǒng)奮力趕超良好氛圍。 同時，我們清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作還存在一些問題和不足，主要是人才投入機制不夠完善、人才激勵機制尚待健全、會計人員隊伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將堅定不移貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財政職能，加大保障力度，加強資金監(jiān)管，進一步提升財政對人才工作的貢獻度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅強的財力保障。 第五篇： 2020 年黨建工作述職報告 黨建工作述職報告 2021 年，在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以制度建設(shè)為重點，扎實推進我中心黨支部的建設(shè)工作，保障和促進了各項工作任務(wù)的全面完成?，F(xiàn)將個人黨建工作落實情況匯報如下： 一、履職黨建工作特色亮點 (一 )高度重視基層黨建。 一是堅持帶頭示范。本人認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入黨小組和黨員中間，摸清現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后 6 次組織召開黨員大會，專題研究我中心黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標(biāo)桿、 抓作風(fēng)辦實事、抓整建強基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。二是狠抓基層基礎(chǔ)。積極完善了黨員管理臺帳和信息庫，開展“三會一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，提升黨員的在黨意識。三是注重典型引導(dǎo)。結(jié)合 **學(xué)習(xí)教育，樹立雷敬斌、孫彥、柴偉鵬等優(yōu)秀黨員典型，以先進典型揚正氣、樹新風(fēng)。 (二 )加強黨員教育管理。 一是制定學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)安排得當(dāng)。以黨支部為單位，在每年年初制定出全年的學(xué)習(xí)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。同時根據(jù)重要節(jié)點的會議內(nèi)容，及時召開黨員大會傳達會議精神，確保黨員思想常新。黨支部虛心接受黨員提出的意見和建議，及時對學(xué)習(xí)計劃進行更改和調(diào)整，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容跟得上形勢的發(fā)展。二是嚴(yán)格考勤制度。對于黨支部組織召開的黨員大會，做到有專人負(fù)責(zé)安排、組織和管理。會議實行簽到制度，所有簽到表統(tǒng)一留存存檔，為后期測評提供相關(guān)依據(jù)。 三是完善測評機制。 制定黨員年終測評機制，每年年終召開黨員大會，開展民主評議黨員工作。通過黨員個人自評、黨員之間互評和支部整理的全年學(xué)習(xí)情況，包括出勤率、學(xué)習(xí)記錄等方面綜合評定黨員。 (三 )深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。 基層黨員干部的一言一行，直接代表 著黨和政府形象，影響著黨和政府在群眾心中的威信。加強基層黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)，對推進全黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善黨群、干群關(guān)系，維護黨和政府在人民群眾心中的形象和威信。第一，加強理論學(xué)習(xí)。堅持在書本和實踐中求真知，堅持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，堅持密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅持批評和自我批評的作風(fēng)，堅持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，堅持民主集中制的作風(fēng)。第二，艱苦奮斗，求真務(wù)實，培養(yǎng)良好的生活、工作作風(fēng)。在生活上，堅持艱苦奮斗的作風(fēng)，頂?shù)米≌T惑，做到一身正氣，一塵不染；在工作上，堅持求真務(wù)實，踏實工作，講究 實效。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)從自身點滴做起，不斷自勉，不斷提高。第三，關(guān)心社會，服務(wù)群眾，始終堅持履行黨的根本宗旨。在新形勢下，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿不滿意，答不答應(yīng)作為衡量我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。想群眾之所想，急群眾之所急，誠信實意為群眾辦實事，謀實利，做一個真正讓黨放心、群眾滿意的合格黨員。 二、存在問題及原因 （一）沒有處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系。 總認(rèn)為融媒體業(yè)務(wù)是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。對黨員執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng) 常，在建立長效機制上缺乏思考。 （二）抓黨建工作的思路和辦法不活。 抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出。 （三）對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。 對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用。 認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓業(yè)務(wù)硬、抓黨建軟的現(xiàn)象 。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的精神，抓得不緊不細(xì)，抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。 三、下一步工作打算 今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決突出問題，重點在三個方面狠下功夫。 （一）落實黨建主體責(zé)任。 認(rèn)真履行好黨建第一責(zé) 任人的政治責(zé)任，加強黨員教育管理，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，努力提升黨員隊伍綜合素質(zhì)，結(jié)合 **學(xué)習(xí)教育活動，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，堅持融入經(jīng)常，務(wù)求實效， 加強黨員黨性教育，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實等問題。 （二）夯實基層基礎(chǔ)工作。 認(rèn)真落實好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員的日常教育管理和黨性分析評議，完善建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服 務(wù)型、創(chuàng)新型的黨支部。 （三）持之以恒改進作風(fēng)。 認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，深化“四風(fēng)”整治，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。 2020年 1 月 13 日