【正文】 、衛(wèi)生等專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi) xx 萬元，安排撥付科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金 xx 萬元?？h本級安排的人才發(fā)展專項(xiàng)資金 xx 萬元，共支持了 xx個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施，其中 xx 工作站 xx萬元、 xx工作站 x 萬元。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，保證了全縣人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、激勵(lì)人才等各方面人才工作的資金需要，為推動(dòng)我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供了財(cái)力保證。 二、落實(shí)部門職責(zé)，加強(qiáng)全縣會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè) 圍繞會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，我局主要抓了三方面工作： 一是抓好會計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施。我局認(rèn)真組織開展《預(yù)算法》、《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、新《會計(jì)檔案管理辦法》、 新《會計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施，通過新聞媒體、廣播電視、下發(fā)文件、網(wǎng)上普法知識競賽等方式，讓全縣各行政、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體會計(jì)人員及時(shí)掌握并貫徹實(shí)施有關(guān)新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識。 二是抓好全縣會計(jì)人員網(wǎng)上遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照市財(cái)政局統(tǒng)一要求，會計(jì)人員直接登錄“ xx 省財(cái)政廳”網(wǎng)進(jìn)入“ xx 省會計(jì)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育”頁面完成培訓(xùn)。 20xx 完成會計(jì)人員繼續(xù)教育人數(shù) xx 人。 三是抓好會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。 20xx 年，我局及時(shí)組織會計(jì)職稱、注冊會計(jì)師等考試報(bào)名，及時(shí)公布會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試 通過人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息， 20xx 我縣會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級通過 xx 人，中級通過 xx 人，高級通過 x 人。截至 20xx 年底全縣持有會計(jì)從業(yè)資格證 xx 人，初級資格職稱 xx 人，中級資格職稱 xx人，高級資格職稱 x 人。 三、結(jié)合財(cái)政實(shí)際，加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè) 為加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政干部的業(yè)務(wù)知識和理論水平，縣財(cái)政局強(qiáng)化舉措、多管齊下，形成尊崇人才、激勵(lì)人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。目前具有研究生學(xué)歷人員 x 人，大學(xué)本科學(xué)歷 xx 人，大專學(xué)歷 xx 人，具有大專以上學(xué)歷人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的 xx%，具 有會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程類的初、中級職稱 xx人，占總?cè)藬?shù)的 xx%。 一是營造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機(jī)制。我局精心制定和嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、干部素質(zhì)提升計(jì)劃，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。如我局實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式鼓勵(lì)干部職工不脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育和取得專業(yè)技術(shù)職稱，有效地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)、更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。 二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過培訓(xùn)、授課、集中討論、考試等方式，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，如 20xx 年年初制定了《某某 縣財(cái)政局學(xué)習(xí)授課計(jì)劃安排》，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)落實(shí)授課內(nèi)容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。 三是注重人才培養(yǎng)，搭建干部成長平臺。我局加大力度改革用人機(jī)制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強(qiáng)、素質(zhì)高、評價(jià)好的人才干部搭建成長平臺。 20xx 年，縣財(cái)政局調(diào)整交流財(cái)政干部 xx 人，其中提拔了 x 名綜合素質(zhì)較高的副股長任股長，著力培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面能力 。提拔了 x 名評價(jià)較高、相對年輕的一般干部任副股長，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力 。交流輪崗干部 x 名，著力培養(yǎng)其“多面手”能力，積極營造了財(cái)政系 統(tǒng)奮力趕超良好氛圍。 同時(shí)，我們清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作還存在一些問題和不足，主要是人才投入機(jī)制不夠完善、人才激勵(lì)機(jī)制尚待健全、會計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財(cái)政職能，加大保障力度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，進(jìn)一步提升財(cái)政對人才工作的貢獻(xiàn)度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障。 第五篇： 2020 年黨建工作述職報(bào)告 黨建工作述職報(bào)告 2021 年，在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我中心黨支部的建設(shè)工作，保障和促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成?，F(xiàn)將個(gè)人黨建工作落實(shí)情況匯報(bào)如下： 一、履職黨建工作特色亮點(diǎn) (一 )高度重視基層黨建。 一是堅(jiān)持帶頭示范。本人認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入黨小組和黨員中間，摸清現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后 6 次組織召開黨員大會，專題研究我中心黨建工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹標(biāo)桿、 抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。二是狠抓基層基礎(chǔ)。積極完善了黨員管理臺帳和信息庫，開展“三會一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，提升黨員的在黨意識。三是注重典型引導(dǎo)。結(jié)合 **學(xué)習(xí)教育，樹立雷敬斌、孫彥、柴偉鵬等優(yōu)秀黨員典型，以先進(jìn)典型揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)。 (二 )加強(qiáng)黨員教育管理。 一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)安排得當(dāng)。以黨支部為單位，在每年年初制定出全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)重要節(jié)點(diǎn)的會議內(nèi)容，及時(shí)召開黨員大會傳達(dá)會議精神，確保黨員思想常新。黨支部虛心接受黨員提出的意見和建議，及時(shí)對學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行更改和調(diào)整，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容跟得上形勢的發(fā)展。二是嚴(yán)格考勤制度。對于黨支部組織召開的黨員大會，做到有專人負(fù)責(zé)安排、組織和管理。會議實(shí)行簽到制度，所有簽到表統(tǒng)一留存存檔，為后期測評提供相關(guān)依據(jù)。 三是完善測評機(jī)制。 制定黨員年終測評機(jī)制，每年年終召開黨員大會，開展民主評議黨員工作。通過黨員個(gè)人自評、黨員之間互評和支部整理的全年學(xué)習(xí)情況，包括出勤率、學(xué)習(xí)記錄等方面綜合評定黨員。 (三 )深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。 基層黨員干部的一言一行，直接代表 著黨和政府形象，影響著黨和政府在群眾心中的威信。加強(qiáng)基層黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)，對推進(jìn)全黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善黨群、干群關(guān)系，維護(hù)黨和政府在人民群眾心中的形象和威信。第一，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在書本和實(shí)踐中求真知，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅(jiān)持批評和自我批評的作風(fēng)，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制的作風(fēng)。第二，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，培養(yǎng)良好的生活、工作作風(fēng)。在生活上，堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)，頂?shù)米≌T惑，做到一身正氣，一塵不染；在工作上，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作，講究 實(shí)效。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)從自身點(diǎn)滴做起，不斷自勉，不斷提高。第三，關(guān)心社會，服務(wù)群眾，始終堅(jiān)持履行黨的根本宗旨。在新形勢下，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿不滿意，答不答應(yīng)作為衡量我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。想群眾之所想，急群眾之所急，誠信實(shí)意為群眾辦實(shí)事，謀實(shí)利，做一個(gè)真正讓黨放心、群眾滿意的合格黨員。 二、存在問題及原因 （一）沒有處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系。 總認(rèn)為融媒體業(yè)務(wù)是第一要?jiǎng)?wù)，對履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻，投入的時(shí)間和精力還不夠多。對黨員執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng) 常，在建立長效機(jī)制上缺乏思考。 （二）抓黨建工作的思路和辦法不活。 抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動(dòng)針對性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出。 （三）對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。 對個(gè)別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用。 認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓業(yè)務(wù)硬、抓黨建軟的現(xiàn)象 。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的精神，抓得不緊不細(xì)，抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。 三、下一步工作打算 今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，重點(diǎn)在三個(gè)方面狠下功夫。 （一）落實(shí)黨建主體責(zé)任。 認(rèn)真履行好黨建第一責(zé) 任人的政治責(zé)任，加強(qiáng)黨員教育管理，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提升黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，結(jié)合 **學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，堅(jiān)持融入經(jīng)常，務(wù)求實(shí)效， 加強(qiáng)黨員黨性教育，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問題。 （二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。 認(rèn)真落實(shí)好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員的日常教育管理和黨性分析評議，完善建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機(jī)制，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服 務(wù)型、創(chuàng)新型的黨支部。 （三）持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。 認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，深化“四風(fēng)”整治，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。 2020年 1 月 13 日