【正文】 主線，采取主動(dòng)出擊，重點(diǎn)對(duì)物資采購(gòu)、燃料管理、工程建設(shè)、合同管理等領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入研究和分析，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，下發(fā)監(jiān)督建議書(shū)，提出整改意見(jiàn)，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況，把責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳遞，進(jìn)一步構(gòu)建健康、有序的發(fā)展環(huán)境，切實(shí)做到邊查邊改，立行立改，對(duì)公司的重點(diǎn)工作起到規(guī)范作用。監(jiān)察審計(jì)部 2021 年共下發(fā)監(jiān)督建議書(shū) 6 份，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 25 項(xiàng)，提出整改意見(jiàn)20 項(xiàng)， 業(yè)務(wù)部門以點(diǎn)帶面對(duì)問(wèn)題進(jìn)行舉一反三開(kāi)展整改工作，進(jìn)一步堵塞管理漏洞，規(guī)范工作流程。 ，形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新形式、新動(dòng)向，守住“重要節(jié)日關(guān)”。公司紀(jì)委在重要節(jié)日前下發(fā)關(guān)于做好廉政建設(shè)工作的通知，明確落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)禁一切違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和集團(tuán)公司“ 24 條”規(guī)定的行為，暢通反映問(wèn)題通道，加大監(jiān)督合力，對(duì)切實(shí)節(jié)儉、文明、廉潔過(guò)節(jié)做出工作部署。 2021 年監(jiān)察審計(jì)部對(duì)部門以及關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展節(jié)前檢查 5 次，節(jié)日期間排查 5次。二是公司紀(jì)委關(guān)口前移，源頭防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，借力“宣 教月”活動(dòng)契機(jī)，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員家屬開(kāi)展“廉心相伴、戮力同心親人助廉行”活動(dòng)，充分營(yíng)造八小時(shí)以外的廉潔氛圍。組織參建單位，開(kāi)展“廉潔共建牽手行”活動(dòng)，傳達(dá)公司紀(jì)委對(duì)廉潔從業(yè)的態(tài)度，要求參建單位配合公司紀(jì)委做好廉政工作，從而消除腐敗滋生的土壤。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察制度，觀看廉政警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》等，大力宣傳違規(guī)違紀(jì)行為所付出的慘痛代價(jià)，使廣大黨員干部清醒認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持廉潔自律的必要性和緊迫性。四是各黨支部充分履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí) “雙報(bào)告”和“六個(gè)嚴(yán)禁”制度，按要求對(duì)黨員干部的婚喪嫁娶事項(xiàng)及“六個(gè)嚴(yán)禁”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和提醒，每月進(jìn)行匯總并上報(bào)監(jiān)察審計(jì)部，截至目前，共有 5 名黨員干部按規(guī)定就婚喪嫁娶事項(xiàng)進(jìn)行登記備案 （四）貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。 ，確?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”精神落實(shí)到位。一是通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)把“八項(xiàng)規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”的宣傳教育融入到黨員干部的作風(fēng)建設(shè)中，認(rèn)真查找黨員干部在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有效整改落實(shí)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和自我反省，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點(diǎn)，不斷完善自我，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，厲行勤儉節(jié)約，形成以黨員帶動(dòng)群眾的良好風(fēng)氣。二是充分利用“宣教月”各項(xiàng)活動(dòng)，倡導(dǎo)廉潔風(fēng)尚。“宣教月”期間通過(guò)開(kāi)展黨委書(shū)記講課，紀(jì)委書(shū)記專題輔導(dǎo)、參觀 XX 市看守所、組織黨章黨紀(jì)考試等活動(dòng)，使公司黨員干部及關(guān)健崗位人員對(duì) “八項(xiàng)規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”工作有了更加充分地認(rèn)識(shí)。截至目前，公司共開(kāi)展“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”教育活動(dòng) 7 次，共 500余人次參加。 ，為各項(xiàng)工作提供剛性的 制度保障。 XX 公司為嚴(yán)格貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，及時(shí)提升管控能力，形成用制度管人， 2021 年至今就公務(wù)用車、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、會(huì)議管理、接待管理、新聞宣傳、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)交往中收受禮品禮金處理方法、黨員干部如何操辦婚喪喜慶事宜、如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)人員如何進(jìn)行廉潔自律承諾和情況報(bào)告等共制定修編 21 項(xiàng)制度。 ，持之以恒糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。一是堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。 XX 公司始終堅(jiān)持價(jià)值思維和效益導(dǎo)向，以人為本，牢固樹(shù)立服務(wù)職工的意識(shí)，千方百 計(jì)為職工解難事、做實(shí)事、辦好事。2021 年至今公司以“六最”為平臺(tái)，瞄準(zhǔn)職工群眾在生產(chǎn)、生活上的迫切需求，通過(guò)總體協(xié)調(diào)，目前已解決子女入學(xué)、團(tuán)購(gòu)住房、通勤班車等訴求，受益職工及家屬 100 余名，有效解決職工群眾面臨的一些具體困難和具體問(wèn)題，保證了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，發(fā)揚(yáng)民主精神，匯聚集體力量。 一是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善管理流程。根據(jù)集團(tuán)公司、省公司“三重一大”相關(guān)制度結(jié)合公司實(shí)際，制定 XX 公司《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的 實(shí)施辦法》、《公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事規(guī)則》，保證了公司決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時(shí)有力。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。公司自 2021 年成立以來(lái)，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，決策之前均按照《決策議事規(guī)則》規(guī)定，會(huì)前進(jìn)行充分的民主溝通及論證，并依據(jù)規(guī)定對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行事前法律審核，確保重要決策、人事任免等“三重一大”議題合法合規(guī)，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”回避制度，在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，按照規(guī)定做到了主動(dòng)回避。截止目前，公司共召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議共 97次，其中涉及公司中層干部任用有關(guān) 議題 11 次，均按照民主集中制執(zhí)行民主決策，符合“三重一大”議事規(guī)則，按照規(guī)定及時(shí)進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)并上報(bào)省公司進(jìn)行備案。三是加強(qiáng)過(guò)程督辦，形成閉環(huán)管理?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)形成決議后，由總經(jīng)部按月執(zhí)行過(guò)程督辦，加強(qiáng)執(zhí)行情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)解決，使各項(xiàng)決策能夠有效的落到實(shí)處。 （六）強(qiáng)化紀(jì)律審查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。 XX 公司自成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、省公司關(guān)于反映問(wèn)題線索和信訪案件管理工作的通知精神，建立《信訪舉報(bào)和案件管理工作規(guī)則》和《工作責(zé)任追究制度》等，將信訪工作納入重要議事 日程，加大力度，落實(shí)責(zé)任，確保線索處置和執(zhí)紀(jì)審查工作規(guī)范、程序合規(guī)。 2021 年至今，公司共辦理信訪 7 件，立案 2 件。公司紀(jì)委本著抓住問(wèn)題線索不放松，按照“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的基本要求，嚴(yán)格按照信訪案件管理辦法對(duì)立案事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真查辦，對(duì) 2 名責(zé)任人進(jìn)行行政處分并調(diào)離原工作崗位。 （七）整改落實(shí)情況 2021 年集團(tuán)公司對(duì)省公司進(jìn)行巡視，在管黨治黨、反“四風(fēng)”和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、經(jīng)營(yíng)管理以及選人用人等方面共發(fā)現(xiàn) 40 項(xiàng)問(wèn)題。 XX 公司對(duì)照巡視整改任務(wù)分解表進(jìn)行舉一反三查擺問(wèn)題，經(jīng)核查我公司在巡視中未發(fā)生需整改事項(xiàng)。在接下的工作中， XX 公司將一如既往嚴(yán)格遵守各項(xiàng)條例法規(guī)以及規(guī)章制度，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 二、自查中存在的不足 自巡視工作開(kāi)展以來(lái)， XX 公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面取得了明顯效果，但仍然存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是在落 實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”、黨內(nèi)組織生活及“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)，“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮還需進(jìn)一步發(fā)揮。 二是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還不夠規(guī)范，沒(méi)有從嚴(yán)從實(shí)抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長(zhǎng)效，支部主體作用沒(méi)有充分發(fā)揮，個(gè)別支部支委會(huì)和委員作用發(fā)揮不到位，黨員自我要求與模范作用發(fā)揮不夠明顯，需進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是部分黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔自律意識(shí)、法律意識(shí)淡薄，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不按制度執(zhí)行，不按流程辦事的現(xiàn)象仍然存在，還存在僥幸、觀望的心態(tài)。 三、下一步工作思路 （二）深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 一是繼續(xù)組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，持續(xù)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，及時(shí)掌握各支部學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況，認(rèn)真做好督查指導(dǎo)。二是全面落實(shí)公司黨委意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，切實(shí)把好導(dǎo)向、守好陣地、管好隊(duì)伍。三是積極配合省公司開(kāi)展“兩學(xué)一做”互查工作，按照集團(tuán)公司《 2021 年基層企業(yè)文明單位建設(shè)綜合考核指標(biāo)》進(jìn)一步規(guī)范黨群各項(xiàng)工作，完善基礎(chǔ)資料，確保各項(xiàng)材料規(guī)范完備。 （三）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提升黨建工作水平 一是進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”， 發(fā)揮黨委政治核心作用，不斷拓展黨委參與企業(yè)重大決策渠道。二是加強(qiáng)對(duì)基層支部工作的量化考核和定期指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等組織生活，高標(biāo)準(zhǔn)召開(kāi)會(huì)議，扎實(shí)做好黨員民主評(píng)議，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來(lái)、活起來(lái)。三是規(guī)范黨組織設(shè)置，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在機(jī)組投產(chǎn)前后，適時(shí)對(duì)各黨支部進(jìn)行合理劃分，指導(dǎo)各支部規(guī)范開(kāi)展換屆選舉。四是積極辦理公司黨費(fèi)專用賬戶，規(guī)范黨費(fèi)收繳和自留，按規(guī)定管理和使用。五是將黨建工作聚焦工程建設(shè)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，繼續(xù)深入開(kāi)展“建功十三五，黨員當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)、“創(chuàng)崗建區(qū)”實(shí)踐活動(dòng)、黨員志愿服務(wù)等特色活動(dòng)，引導(dǎo)公司黨員勇挑重?fù)?dān)，積極投身“急、難、險(xiǎn)、重、新”的工程建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)之中，為實(shí)現(xiàn)“四即”目標(biāo)，打造“精品工程”助力添彩。 （四）堅(jiān)持做好廉潔教育常態(tài)工作，抑制腐敗行為的發(fā)生。 一是要加強(qiáng)黨員干部及關(guān)健崗位人員對(duì)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平論述摘編》的學(xué)習(xí)和宣貫工作，形成常態(tài)化工作機(jī)制。二是加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部及關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，用制度約束行為，抑制濫用權(quán)力和滋生 腐敗行為的發(fā)生。 （五）強(qiáng)化落實(shí)，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于在重大節(jié)日前開(kāi)展監(jiān)督檢查堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題的通知》，提早部署，提早警示，執(zhí)好紀(jì)、把好關(guān)、問(wèn)好責(zé)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措保證各項(xiàng)紀(jì)律要求落到實(shí)處。二是持續(xù)深入地對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題整治落實(shí)情況進(jìn)行抽查監(jiān)督，把糾正“四風(fēng)”問(wèn)題往深里抓、實(shí)里做，緊盯老問(wèn)題，關(guān)注新動(dòng)向，堅(jiān)決防止反彈回潮。 （六）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。 依托公開(kāi)平臺(tái)，暢通投訴舉報(bào)渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評(píng)議。監(jiān)察審計(jì)部認(rèn)真履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)的職責(zé)，對(duì)八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，適時(shí)組織明察暗訪，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定現(xiàn)象要從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風(fēng)”問(wèn)題，不斷推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)和深化。