20xx年教育局副局長年終個人述職報告-資料下載頁
2025-03-29 10:21本頁面
【正文】 整工作中，我們嚴格按照《 xx 縣中小學師資整合方案》的具體要求進行操作，做到了考慮充分、操作縝密 。做到了政策透明、陽光操作 。做到了分布均勻、科學合理 。做到了一視同仁、人人平等 。做到了人人有崗、自我適合 。做到了上級放心、百姓滿意。 二是信訪工作。 教育系統(tǒng)人多面廣，信訪量大，今年信訪問題主要集中在資源整合、畢業(yè)生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志認真做好協(xié)調(diào)和處理工作，把矛盾控制在最小的程度。今年兩起比較典型的信訪案件是原 xx 學校民辦教師 xx 要求恢復教師資格、辦理退休手續(xù)以及 xx要求為兒子安置工作，我們能及時準確排查，與有關(guān)部門匯報、溝通，確保了奧運期間未出現(xiàn)上三級訪。在資源整合期間，能充分利用局長信箱，及時消除教師的不滿情緒，我們共收到有關(guān)資源整合的帖子 230余件，集中答復 16 件，因領(lǐng)導重視，措施得力，未出現(xiàn)一起因資源整合到縣訪的事件。 三是職稱評聘工作。 在工作中，我們能認真做好政策解釋工作，指導各學校按程序有效開展職稱工作。今年我縣向省、市擬晉特級教師職務(wù) 1 人、高級教師職務(wù)教師 15 人、中級職務(wù)教師 5 人，為 14 人辦理了初級職務(wù)備案工作。 四是評模選優(yōu)工作。 今年共表彰 107 名優(yōu)秀教師、 21 名優(yōu)秀教育工作者。向省省級師德先進個人 3 人， xx校被評為省級師德先進集體。 五是鄉(xiāng)村教師補貼發(fā)放工作。 從今年 5 月份開始向鄉(xiāng)村教師發(fā)放工作補貼，我們嚴格按文件標準進行審核，并按程序進行公示。截至目前共為 2307人次發(fā)放補貼 260。 六是幼兒園工資納入統(tǒng)籌發(fā)放。 我們通過查閱文件資料，找出依據(jù)，積極與主管部門溝通、協(xié)商，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究同意，幼兒園教師工資已于今年 5 月正是納入財政統(tǒng)發(fā)。 七是一評三考工作。 今年主要做了幾項工作：為一評三考配備負責人 。制定與下發(fā)《加強教師隊伍考核的實施意見》 。下發(fā)《關(guān)于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》，進一步明確了教育局關(guān)于教師隊伍考核的工作重點，對各學校工作提出了具體要求 。深入各校了解進展情況，指導工作，并對存在的問題督促整改，提出合理化建議和指導性意見 。督促各校按時完成考核工作。同時要求各學校把教師考核工作方面的材料及時整理，歸檔保存 。及時召開一評三考工作推進會。一年來，全縣各學校能根據(jù)本單位實際，結(jié)合教育局下發(fā)的《關(guān)于進一步加強教師隊伍考核 工作的通知》文件要求，周密安排，精心組織，全面加強了教師隊伍建設(shè)，形成了扎實有效的教師評價激勵機制，營造了良好的輿論氛圍，奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。
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