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人大領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況報(bào)告通用版5篇范例-資料下載頁(yè)

2025-03-29 04:39本頁(yè)面
  

【正文】 定期不定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組成員,落實(shí)了鄉(xiāng)紀(jì)委辦公條件設(shè)施,配齊配強(qiáng)了紀(jì)檢人員 ,切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全鄉(xiāng)反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政“一把手”切實(shí)按照“四個(gè)親自”要求,帶頭履行職責(zé),各個(gè)班子成員按照分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,長(zhǎng)期 堅(jiān)持向黨政一把手匯報(bào)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作情況,鄉(xiāng)紀(jì)委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用,切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo),為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。 (二)細(xì)化責(zé)任分解。按照《區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的實(shí)施辦法》要求,我們制定下發(fā)了《萬(wàn)興鄉(xiāng) **年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》,對(duì)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解。黨委政府與機(jī)關(guān)各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書,切實(shí)做到工作全面部署,目標(biāo)分層落實(shí),責(zé)任逐級(jí)到人。 (三)嚴(yán)格責(zé)任考核。結(jié)合全年工作實(shí)際,進(jìn)一步完善考核辦法,建立完善了日常考察和年終考核相結(jié)合、工作考核與廉政考評(píng)相結(jié)合的管理制度,制定試行了村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述德制度,切實(shí)促進(jìn)了項(xiàng)目管理、干部考評(píng)和目標(biāo)考核工作的常態(tài)化和科學(xué)化,進(jìn)一步激發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性和主動(dòng)性。強(qiáng)化考核結(jié)果的綜合運(yùn)用,對(duì)責(zé)任村(社區(qū))和機(jī)關(guān)辦公室主要工作、具體人員違紀(jì)違法被查處等繼續(xù)實(shí)行一票否決。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果同干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用掛鉤,納入黨委政府年終目標(biāo)綜合考核。 二、全面落實(shí)上級(jí)規(guī)定,努力推動(dòng)黨風(fēng) 廉政建設(shè)有效開展 針對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、省紀(jì)委監(jiān)察廳 21 條作風(fēng)建設(shè)要求和區(qū)委 30 條措施,鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定,制定了明確的工作目標(biāo),詳細(xì)的工作步驟,具體的實(shí)施辦法和切實(shí)的保障措施,確保了各項(xiàng)規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實(shí)到位。 一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹。中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市“十項(xiàng)規(guī)定”以及市區(qū)實(shí)施辦法出臺(tái)后,我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、專題輔導(dǎo)會(huì)等,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),并緊緊結(jié) 合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定了貫徹落實(shí)措施。 二是建立完善長(zhǎng)效機(jī)制。按照規(guī)定精神,組織研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、十項(xiàng)規(guī)定,制定了《萬(wàn)興鄉(xiāng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》;針對(duì)公務(wù)接待不規(guī)范、存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象和公務(wù)用車管理還不夠規(guī)范問(wèn)題,制定了《萬(wàn)興鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法(試行)》、《萬(wàn)興鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦法(試行)》。 三是不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。今年以來(lái),鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村,任各村(社區(qū))第一書記,切實(shí)加大基層工作開展力度。進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度,一年以來(lái),接訪群眾 320 余人次、接訪問(wèn)題 28 個(gè)、辦結(jié)信訪 6 個(gè);公務(wù)接待得到有效控制,接待費(fèi)同比去年下降 %。精文簡(jiǎn)會(huì)成效明顯,全鄉(xiāng)性會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)同比下降 %,發(fā)文數(shù)量下降 %。公車管理進(jìn)一步規(guī)范,費(fèi)用開支與去年相比均有所下降。 四是切實(shí)維護(hù)群眾利益。鄉(xiāng)紀(jì)委結(jié)合生態(tài)移民、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、農(nóng)村土地使用、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入、農(nóng)村綜合改革、支農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用等工作,從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度;結(jié) 合“走基層”活動(dòng),繼續(xù)深入開展組團(tuán)幫扶活動(dòng),實(shí)施機(jī)關(guān)干部職工包村包組包戶,直接聯(lián)系服務(wù)群眾,及時(shí)解決群眾所急所盼所需,一年來(lái)班子各成員深入村組 1000 余天(次),現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題和群眾困難 300 余個(gè)。 三、切實(shí)加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè),不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展 為 全面提升反腐倡廉科學(xué)化水平,根據(jù)龍泉驛區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施,切實(shí)克服機(jī)關(guān)人員少、辦公條件差、工作經(jīng)費(fèi)缺等具體問(wèn)題,全面保障了“三項(xiàng)建設(shè)”順利推進(jìn)。 一是積極開展能力素質(zhì)建設(shè)。結(jié)合 “大學(xué)習(xí)”、“大培訓(xùn)”要求,完善了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度、黨政聯(lián)席會(huì)學(xué)習(xí)制度,制定鄉(xiāng)、村兩級(jí)紀(jì)檢干 部培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織和開展干部培訓(xùn),對(duì)紀(jì)檢人員提出了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升自身學(xué)歷、精研業(yè)務(wù)知識(shí)、深入實(shí)踐鍛煉等具體能力提升要求,并要求鄉(xiāng)紀(jì)檢組織切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,務(wù)求通過(guò)此次活動(dòng),大力提高全鄉(xiāng)紀(jì)檢人員能力水平。 二是認(rèn)真開展思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件,通過(guò)召開專題民主生活會(huì),深入查找班子及成員“四風(fēng)”方面存在的突出 問(wèn)題,進(jìn)一步明確了整改方向。定期召開黨風(fēng)廉政教育專題會(huì)議、觀看教育警示片、“三項(xiàng)建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽和組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部理想信念。通過(guò)自我剖析加強(qiáng)黨性修養(yǎng),通過(guò)相互交流增進(jìn)宗旨意識(shí),通過(guò)對(duì)比先進(jìn)積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?!掇r(nóng)村干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達(dá) 99%。同時(shí),鄉(xiāng)紀(jì)委通過(guò)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)滿意度評(píng)價(jià)工作,發(fā)放征求意見表 100余份,征求了機(jī)關(guān)、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議 10 余條,針對(duì)每條意見建議,鄉(xiāng)紀(jì)委均制定了具體解決辦法措施,逐一整改落實(shí)。 三是切實(shí)強(qiáng)化基 層組織建設(shè)。以制度建設(shè)為抓手,以廉政文化進(jìn)村(社區(qū))為載體,以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎(chǔ),以改善工作條件為方法,切實(shí)做好基層組織建設(shè)工作。進(jìn)一步落實(shí)了首問(wèn)責(zé)任制、干部去向公示制、辦事限時(shí)制、監(jiān)督督查等管理制度,辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了 57 名村務(wù)監(jiān)督委員,充分發(fā)揮監(jiān)督職能,有效介入經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)軟環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內(nèi)容廉政文化進(jìn)村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀(jì)檢組織辦案人員能力水平通過(guò)專題培訓(xùn)有明顯提高,全年全鄉(xiāng)共依 法查處各類違法違紀(jì)案件 1 起,處分 1 人,調(diào)查核實(shí)電話舉報(bào) 2 件。在各村(社區(qū))每個(gè)村民小組均設(shè)立了一名信訪廉情聯(lián)絡(luò)員,切實(shí)及時(shí)排查化解了多起矛盾糾紛,為維護(hù)各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。 回顧全年工作,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作中雖然取得了一些成績(jī),但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的要求,特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中,我們將緊緊圍繞懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。 第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職情況報(bào)告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職情況報(bào)告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)的組成人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況如何,直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)行使職權(quán)的情況如何。近年來(lái),隨著民主法制建設(shè)的不斷加強(qiáng),代表法的深化貫徹,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的整體素質(zhì)明顯提高,主體意識(shí)和主政能力日益增強(qiáng),在推進(jìn)依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)程以及提出高質(zhì)量建議、意見等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但也應(yīng)該看到,現(xiàn)實(shí)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代 表作用的發(fā)揮。 履職意識(shí)不強(qiáng)。在現(xiàn)實(shí)工作中,由于對(duì)人民代表大會(huì)制度性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí)模糊。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識(shí),有的樂(lè)當(dāng)“榮譽(yù)代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當(dāng)“名譽(yù)代表”,滿足于參加會(huì)議和活動(dòng),行使參加會(huì)議和選舉的權(quán)利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺(jué)得自已人微言輕,說(shuō)了也沒(méi)有人聽,不如“徐庶進(jìn)曹營(yíng) 一言不發(fā)”,甘當(dāng)“啞吧代表”。更有甚者,認(rèn)為代表是僅僅是一種“榮譽(yù)”稱號(hào),并不需要履行什么職責(zé),或者認(rèn)為代表職責(zé)僅限于“會(huì)議”,錯(cuò)誤地認(rèn)為“開會(huì)是代表,散會(huì)就完了”。這些代表沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到人大代表是一種神圣的職務(wù),沒(méi)有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔(dān)負(fù)著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利的重要職責(zé),這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。 履職熱情不濃。有的人大代表參加人代會(huì)是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活,無(wú)暇顧及代表所肩負(fù)的重任,代表小組的活動(dòng)有空我就參加,沒(méi)空就忙自己的事,平時(shí)也事不關(guān)己,不關(guān)心村情民意,成了“代表代表,散會(huì)就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表,不按時(shí)出 席人代會(huì)和不參加代表活動(dòng),失去了代表的作用。有的人大代表對(duì)主席團(tuán)組織的視察、檢查、調(diào)研、評(píng)議等活動(dòng),是“一根木頭隨排淌”,被動(dòng)應(yīng)付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會(huì)議表決是環(huán)顧左右而行事,沒(méi)有主見。加之受地方人、財(cái)、物等因素的制約,部分地方對(duì)代表提出的建議、批評(píng)和意見,存在著交辦不及時(shí)、督辦不到位、落實(shí)不夠好等問(wèn)題,挫傷了代表履職的積極性。 履職經(jīng)費(fèi)不足。地方組織法第 36 條和代表法第 32 條、 33 條,對(duì)代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)等都作了明確具體的規(guī)定,然而,事 實(shí)上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)代表的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),并沒(méi)有列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算,而是采取所謂“申報(bào)制”或“實(shí)報(bào)制”,即人大向政府申報(bào)代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi),待政府同意后方可開展代表活動(dòng)并報(bào)銷活動(dòng)費(fèi)用;或者人大在開展代表活動(dòng)后找政府“埋單”,有的盡管納入了預(yù)算也是流于形式,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時(shí)所需會(huì)議費(fèi),文件費(fèi)、資料費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等都沒(méi)有固定經(jīng)費(fèi)來(lái)源。由于代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到真正保障,也直接影響了代表活動(dòng)的有效開展。目前,基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動(dòng)主要以召開座談會(huì)形式進(jìn)行,組織視察、檢查和外出考察,學(xué)習(xí)交流等其它形式較少,這也是囿于活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 的不足,不利于調(diào)動(dòng)代表議政督政的積極性。 履職能力不高。目前,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低,對(duì)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)了解不多,參與管理國(guó)家事務(wù)的能力不強(qiáng)。加之對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓(xùn)不夠,致使其履行職責(zé)的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開會(huì)討論東拉西扯,說(shuō)不到點(diǎn)子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯(cuò)話,給人笑話,干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達(dá),見識(shí)不多,跟不上形勢(shì)的發(fā)展,往往拘泥于一時(shí)一事而缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)和全局觀念,不能立足于本地實(shí)際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現(xiàn); 有的代表也想盡些代表義務(wù),但不知如何履行職務(wù)。 履職監(jiān)督不力。一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識(shí)?,F(xiàn)實(shí)中,人大代表一經(jīng)產(chǎn)生,就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系,處于沒(méi)有監(jiān)督的狀態(tài),即使代表不積極行使自己的職權(quán),不履行代表的義務(wù),只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對(duì)代表的履職情況缺乏了解和掌握,無(wú)法監(jiān)督。二是對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn),更沒(méi)有量化指標(biāo),稱職與不稱職很難界定。即使進(jìn)行監(jiān)督,也只能憑選民的感覺(jué),這就有可能因種種非理性因素而扭曲對(duì)代表的監(jiān)督工作。 針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職中存在的問(wèn)題,筆者認(rèn)為,應(yīng)著重解決以下幾個(gè)主要問(wèn)題: 一、把好民主選舉關(guān),健全選舉競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。實(shí)踐表明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時(shí),既要考慮候選人的政治素質(zhì),還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結(jié)構(gòu),還要考慮其能否履職的實(shí)際情況,做到統(tǒng)籌兼顧,把好人大代表的“入口”關(guān),將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入代表選舉全過(guò)程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責(zé)任性。我國(guó)憲法、地方組織法和代表法對(duì)地方人大的性質(zhì) 、地位作了明確規(guī)定,對(duì)代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過(guò)宣傳,增強(qiáng)代表的責(zé)任感和使命感,提高代表履行職務(wù)的自覺(jué)性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會(huì)征求意見),“雙推”(個(gè)人推薦、群眾推薦)和“雙競(jìng)”(競(jìng)職演講、競(jìng)選承諾)的辦法,進(jìn)行比較,好中選優(yōu)。三是在代表確定上突出社會(huì)性。重視社會(huì)輿論、社會(huì)評(píng)價(jià)的作用,采用上下醞釀、反復(fù)比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人,克服領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象,把那些為民說(shuō)話辦事、傾聽群眾呼聲、為百 姓解憂人選進(jìn)代表隊(duì)伍。四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達(dá)標(biāo),更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實(shí))、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的人”(榮譽(yù))。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰(shuí)當(dāng)選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認(rèn)為本次選舉不成功。 二、加大培訓(xùn)力度,提高代表素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要加強(qiáng)對(duì)代表的履職培訓(xùn),組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī),以及履行職責(zé)所需要的各 種知識(shí),努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力,使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù),懂得如何依法履行好自己的職責(zé)。還可通過(guò)邀請(qǐng)老代表現(xiàn)身說(shuō)法,介紹代表工作經(jīng)驗(yàn)等形式,使代表及早掌握工作本領(lǐng),盡快進(jìn)入角色。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn),首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn),即新當(dāng)選的代表正式任職前的培訓(xùn)。這是當(dāng)選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強(qiáng)角色意識(shí)的需要,也是他們學(xué)習(xí)和獲得履行人民代表職責(zé)必備的知識(shí)和技能的重要途徑。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓(xùn),即代表任職期間的培訓(xùn)。使代表們能及時(shí)了解新形勢(shì)、新情況,學(xué)習(xí)新的政策和法律 、法規(guī),交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗(yàn),以便更好地開展工作。 三、完善監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)代表監(jiān)督
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