【正文】 議開成一次團(tuán)結(jié)、民主、求實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)。 篇三： 2021 新常態(tài)、新形象、新作為、心得體會(huì) 新常態(tài)要有新狀態(tài)、新作為。做好今年經(jīng)濟(jì)工作，必須保持那么一種擔(dān)當(dāng)精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發(fā)展藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 今年是 十三五 開局之年，工作任務(wù)非常繁重。牢牢把握經(jīng) 濟(jì)工作的主動(dòng)權(quán)，既要充分看到天津在新常態(tài)下發(fā)展的基礎(chǔ)條件，面臨的難得機(jī)遇、有利因素，堅(jiān)定發(fā)展信心，也要把困難估計(jì)得更充分一些，把措施準(zhǔn)備得更周密一些，主動(dòng)作為、乘勢(shì)而為，持續(xù)用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。 作 與 為 ，看的是精神狀態(tài)，看的是工作力度，看的是干部擔(dān)當(dāng)。 干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。 思路決定出路，實(shí)干方見成效。以擔(dān)當(dāng)精神實(shí)現(xiàn)新作為，既要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出去、頂?shù)蒙先?，又要緊緊抓住五大戰(zhàn)略機(jī)遇，主動(dòng)適應(yīng) 發(fā)展形勢(shì)的變化，以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，變中求新、變中求進(jìn)，在優(yōu)勢(shì)做優(yōu)、特色做特、強(qiáng)項(xiàng)做強(qiáng)上取得突破，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢(shì)更顯。 新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為，用新作為推動(dòng)新發(fā)展，最重要的是務(wù)實(shí)進(jìn)取、抓好落實(shí)。目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務(wù)，一般性地抓不行，必須實(shí)打?qū)?、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，?chuàng)造新供給，釋放新需求，培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新的發(fā)展動(dòng)力。無(wú)論是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培育新的增長(zhǎng)動(dòng)能，還是提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) ，推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 。無(wú)論是加大改革力度，激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì)活力，還是提高開放水平，形成開放型經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì) 。無(wú)論是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新水平，還是努力使群眾生活質(zhì)量有新的提高，都離不開擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取與實(shí)干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來(lái)百尺竿頭的更進(jìn)一步，在適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)中有所作為、大有作為。 新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)。各項(xiàng)工作明確責(zé)任人，列出時(shí)間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實(shí)效。只有從實(shí)際出發(fā)、從具體問題 入手，因勢(shì)而謀、順勢(shì)而為，以高度的責(zé)任感和使命感確保工作扎實(shí)推進(jìn)，才能贏得更好的未來(lái)，使百姓有更多獲得感。 第五篇：新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)【最新】 開展新常態(tài)、新形象、新作為集中學(xué)習(xí)教育，是三嚴(yán)三實(shí)專題教育的繼續(xù)和深化，下面是中國(guó)人才網(wǎng)為大家搜集整理的新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)，歡迎閱讀與借鑒。 【 1】新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，不能甘當(dāng)太平官，領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為?？h委副書記成賓道出了海安之所以能后發(fā)快進(jìn)的重要原因。面對(duì)新常態(tài)，特別是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新情況，海安干部不談不可為，而是想著怎么為 。不談不可能，而是設(shè)法變可能 。不談舞臺(tái)小，而是防止努力少。 海安縣總面積 1180 平方千米，人口 96 萬(wàn)，下轄 10 個(gè)區(qū)鎮(zhèn)，屬于南通缺江少海、遠(yuǎn)離上海的邊遠(yuǎn)縣，資源稟賦相對(duì)不足。近年來(lái)，海安順大勢(shì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、高定位、爭(zhēng)一流，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展后來(lái)居上，在南通市重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作綜合考核中實(shí)現(xiàn)三連冠，工業(yè)開票銷售在南通率 先突破千億元大關(guān)，從曾經(jīng)的小六子躍升至南通科學(xué)發(fā)展的第一方陣，成為蘇中地區(qū)發(fā)展較快的縣市之一。 迎難而上有擔(dān)當(dāng)，人人都是小老虎 火車跑得快，全憑車頭帶。海安各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，帶頭發(fā)揚(yáng)不怕苦、不畏難的拼搏精神，矛盾面前不繞道、困難面前不躲閃?？h委書記陸衛(wèi)東時(shí)常告誡干部，新常態(tài)下慢不得、貽誤發(fā)展傷不起啊。他一刻不停地抓工作、促發(fā)展，常常是上午去上海談項(xiàng)目、下午到北京跑部委、晚上飛深圳見客商，第二天一早趕回縣里抓落實(shí)。在海安干部中，日行千里、夜行八百，不算稀罕事。 在海安就有許多搶 抓發(fā)展機(jī)遇、克服困難變不可能為可能的成功事例。 14 年下半年，江陰有家生產(chǎn)不銹鋼精密薄板的企業(yè)，準(zhǔn)備在南通選擇一個(gè)地方投資。海安發(fā)改委的工作人員獲得這個(gè)信息后，主動(dòng)向企業(yè)介紹海安情況，并馬上與海安開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)接，趕去江陰，只花了兩天時(shí)間就與企業(yè)簽下協(xié)議，這才有了后來(lái)投資超億元的海安遠(yuǎn)東新材料有限公司。 海安鐵路新貨場(chǎng)項(xiàng)目在洽談初期，因一些基礎(chǔ)條件不足，幾乎被上海鐵路局判了死刑，陷入絕境，大半年內(nèi)沒有任何進(jìn)展，對(duì)此，海安的領(lǐng)導(dǎo)干部始終不氣餒、不言棄，而是千方百計(jì)通過各種途徑與上海鐵路局溝通，最終獲得成 功。用成賓的話說(shuō)，海安的干部在困難面前有擔(dān)當(dāng)，每個(gè)人都是小老虎。 化解難題有點(diǎn)子，深入企業(yè)善作為 想發(fā)展、要發(fā)展是海安各級(jí)干部的共同追求，抓落實(shí)、快落實(shí)是廣大干部的鮮明特征，爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流是全縣干部的價(jià)值取向。海安的機(jī)關(guān)干部常常深入企業(yè)一線，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)出點(diǎn)子解難題。海安濱海新區(qū)管委會(huì)副主任俞星星得知林家石業(yè)公司急用資金，由于正常貸款辦理周期較長(zhǎng)，他就以自家房產(chǎn)在銀行作抵押，迅速解決了貸款問題，使該企業(yè)得以正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 在走訪參觀的過程中，中國(guó)天楹股份有限公司 總裁曹德標(biāo)高興地告訴記者：前段時(shí)間，陸書記、顧縣長(zhǎng)帶領(lǐng) 20 多位部委辦局的領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)里來(lái)現(xiàn)場(chǎng)辦公，我們提出的土地指標(biāo)、欠費(fèi)等等問題，現(xiàn)場(chǎng)就落實(shí)解決了。縣里面抓企業(yè)發(fā)展，是真正抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈，在政府的大力支持下，整個(gè)集團(tuán) 15 年的應(yīng)稅銷售達(dá)到十幾個(gè)億。 縣委領(lǐng)導(dǎo)親自陪我們?nèi)ツ暇┺k理土地證，生產(chǎn)用電的難題現(xiàn)場(chǎng)就解決好了。上海圣德曼鑄造海安有限公司商務(wù)部經(jīng)理高松對(duì)縣政府的高效服務(wù)大為稱贊，他說(shuō)，預(yù)計(jì)一年半才能完成的設(shè)備調(diào)試和產(chǎn)品鑄造，短短 8 個(gè)月時(shí)間已經(jīng)全部完工，原本三期的項(xiàng)目縮短到兩期。 近幾年 ，海安先后開展了千人進(jìn)千企業(yè)、幫扶促發(fā)展、銀政企攜手攀新高、服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)行動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公行等專題活動(dòng)，建立了行政權(quán)力清單制度，實(shí)行一次性告知、一條龍服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)行集中審批、個(gè)性化服務(wù)，建立了金融、用工、電力、土地四大超市。僅 2021 年服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)行動(dòng)中，就解決了 76 個(gè)企業(yè)發(fā)展難題，所有新開工項(xiàng)目土地問題全部落實(shí)。 科技創(chuàng)新有辦法，點(diǎn)燃發(fā)展新引擎 2021 年起，海安就在全縣組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在海安中科院專家走進(jìn)海安主題活動(dòng)，中科院、清華大學(xué)等 100 多個(gè)高校院所與 300 余家企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 69 個(gè)機(jī)關(guān)部門掛鉤 280 家企業(yè)開展科技行活動(dòng)，每個(gè)企業(yè)指定 1 名副科級(jí)以上干部負(fù)責(zé)全程服務(wù)，帶著企業(yè)跑高校院所、找專家、尋項(xiàng)目、促合作，兩年實(shí)施 30 萬(wàn)元以上產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目 316個(gè)。 在海安，每個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的名片上都有兩個(gè)身份：一個(gè)是行政職務(wù)，另一個(gè)是掛鉤聯(lián)系企業(yè)的項(xiàng)目服務(wù)負(fù)責(zé)人。在參觀聯(lián)發(fā)紡織時(shí)，蘇建華告訴記者，他平時(shí)就懷揣 2 張名片，一張上的身份是國(guó)土資源局局長(zhǎng)，另一張上的是紡織產(chǎn)業(yè)培育辦主任。蘇建華還說(shuō)，我們就是政府的腿，企業(yè)的手，我們的目標(biāo)就是讓企業(yè) 發(fā)展的更好，讓海安發(fā)展的更好。 縣地震局局長(zhǎng)于清山，同時(shí)也是江蘇宏程鍛壓機(jī)床有限公司的項(xiàng)目服務(wù)負(fù)責(zé)人。由于公司的主打產(chǎn)品空氣錘噪聲大、污染重，用戶生產(chǎn)環(huán)境受到越來(lái)越多的限制，市場(chǎng)需求銳減。于清山親自走訪用戶、梳理高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、分析比對(duì)研發(fā)能力與市場(chǎng)需求，確定以提高鍛壓自動(dòng)化程度和勞動(dòng)生產(chǎn)率為創(chuàng)新目標(biāo)，選擇與山西太原科技大學(xué)成功聯(lián)姻，依靠科技創(chuàng)新，開發(fā)鍛壓裝備新產(chǎn)品，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。于清山說(shuō)，履行崗位職責(zé)，他希望海安大地不崛起 。服務(wù)海安發(fā)展，他要推動(dòng)海安大地快崛起 ! 海安縣的成功實(shí)踐充分表明，好的干部作風(fēng)是最寶貴的生產(chǎn)力。近年來(lái)海安的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于有一個(gè)率先垂范、領(lǐng)導(dǎo)有方的好班長(zhǎng)，有一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子，有一支敢于拼搏、奮發(fā)有為的好隊(duì)伍?？h主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持苦在前、干在前，放樣子、做表率，一級(jí)做給一級(jí)看，上級(jí)帶著下級(jí)干，帶出了一支不怕吃苦、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，營(yíng)造了一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍，形成了一股推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。 在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、政治新生態(tài)大環(huán)境下，海安各級(jí)干部轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，有效的促進(jìn)了海安一二三次產(chǎn)業(yè)的協(xié) 調(diào)發(fā)展，呈現(xiàn)出社會(huì)事業(yè)、民生事業(yè)、黨的建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)的喜人景象。 【 2】新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來(lái)的官場(chǎng)新常態(tài)》這篇文章。官場(chǎng)的新常態(tài)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對(duì)之充分認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。 新常態(tài)是一種新的正常狀態(tài)。之所以說(shuō)是新常態(tài)，就是說(shuō)這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種新常態(tài)，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種新常 態(tài)也是會(huì)變化的，但是其變化只能是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。 現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于這種新常態(tài)持猶疑、觀望、猜測(cè)的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂經(jīng)驗(yàn)，另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。 實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以踏石留印、抓鐵有痕的精神，全面徹底地治理腐 敗的頑疾，既抓蒼蠅又抓老虎，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，這樣的反腐就絕對(duì)不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國(guó)的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀，新常態(tài)沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。 反腐敗帶來(lái)的官場(chǎng)新常態(tài)，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無(wú)時(shí)無(wú)刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài) 正是對(duì)官場(chǎng)新常態(tài)不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場(chǎng)新常態(tài)下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的新常態(tài)下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)型升級(jí)，爭(zhēng)取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為 ! 【 3】新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 我們開展了基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日，以新常態(tài)、新要求、新作為為內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。通過學(xué) 習(xí)討論，現(xiàn)就新常態(tài)方面淺談一下感受。 什么叫新常態(tài) ?《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》評(píng)論員文章是這樣表述的：新常態(tài)之新意味著不同以往，新常態(tài)之常，意味著相對(duì)穩(wěn)定。新常態(tài)、新要求、新作為是總書記對(duì)江蘇發(fā)展提出的新要求。改革催生新常態(tài)，改革有了新思路，中國(guó)要步入新常態(tài)，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 經(jīng)濟(jì)上，一味以生產(chǎn)總值排名比高低論英雄已成為過去，轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高增效才是新常態(tài)。 政治上，蠅營(yíng)狗茍拉幫結(jié)伙慵懶無(wú)為等官場(chǎng)歪風(fēng)被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬(wàn)鈞，治黨整風(fēng)細(xì)水長(zhǎng)流成為政治新常態(tài)的第一幕。 法治上，重大 改革于法有據(jù)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里正成為法治新常態(tài)的重要部分。 外交上，中國(guó)不再是簡(jiǎn)單回應(yīng)爭(zhēng)議，而是敢于劃紅線、亮底線，拿出自己的計(jì)劃并堅(jiān)定地開展活動(dòng)。 通過學(xué)習(xí)討論，我們必須適應(yīng)新常態(tài)。新常態(tài)有長(zhǎng)期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢(shì)而為。潛在增長(zhǎng)率不降，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，不以人的意志轉(zhuǎn)移，需要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持區(qū)間調(diào)控，輕易不搞強(qiáng)刺激，不踩大油門 。同時(shí)又要堅(jiān)持底線思維，應(yīng)對(duì)各種不確定因素帶來(lái)的沖擊，力求經(jīng)濟(jì)保持合理的增長(zhǎng)速度，即不過速，也不失速。二是積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新，盡力而 為。新常態(tài)是新的探索，要?jiǎng)?chuàng)新宏觀調(diào)控的思路方式，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)，以改革開路，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定作用，激發(fā)企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)構(gòu)化，更好地改善民生。