【正文】 形成威懾力，使黨員干部在紀律面前有松懈的苗條和傾向。 （七）需要說明的情況和問題。 在上級巡視工作中，發(fā)現(xiàn)在 2021 年辦理辦理一宗土地變更時，有原分管領導把關不嚴的現(xiàn)象， 2021 年元旦節(jié)值班有發(fā)放值班費現(xiàn)象，但及時進行了整改清退。 領導班子 2021 無人被約談、函詢、誡勉談話等。今后，將加強制度建設，嚴格規(guī)范管理，嚴格遵守相關法律法規(guī)和紀律制度，營造風清氣正的政治生態(tài)和廉政氛圍。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 （一）政治理論學習不夠深入，理想信念及理論素養(yǎng)不高。 對政治理論學習的重視程度不夠，平時的理論學習多流于形式，對許多理論“蜻蜓點水”式學習，只對理論表面意思的理解，缺乏深層次的思考，甚至認為傳達學習即可，沒有將理論深刻含意理解吃透，呈現(xiàn)出重實踐輕理論的失衡狀態(tài)。例如，在學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員處分條例》等會議精神和規(guī)章制度時，只在會議上傳達學習，會后沒有系統(tǒng)地研究其理論背景、深遠意義等，沒有認真撰寫心得體會。工作開展也存在 經(jīng)驗主義，忽略理論的學習與應用相結合，忽視了理論與實踐的辯證關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句話，缺乏全面系統(tǒng)的學習，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力上比較欠缺。在日常管理中，還缺乏完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場分析問題、認識問題、解決問題的能力。在具體的工作，往往就事論事，沒有站科學發(fā)展的高度考慮問題，存在按下葫蘆就是瓢的情況。政治理論學習研究不深入、不透徹，影響了黨性修養(yǎng)進一步升華和人生觀、世界觀的再塑造，對處理紛繁復雜的問題時大局觀缺失，思路捉襟見肘。 （二）規(guī)章制 度落實力不強，遵守紀律不嚴。 雖然結合實際制定了相關紀律規(guī)章制度，但由于平時重安排、輕督促，導致少數(shù)人員在執(zhí)行相關規(guī)章制度時存在僥幸心理，認為局領導會礙于情面對其失之于寬、失之于軟，不會動真格，落實規(guī)章制度力度不夠，遵守紀律不嚴。未能將規(guī)章制度的執(zhí)行力與年終考核有機結合，未真正實現(xiàn)用制度管人管事。在組織開展工作紀律督查中，對督查發(fā)現(xiàn)的問題只做口頭督促整改，很少行文批評教育或是進行其他懲戒。被督查發(fā)現(xiàn)存在問題的同志以為說說情、找個借口說明一下理由就萬事大吉，最終將紀律制度停留在紙面上，未真正付諸實施， 影響了紀律制度本身的公信力和威懾力。 （三）黨的思想政治教育學習較少，道德品行還需提升。 過于注重組織開展業(yè)務工作而忽視對黨的思想道德的學習教育，平時會議主要集中傳達上級文件、會議精神及紀律制度等，組織學習培訓時，主要以國土資源管理領域的法律法規(guī)及業(yè)務知識為主學內容，思想道德教育往往被邊緣化。學習教育活動往往帶有時間性，時逢黨的重大節(jié)日或是重大紀念活動時，集中力量搞一些活動應對檢查即可，平時的教育學習活動大打折扣。淡化對黨的思想政治的學習教育，不利于黨員干部思想道德的塑造和發(fā)揚。平時組織開展 的“道德講堂”、“宣傳部長上講堂”等，多是為了完成任務而流于形式，學習內容逐漸變?yōu)閷I(yè)務工作的安排部署。 （四）主動擔當意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精神呈現(xiàn)疲態(tài)。 新形勢下的國土資源管理工作質量要求越來越實，紀律和規(guī)矩越來越嚴。緊張繁重的工作任務，有些同志開始呈現(xiàn)疲態(tài)，工作動力不足，工作熱情有所減退，缺乏干勁，抱有多一事不如少一事，能推盡量推的心態(tài)，遇到疑難的矛盾問題繞道走，找借口推脫，擔心承擔責任，不想在事業(yè)和工作上下力氣，只圖看攤守業(yè)。遇到問題時，不僅不能積極主動予以解決，還存在找主觀原因少、找客 觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。有的同志雖已完成分內工作，但還缺乏對工作、事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的新時代工匠精神。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）加強理論學習教育，強化理想信念。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強一心為公、一心為民的理想信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，辦好事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力和向心力。 （二）嚴格落實紀律制度，強化宗旨意識。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低的問題。個人與個人、部門與部門之間加大協(xié)調力度，難以解決的問題，要及時匯報，并提出解決方案或建議。要不斷強化服務意識，密切聯(lián)系群眾，對基層群眾請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，集體領導與分工負責是民主集中制的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主程序，增強團結合作，大事共同決策、小事互相通氣，達到真正的民主與集中。 （三）講黨性深化“ 兩學一做”學習教育，強化作風轉變。始終堅持按照黨章對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉和教育，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從領導班子做起，從小事做起，在工作和生活方方面面起表率帶頭作用，不斷提升自身素質，廉潔從政。每位班子成員要以一名合格黨員的標準，帶動全系統(tǒng)切實轉變工作作風，提升服務水平。 （四）保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。在當前還存在腐敗現(xiàn)象的社會形態(tài)下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，要抗得住誘惑，耐得住寂寞， 經(jīng)得起考驗。要堅定理想信念，經(jīng)常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，深化黨風廉政建設和反腐敗教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的反腐倡廉責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，形成清正廉潔的良好氛圍。 （五）解放思想，增強工作創(chuàng)新能力。局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式 、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，引導全體黨員干部增強對工作的激情，增強事業(yè)責任心、工作責任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守，增強對群眾的感情，增加與基層的聯(lián)系，考慮問題從大多數(shù)群眾意愿出發(fā)，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。 （六）健全規(guī)章制度，真正用制度管人管事。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全相關的規(guī)章制度。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴格遵守《準 則》和《條例》，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，建立長效機制，帶頭遵紀守法，嚴格按章辦事，做黨性堅強、廉潔自律的表率。 （七）科學謀劃，推動各項工作順利開展。一是保護資源。切實保護礦產(chǎn)資源和土地資源。合理設置礦業(yè)權、優(yōu)化資源配置，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢；積極爭取土地整治項目建設，確保耕地占補平衡，合理利用土地；嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃、礦產(chǎn)資源規(guī)劃及其他專項規(guī)劃，積極做好“一張圖”工程，為經(jīng)濟建設提供基礎保障；加大國土資源執(zhí)法打擊力 度，維護正常的國土資源管理秩序。二是保障發(fā)展。積極協(xié)調土地利用總體規(guī)劃局部調整，確保項目建設用地符合規(guī)劃。積極爭取用地指標供應，做好征地拆遷工作，加大供地力度；加大礦產(chǎn)資源勘查和地質找礦力度，積極爭取地熱水資源列入省級礦業(yè)權設置方案。三是保障民生。積極開展“兩權”發(fā)證工作，及時調查處理土地糾紛案件，維護土地所有者和使用者合法權益；加強地質災害防治，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全；認真研究征地拆遷安置政策，引導征地拆遷安置走多元化道路；不斷推進生態(tài)文明建設，督促礦山企業(yè)落實好地質環(huán)境生態(tài)恢復治理工程，逐步實現(xiàn)礦山復 綠；創(chuàng)新信訪維穩(wěn)處置機制，積極化解矛盾糾紛。 總之，開展“兩學一做”學習教育活動，要以《準則》和《條例》和習近平總書記系列重要講話精神為學習要領，按照“四講四有”的標準塑造和升華自身的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，全面增強“四個意識”，以一名合格黨員的身份嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策，扎實抓好國土資源管理和貫徹落實從嚴治黨責任，對查擺出來的突出問題與不足，要以虛懷如谷的心胸廣泛接納意見和建議，履約踐諾，接受監(jiān)督，落實整改。以更加飽滿的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的激情，更強有力的責任擔當，主動作為 ，積極進取，不忘初心，扎扎實實地抓好國土資源管理和脫貧攻堅各項工作任務，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、全縣早日全面建成小康社會提供強有力的資源保障。 第四篇： 2020 年林草局黨組書記民主生活會檢視剖析材料 2020年林草局黨組書記民主生活會檢視剖析材料 按照這次民主生活會的安排部署，通過集中學習和自學的方式，認真學習了 xxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的 __精神，認真研讀《 xxx 談治國理政》第三卷，學 xxxxxx 系列重要講話精神，以及學習貫徹 xxxxx 關于林業(yè)草原工作的重要講話指示批 示精神等，圍繞 xxx方面進行了研討，在深入開展談心談話的基礎上，對照黨性修養(yǎng)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，通過廣泛征求各方意見，深入查擺、剖析存在的問題，認真制定了整改措施，明確下步努力方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。 一、相關情況說明 嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和中央八項規(guī)定精神等有關規(guī)定，帶頭樹立領導干部廉潔自律的良好形象?，F(xiàn)公務用車為 xxxx排量，沒有超標和公車私用現(xiàn)象。辦公用房面積 xxx 方米。沒有因公因私出國（境）及操辦婚喪喜慶事宜行為。個人工作所在地沒有私有房產(chǎn)，現(xiàn)居住在林業(yè)局 統(tǒng)一安排的公寓樓，面積 xxx 方米。未配備過專職秘書。愛人 xxx 在區(qū)委宣傳部工作；女兒 xxx 在 xxx 工作。帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，下基層調研輕車簡從，外地公出從不帶工作人員，從不插手工程建設項目、人員安置等事項，在同事間沒有財務交易往來，家人沒有從事任何經(jīng)商活動。不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利，進行利益輸送。 二、存在的問題與不足 根據(jù)征求到的意見建議，經(jīng)過認真反思、仔細查擺、深刻總結，感到自己在把握政治方面、加強黨的領導、履職盡責、謀劃目標、全面從嚴治黨和巡視反饋問題等六個方面還存在 著一些問題和不足。 （一）在學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習不夠深入。比如，在自學中，只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握科學論斷的基本觀點、理論體系，在學習上缺乏深度和廣度，在貫徹落實上不夠徹底，用 xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作不夠。二是在學習運用新理論、新觀點、新論斷研究的不深。比如，工作中更多注重上級領導講話、關于企業(yè)轉型發(fā)展政策文件的學習，對如何將新思想貫徹落實到森林防火、資源管理、森林經(jīng)營、管護區(qū)經(jīng)濟、職工 生活改善、黨的建設中的思考和謀劃不夠。三是學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創(chuàng)新性不夠等問題。在探索林區(qū)如何轉型發(fā)展工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。 （二）在堅持和加強黨的全面領導方面。對基層黨組織書記管理的還不夠嚴格。比如，一些黨組織書記履行黨建第一責任人的職責不實，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧；其他班子成員主動履行“一崗雙責”意識不強，不清楚自己 該做什么、怎么做，沒能夠完全充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。再比如，開展黨建活動形式單一，雖然通過組織基層書記外出學習、組織學習班等活動，拓展了視野，但是沒能充分調動基層黨組織干事創(chuàng)業(yè)的積極性，距離基層黨組織標準化建設還有差距。 （三）在履職盡責，擔當作為方面。一是“老好人”思想整改不徹底。比如，到新林工作以來，雖然對不愿擔當，不敢作為的基層干部進行了心里疏導和談話提醒，但是，有時怕影響同志們干事創(chuàng)業(yè)的激情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響 了工作落實的效果。二是缺少監(jiān)督問效果的辦法。比如，在落實上級會議文件精神時，多數(shù)是集中召開會議，落實上級精神，安排部署當前工作，沒能夠建立起系統(tǒng)的督辦制度，抓落實抓推進不夠，抓督促抓問責的手段和方法不多。 （四）在科學謀劃發(fā)展，查找短板弱項方面。一是不能完全適應新時代林區(qū)發(fā)展的要求。知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣于老經(jīng)驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。比如，對進入林區(qū)發(fā)展新階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局把握不夠準，對高質量發(fā)展的根本要求和謀劃發(fā)展主線理解不深，一定程度與新形勢新任務 的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應對辦法。二是貫徹黨的 __精神不夠深入。比如，在對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標科學合理分析林業(yè)局發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中，沒能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創(chuàng)新的能力不足，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發(fā)展思路不長遠。 （五）在落實全面從嚴治黨責任方