【正文】 習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學(xué)，缺乏系統(tǒng)思考，學(xué)習(xí)效果片面化。比如，有的對涉及分管領(lǐng)域精神做到了學(xué)懂弄通，對于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領(lǐng)會、融會貫通。再如，有的自己做到了學(xué)深悟透，但在推進(jìn)戰(zhàn)線學(xué)習(xí)上習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”和“二 傳手”，督的不緊、抓的不實、流于形式，以新思想新理念提升干部隊伍政治理論素質(zhì)有待加強。二是“四個意 識”不夠自覺。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識和看齊意識與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有一些差距，標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。比如，在 **、 **等實際發(fā)展問題上，總想著讓上級加大投資，多給些優(yōu)惠政策，沒有從全局上想問題。再如，能夠堅決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護(hù)核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。三是規(guī)矩執(zhí)行還不夠到位。個別分管部門黨員 干部沒有嚴(yán)格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。 （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面 一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準(zhǔn)，特別是在如何把各項決策部署轉(zhuǎn)化為推動 xx高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和務(wù)實舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。 二是執(zhí)行組織紀(jì)律還需更加嚴(yán)格。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、雙 重組織生活制度，積極參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)、常委領(lǐng)學(xué)、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區(qū)委辦黨支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執(zhí)行組織紀(jì)律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性，有時用工作紀(jì)律代替政治紀(jì)律；對分管單位負(fù) 責(zé)同志提要求多、布置任務(wù)多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。 （三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在“三個弱化”：一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。這些年，雖然能夠盡心盡責(zé)干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象，面對一些急難任務(wù)，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求，在推進(jìn)一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現(xiàn)象。二是與時俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識有所弱化。思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老 辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力方面，抓得還不夠細(xì)致深入，創(chuàng)新辦法不多，個別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時沒有把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，有時下去檢查調(diào)研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離 聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想 方設(shè)法進(jìn)行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆 XXX 精神方面 改革創(chuàng)新的力度有待加強。能夠經(jīng)常督促并組織城建條線單位學(xué)習(xí)周邊先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理經(jīng)驗，但相對而言學(xué)習(xí)考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認(rèn)識的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多，裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)基地還未能形成規(guī)模產(chǎn)能； 海綿城市項目建設(shè)停留在區(qū)級層面，項目建設(shè)管理還未達(dá)到列入市級試點水平； 鼓勵和引導(dǎo)建設(shè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)還不夠到位，建設(shè)項目爭創(chuàng)“國優(yōu)”、“省優(yōu)”等各類獎項較少。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調(diào)會、推進(jìn)會等各類會議數(shù)量仍然偏多，牽扯了項目建設(shè)管理一線黨員干部的許多精力； 同時也存在對推進(jìn)工程建設(shè)方面重結(jié)果多一些、看過程少一些，在推進(jìn) xx 等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設(shè)現(xiàn)場指導(dǎo)相對少一些。在提升項目建設(shè)品質(zhì)方面，審批規(guī)劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發(fā)、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門做好監(jiān)管。二是調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。下基層、進(jìn)企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距； 能夠定期赴掛鉤聯(lián)系點 xxx 區(qū)走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作，但對其他板塊經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等方面的指導(dǎo)幫助還不夠。對一般村（社區(qū)）工作的了解主要靠聽匯報，或是在基層干部的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場查看，而直接聽取村干部、一般群眾 意見和建議較少，未能動態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當(dāng)前，xx 正處在謀求高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負(fù)責(zé)人，在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢等各個方面充分發(fā)揮模范作用還有進(jìn)一步提升的空間。在化解房地產(chǎn)項目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位； 在優(yōu)化公交運行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面： 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子； 缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準(zhǔn)。 二是宗旨觀念樹的不牢?！肮汀币庾R、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理 解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。 三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。 四是擔(dān)當(dāng)意 識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六 穩(wěn)六?！薄膰?yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。 三、下步打算 （一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把《談治國理政》和新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面 從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護(hù)”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。 （三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解 決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位； 始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作； 始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。 （四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行； 嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。 以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。 某縣志辦主 任 20211 年民主生活會個人檢視剖析材料 03170 字范文稿 按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，我始終堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步加深了對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進(jìn) 一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 一、存在的突出問題 (一 )對照習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距。 “四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn)。具體表現(xiàn)：對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。 、深入，只停留在通讀了解的層面。具體 表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。 (二 )對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。 ，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。 “事不關(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，督 促鄉(xiāng)鎮(zhèn)村志編纂、地方史志服務(wù)社會等有欠缺。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對《景古鎮(zhèn)志》《景古村志》編纂指導(dǎo)督促、地方史志服務(wù)社會等做得不夠。 ，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應(yīng)付式”工作。 (三 )對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。 ，對幫扶村扶持力度不大。具體表現(xiàn)：為幫扶村爭取的項目少， 為貧困戶關(guān)心慰問不夠。 ，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：對完不成資料收集、志稿修改審核的人員批評不顧情面，安排的工作沒有落實就發(fā)脾氣。 。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。 (四 )對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距。 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的 思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要 。有時候存在畏難情緒。 。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。對干部職工要求高，定位低，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。 ，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管負(fù)責(zé)人存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。 ，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：單位大部分干部職工修志編 鑒業(yè)務(wù)知識欠缺，存在不會改稿、不會審稿的現(xiàn)象。 二、問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足，我進(jìn)行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面： (一 )在思