【正文】 章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。 ，對一些不當言論未能及時指出和引導，對 社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。 “事不關(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠。僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。 、貼近群眾少。雖然經(jīng)常下村，但很少與群眾推心置腹地拉家常，走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。 ，調(diào)研安排時間比較緊，全 鄉(xiāng) 7 個行政村都去調(diào)研了，但沒有深入到每一個自然村，聽村干部說的多，和群眾直接交流少。沒能真正把情況吃準、摸透。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距。 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，有時候存在畏難情緒。 。凡事親力親為，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。 “分內(nèi)事”和分管工作，整體能力水平有待加強 。認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的事情關(guān)注不夠。 二、問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的剖析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： （一）思想改造不夠徹底，導致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了 艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。 （二）使命意識不夠牢固，導致精神出現(xiàn)懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務實。 （三）貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降 低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。 三、下一步改進措施 （一）在堅定信念、 **上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習 ***新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴守黨紀黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。 （二）在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任 感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì)；堅持抬高工作標準，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。 （三）在心 系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身各項工作，把賦予的工作任務抓實抓到位。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，切實把改進作風的成效體現(xiàn)在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。 （四）在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止 的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。 第四篇： 2021 班子生活會對照檢查剖析 2021班子生活會對照檢查剖析 按照市委統(tǒng)一部署，緊扣十九屆六中全會精神主題，圍繞主題教育要求，深入學習貫徹總書記系列講話和省市黨代會精神，深入開展學習研討、廣泛征求意見、和嚴肅開展談心談話，查找存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因 ，深挖癥結(jié)根源，明確今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，形成了領(lǐng)導班子對照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的問題。 (一 )理想信念方面。一是政治理論學習不夠深入。在主題教育中堅持常態(tài)化學習上，個別班子成員常忙于事務性工作，對政治理論少學、淺學，覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務。有時僅僅滿足于參加黨委中心組集中學習，對黨的最新理論成果和規(guī)定的學習內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實。 二是愛黨護黨意識不強。 沒有用政治眼光去看待社會上、 網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴重性，沒有進行堅決地抵制。 (二 )遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 對上級的決策部署領(lǐng)會不深，對新出現(xiàn)的情況判斷不準確，不善于把問題上升到政治層面來思考。缺乏執(zhí)行力度，對上級的要求，有執(zhí)行不力、措施不當?shù)膯栴}。因財政困難，一些資金沒有配套到位，導致不能及時發(fā)放。 (三 )擔當作為方面。 一是履職盡責還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求 穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴重，缺少承擔責任的意識，缺乏相互配合、團結(jié)合作的觀念，導致工作遲遲沒有推動和取得成效。 二是攻堅克難缺少主觀能動。 進取意識不強，擔當不足。有的習慣“遙控指揮”，缺少強烈的擔當精神，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不 夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動 。有的工作憑經(jīng)驗、沒有求進求為、銳意進取，比如束城大街集市整治上雖然組織了人員進行整治，短期見效，但“以路為市”現(xiàn)狀沒有得到根本上的改變。 (四 )作風方面。 一是宗旨意識不強。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求機關(guān)部門解決多、親力親為解決少 。 二是抵制“四風”不到位。 形式主義依然存在，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，會議和文件就是 工作成效和成果 。存在享樂主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級安排部署和班子研究的一些重要工作上執(zhí)行不力，存在拖拉現(xiàn)象。抓部分工作有應付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重“面上”過得去，不注重“里子”過得硬。因而工作起來沒有動力，自甘落后，不愿吃苦動腦，不愿主動謀劃，習慣于當“甩手掌柜”、“二傳手”。勤儉節(jié)約意識不足，從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約 意識差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。 三是“機關(guān)化”現(xiàn)象嚴重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽匯報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶走訪 。 有的班子成員與機關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。 四是貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”不到位。 思想上遵守“八項規(guī)定”責任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，因此對下屬和村級干部 執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。 （五）落實全面從嚴治黨責任方面。 一是認識上不到位。部分領(lǐng)導班子對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認識，認為經(jīng)濟和業(yè)務工作才是重點，黨風廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀委的事，沒有從全局的高度來看待問題，并簡單地把黨風廉政建設(shè)責任制等同于個人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業(yè)務工作中去同抓落實。 二是履責方式單一。 落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的常用方式是召開會議、簽訂責任狀、聽取匯報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，談話走訪不夠細致深入，導致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導過多流于形式。 三是長效機制未健全。 落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立完善經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內(nèi)容單一。 (五 )組織生活方面。 一是不按時參加支部的“三會一課” ，開展批評與自我批評不夠。有時在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞班子團結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開展談心談話較少，導致發(fā)現(xiàn)問題少，不能及時整改提高。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析。 （一）黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新 、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。 （二）思想認識不夠到位。 一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“ 總開關(guān)”問題，導致缺乏定力和靜氣。 另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。 （三）宗旨意識不夠牢靠。 群眾是真正的主人，群眾路線是黨的生命線。目前，領(lǐng)導班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領(lǐng)導班子在能力素質(zhì)、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了。 一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查 研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認同和支持。 三、努力方向和改進措施。 （一）著力錘煉堅強黨性。強化黨章意識，時刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標準要求、武裝班子成員。嚴格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強化全心全意為人 民服務的宗旨意識，對基層干部群眾和工作對象關(guān)心的熱點問題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動。進一步增強服務意識、改進服務方式、拓展服務領(lǐng)域。 （二）持續(xù)抓好理論武裝。 把學習作為一種精神追求、一種政治責任，深入學習黨的路線、方針、政策，學習十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，學總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來武裝頭腦、指導工作、推動實踐，堅持“四個自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。 （三）全力推動從嚴治黨。 堅持把全面從嚴治黨貫穿組織工作始終，落實公道正派核心要求，堅持原則、勇于擔當，唯實求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問題，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信